Új hozzászólás Aktív témák
-
MODERÁTOR
válasz noiq_nolife #18615 üzenetére
Telco, pénzügyi és a többi olyan multit aki olyan szolgáltatásokat nyújt ami fájna az embernek ha nem lenne - szerintem.
Csak egy példa: utoljára fogsz lemondani a fészbúkról és a barátok köztről.
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
nagyúr
válasz noiq_nolife #19080 üzenetére
VPnek semmi köze a menedzsmenthez, MD szinten is el lehet lenni menedzsment nélkül. A VP szint simán egy elismerése annak, hogy a cég szerint senior vagy. Leghamarabb kb. 27-28 évesen lehet elérni. (
while (!sleep) sheep++;
-
nagyúr
válasz noiq_nolife #19084 üzenetére
Sokféle lehetőség van. Vannak olyan EDk, akik csak fejlesztenek. Nincs olyan szabály, amit írsz.
A plusz a pénz és a tekintély.
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
Drizzt
nagyúr
válasz noiq_nolife #19159 üzenetére
Most mi a jobb, keresni 1.5x forintot, ahonnan esetleg kirugnak 1 ev mulva, vagy keresni 1x forintot, ahonnan nem rugnak ki 1 ev mulva? Masreszt elore honnan tudod melyik helyrol fognak kirugni? Masreszt mi van ha kirugnak? Ha azelott 1.5x-ert dolgoztal, valoszinuleg nem lesz nagy muveszet 1x fizetesu munkat talalni.
Persze it-n belul. Van par szakma, amiben eselytelen lesz jo ideig ertelmes fizetesu munkat kapni.
I am having fun staying poor.
-
GeeForGolf
junior tag
válasz noiq_nolife #19165 üzenetére
köszönöm!
-
sokol
tag
válasz noiq_nolife #20679 üzenetére
Persze,a szakiknak is van egy rétege aki jól keres meg van olyan amelyik nem.
De én összességében nézem a magyar társadalmat.Mennyi is keres ma az átlagember Magyarországon?
Nem arra gondolok,amit kamuzik a KSH,mert abban egyenlő súllyal szerepel a menedzser bére a takarítóéval.
150-160-180-200 nettó ?
-
Sztenly
tag
válasz noiq_nolife #21132 üzenetére
Ez jó kérdés h vajon az SZJA alá mégegyszer bele tartozik-e. Szerintem nem, de biztos van aki jobban vágja.
-
MODERÁTOR
válasz noiq_nolife #21733 üzenetére
Én ilyenekkel nem élek szerencsére. Van jó clean kód (nincs) és minden metódus csak 10 sor. Vicces de az irodában fáj a hátam itthon nem. Kanapén általában fekszem ha érzem hogy sok volt az ülés.
Kinek mi erre a praktikája.
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
sutszi
veterán
válasz noiq_nolife #24295 üzenetére
Ez valóban jó kérdés... Én azt értem alatta, hogy gyomorideggel lehet bejárni és úgy eleve mindenféle kommunikációra rányomja a bélyegét a légkör...
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
#41635072
törölt tag
válasz noiq_nolife #24624 üzenetére
Már csak egy kérdésem van.
Munka mellett junior (munkaképes) szinten el lehet ide jutni valamilyen bootcamppel? (Mérnök vagyok, egyetemen volt már közöm programozáshoz, nem vagyok teljesen fogalmatlan)
Mostani munkámmal jól keresek, és biztos visszalépés lenne, viszont hiába cutting edge tech, ebben én nem látom a karrierlehetőséget (valamilyen szinten kimaxoltam már, csak évek számában van tovább) -
Strezi
őstag
válasz noiq_nolife #25324 üzenetére
Bármikor lehet osztalék elöleget kivenni. Év elején ki kell jelölni egy tervezett éves mértéket rá, amit viszont nem kell elérni.
Én akkor szoktam elkezdeni osztalékot kivenni amikor a fizetésemmel elértem a TB plafont, így osztalékra már csak SZJA fizetendö.[ Szerkesztve ]
Használt LiFePo 15kWh akuk eladóak! ... Passzív ház klímás fűtéssel, 2011 - | Napelem, 2013 - | Tesla, 2019 - ...
-
kexksz
addikt
válasz noiq_nolife #25442 üzenetére
Nalunk sima senior teteje 1.8, felette mar lead engineer szint van. Mondjuk egesz magas a bonusz target is (senior szinten evi 60%), ebbol kiindulva ahol atlagos (mondjuk evi 10%) bonuszok vannak es jobb helyek ott szerintem realis lehet a 2m alapfizu is.
[ Szerkesztve ]
-
n00n
őstag
válasz noiq_nolife #25774 üzenetére
Igen, én is azt hallottam, hogy messziről kerülendő. Engem is többször megkerestek, viszont nálam a virtuális striciskedés elég no-go
-
VirsLee
őstag
válasz noiq_nolife #26448 üzenetére
Miért hasznos? Mit tudsz csinálni az első munkanapodon, amivel bizonyíthatsz? Elvégezted a HR kötelező trainingjeit? Kaptál egy notebookot? Egyáltalán hány olyan cég van, ahol egy nap alatt megkapsz minden jogosultságot. Vagy csak egy teljes napig akarnak még tesztelgetni, mert képtelenek voltak egy számukra is elfogadható felvételi folyamatot összerakni?
-
OPiiPO
addikt
válasz noiq_nolife #27819 üzenetére
Bűnügyi lekérdezést azt meg hogyan BAR-hoz is beleegyezésed kell, legalábbis pár éve a lakáshitelhez nem tudta a bank magától lekérni.
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
axioma
veterán
válasz noiq_nolife #27819 üzenetére
Annyit hozzatennek, hogy a tipik hibat elkovetik: az egy dolog hogy az altalad megadott szemely+telefonszam helyett a ceghez keresnek 'hivatalosabbat', de aztan ha olyat talalnak ami nem hivhato [pl. adatkartyanak hasznalt...] akkor feladjak. Nekem 2-vel korabbi ceg volt igy volt mar kilepo papirom onnan, azt [magyar, de kiemeltem az adatokat] elfogadtak.
Ja es az akkori tavozos munkahelyem a beosztasomat irta bele a munkakor helyett, az elteresnek abrazolodott [de nem akadaly], sztem az a biztos ha az adott cegnel corp.dir-ben ahogy szerepeltetik azt kene beleirni, vagy mindkettot... -
Revolit
senior tag
válasz noiq_nolife #28013 üzenetére
Igen, csak a lenyeget ne felejtsetek el: berakni valami jo kis algoritmizalos feladatot, aminel ha a trukkre (Amugy hasmap 80%-ban ) nem jon ra emberunk, eselye nincs ertelmezheto komplexitassal megoldania. Aztan jol belekredezni adatszerkezetek legmelyebb bugyraiba. Utana egy kis multi threading keresztkerdesekkel, es ha minden sikerult, le lehet ultetni a 30 eves rendszert atirnia, vagy regi backend rendszereket reszelni
-
Revolit
senior tag
válasz noiq_nolife #28530 üzenetére
Igen, de ezt ráadásul pozitívumként adják el a cégek: be vagy vonva architektuális döntésekbe is, és a Te felelősséged majd mi hogy lesz. Ez általánosságba úgy gondolom, egy fiatalnak valóban jól hangozhat, de már nem annyira juniorként én inkább azt mondom, hogy náh... minél kisebb felelősség thank you
Az más kérdés, hogy ez azért már nem így működik egy senior-lead pozinál.Amúgy pont a héten láttam egy youtube videót valami programozó csókától, hogy mennyire stresszes a fejlesztői munka, és hogy a fejlesztők fele átlag 2 évet marad egy helyen. És ezért magas a fizu, mert milyen stresszes meló. Hát azért nem tudom, szerintem egy átlagos fejlesztő felelőssége messze van a fizetéstől. Ennél sokkal nagyobb felelősségű munkakörök kevesebbet fizetnek. De ott van a légiforgalom irányítás. Azért lássuk be, az felelősség tekintetében topon van, mégis gyakorlatilag az ő fizetésüket közelítjük.
[ Szerkesztve ]
-
akela91
addikt
válasz noiq_nolife #28530 üzenetére
50 fős IT cég esetén(24dev) sem bízunk mediorra architekturális döntést, persze, lehet van ahol igen.
Hiring freeze témához: Nálunk idén először életbe lépett tavasz után, igaz kulturális szektorra szállítunk célszoftvereket, ami kemény szopóágon van mindig válságok idején.
[ Szerkesztve ]
-
syl5
őstag
válasz noiq_nolife #29449 üzenetére
Birkább a magyar attól 😅
Nem mondom, hogy nem lesz olyan, aki nem fogja hagyni, hogy szivassák, de a többség csak a folyosón fog morgolódni.Keress meg, ha Data Engineer, Scientist szeretnél lenni!
-
carapace
csendes tag
válasz noiq_nolife #31447 üzenetére
Igazából az IT fizuk (Zürichben) eléggé be vannak tömörülve a 100-140 közötti sávba, amikor kinn voltam nekem szinte az összes ismerősöm ennyit keresett, ezért mennek át sokan contractornak, mert ott 800tól indul a buli és ha ügynökségen keresztül csinálod csomó olyan védettséged is meglesz mint az alkalmazottaknak (fizetett EÜ szabadság pl stb.)
-
#41635072
törölt tag
válasz noiq_nolife #31447 üzenetére
-
MODERÁTOR
válasz noiq_nolife #31912 üzenetére
Nálunk hibrid van. Egy nap az elvárt. Mikor mi mennénk nincs hely az irodában.
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
VágniValó
addikt
válasz noiq_nolife #34280 üzenetére
Ott van 13. és 14. havi (papíron, de nem minden department kap), bónusz (változó %) és cafeteria.
Anyám innen ment nyugdíjba. Én anno túl karakánnak, nyersnek és Lucifernek bizonyultam a mittudomén milyen Hulk Hogan HR teszt alapján"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
Új hozzászólás Aktív témák
- Világ Ninjái és Kódfejtői, egyesüljetek!
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Az USA nem akarja visszafogni Kína növekedését
- NVIDIA GeForce RTX 4060 / 4070 S/Ti/TiS (AD104/103)
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Politika
- iPhone topik
- OLED TV topic
- Kertészet, mezőgazdaság topik
- Futás, futópályák
- További aktív témák...