Új hozzászólás Aktív témák
-
axioma
veterán
válasz Vision #12671 üzenetére
Ajjaj, ez egyre rosszabb. A fogyasztovedelem nem tudom hogy jon ide, de az nem arrol szol hogy a szabalyokat valtoztassak addig amig a fogyasztonak semmitol nem kell felnie csak bamban vasarolnia, hanem arrol szol, hogy aki nem tartja be a szabalyt (ami 98%-ban az igazmondast es a sajat hibajanak - birosag elott is megitelendo, de egyszerubb ha nem kell odaig menni - penzugyi korrekciojat jelenti), azt valamilyen eszkozzel rakenyszeritsek (buntetes, helyreigazitasra kotelezes, stb.). Es csak tomegeket erinto konkretumokkal foglalkoznak, nem is akarjak egyesevel megvedeni az embereket, az mar a birosagra tartozik.
-
Because
őstag
válasz Vision #12856 üzenetére
annyit látok ahogy a gyártóiparban dolgozok, hogy a kétkezű munkásokból van hiány. nagyjából 1 mérnök -> 5 technikus és 100 operátor az arány. szó volt arról, hogy egy általános béremelés lenne szükséges és a többi, de hát pont ezért vannak itt ezek a vállalatok... az olcsó munkaerő
-
PazsitZ
addikt
válasz Vision #13155 üzenetére
Nekem elég sok rossz tapasztalatom van velük, se gazdasági, pénzügy része nem megy annyira, se a fejlesztés vagy magasabb szintű rálátás.
Persze ez most csak nyílván nagy általánosítás, de ettől nekem eddig pl. inkább ez volt a tapasztalatom.[ Szerkesztve ]
- http://pazsitz.hu -
-
azbest
félisten
válasz Vision #13355 üzenetére
Az első bekezdés mondjuk hogy ok.
A második viszont körülbelül annyira valós általánosítás, mint hogy sok alkalmazott minimélbérre bejelentett, fizetést zsebbe kapó adócsaló
Fyi katásként, távmunkával könnyű megfelelni a szabálynak, akár 1 ügyféllel, állandó összeggel is. A lényeg szerintem, hogy ezt felesleges felhozni a vállalkozókkal szemben, mert alkalmazottakra is ugyanúgy mondanak mindent.Egyébként megvan, hogy alkalmazottként "A táppénz maximális napi összege a mindenkori minimálbérhez kötött, jelenleg a minimálbér 1/15-öd része." Vagyis "Egy napra jutó táppénz összege (Ft) 8 510" max [link], ez 20 munkanapra bruttó 170 ezer - nettó 113 ezer max, akor is ha 100 milliót keresne és az után adózna egyébként.
Katásként is jár táppénz, ha lejelenti magát rá, de 50es tarifával 94eft az alapja, amiből 1500-1800 körüli napi összeg jön ki. A 75 ezres tarifásoknak 2500-3000 körüli. És persze, ha egész hónapban táppénzen van, akkor nem kell kata átalányt sem megfizetni, persze akkor csökken az éves kerete.
Persze ez azért nagy különbség, viszont alkalmazottként is kemény lehet. Múltkoriban ezért anyázott erősen egyik kollégáa, aki 8+4 órában dolgozik és nem akarta elhinni, hogy mennyit bukott a fizetéséből, amiért két hétre otthon maradt a gyerekkel.
[ Szerkesztve ]
-
X Factor
addikt
válasz Vision #13358 üzenetére
Ez továbbra is olyan, h. a te szubjektiv véleményed szerint a KATA-s rendszerben sok az ügyeskedő és mindig előszeretettel világitasz rá a rendszer esetleges negativ oldalára.
Az, meg hogy valaki feltünteti h. KATA-sként mondjuk webfejlesztőként mennyi pénz folyik be hozzá, továbbra se értem miért kéne tiltani, az is sok esetben egy kiinduális alap lehet a topik olvasóinak, h. ki milyen skill set-tel, milyen projekteken, esetlegesen mennyit tud elkérni.
Az, hogy esetlegesen mennyi embernek lett egy remek lehetőség, akár jövedelem fehérÍtés céljából, akár többlet pénz szerzésére munka mellett, mindezt úgy, hogy kevés dolgot egyszerűbb elintézni és utána a szabályokat betartva könyvelni, az szinte már utópisztikus.
Ellenben, van a 2012. évi CXLVII. törvény ami egyértelműen fogalmaz h. mikor beszélünk bújtatott munkavállalásról. 7 pontból elég 2-nek megfelelni. Ha megfelelesz, akkor nincs bújtatott foglalkoztatás, hiába erősködsz ezzel kapcsolatban mindig, hogy márpedig szerinted az, ha ez a téma felmerül.
Make things work
-
Madwe
nagyúr
válasz Vision #13369 üzenetére
Egy kötetlen munkaidő + saját eszközpark már megoldotta. Alap esetben ez nem igaz az alkalmazottakra, de bármely alkalmazott tudja a saját ezsközparkot hozni + ha valósan kötetlen a munkaidő amit biztosít a megrendelő azért h katás lehess, máris teljesen fehéren katás az ember.
Azért valljuk be főleg itban is jellemző manapság az, h nem várják el h lábat lógass 9-5ig. Ha munka van legyél bent tovább, ha nincs menj isten hírével - ez azért a legtöbb helyre jellemző, ami normális. Persze ajánlott még dél elött beérni s tovább bent maradni mint dél... de ezen se feltétlen rugóznak sok helyen, ahogy home officeon se 8nyilván ez már pozifüggő is)
Ugyanakkor kötött munkaidővel se nehéz megoldani: saját eszközpark + kötetlen helyszín, home office az esetek döntő többségében, tessék, megint teljesen fehér a katás...[ Szerkesztve ]
-
azbest
félisten
válasz Vision #13373 üzenetére
A vicc amúgy, hogy ez fordítva is megvan, ha valaki valamiért kényszer-alkalmazott kell legyen.
Pályázatos projekteknél muszáj alkalmazottnak állni, mert nem lehet külsősként bedolgozni. Ez oké, amikor nettóban ugynott jön ki az ember, mivel bevállalják a plusz adókat az alkalmazotti létre.
De ilyenkor a szabály az szabály:
- kötelező nekik felszerelést biztosítaniuk, nem lehet lemondani sem róla. Természetesen az irodai helyet is.
- kötelező munkaalkalmassági orvosi vizsgálatra küldeniük, ami szintén kb pénzkidobás szellemi munkánál, mivel csak fizikai alkalmasságot vizsgál - szellemi munkakörben is.
- hiába lehet kötetlen munkaidő a szerződésben, mégis percre pontosan kell írni mindenféle érkezési-távozási időt. Arról is volt szó, hogy elvileg home office sem lehet hivatalosan, mert akkor otthon a céges melóra leválassztott és cég által auditált, felszerelt szoba kéne hozzá. Vagy ilyesmi, korábban volt itt szó róla. Plusz az idő annyiból sem mindegy, mert esetleg külön díjazással kéne kalkulálni, ha estébe csúszna a késői munkanap.
...Szóval az alkalmazottiságnak is nagyon nehéz megfelelni, ott is számtalan olyan szabály és buktató van, amit szinte képtelenség betartani és elvileg büntethető.
Persze értem én, hogy a magát képviselni nem tudó és nem akaró munkavállalót az államnak kell megvédenie, mert nem képesek egységbe tömörülni, és kiállni magukért, igazi szakszervezetet és érdekképviseletet alakítani, mint nyugaton. Ezért az állam kezét fogva, elvárva, hogy mindenbe beleszóljon éldegélik békés nemtörődömségüket
Ezzel nem ellentmondok neked, csak ahogy felemlegetik a kényszer-vállalkozót, ez fordítva is létezik, kényszer-alkalmazottként. És a túlbonyolított, életszerűtlen szabályozás miatt mindig lehet találni valamit, amit büntetni lehet.
-
golfvariant
aktív tag
válasz Vision #13373 üzenetére
"Ha munka van legyél bent tovább, ha nincs menj isten hírével"
Ugye vágod, hogy ezzel már meg is határozta a munkáltatód az időrendedet?
Hát nálam nem szoktak festők/asztalosok/kőművesek sem kv-zni és csak úgy időt tölteni. Csak akkor jönnek amikor hívom őket Nem küldhetem haza este 8kor vagy 10-kor? Ha ő hajnal kettőig akar dolgozni?Természetesen fel is kelek hozzá óránként és megkínálom valamivel
Tehát már ők sem lehetnek KATA-sok, ha haza küldöm mert aludnék?Ha valakit projekt alapon foglalkoztatnak vállalkozóként és a "munkáltató" bele van írva, hogy a projekt végéig alkalmaznak, akkor már az sem KATA kompatibilis, mert a megszabták meddig dolgozhatsz
-
KilgoreTrout
senior tag
válasz Vision #13475 üzenetére
Az a gáz, hogy ilyet bele lehet írni a szerződésbe és ki lehet érte rúgni az embert. Amúgy is ezer ember hozzáfér ahhoz, hogy mennyi a jövedelmed (a következő munkaadótól kezdve a bölcsődei dolgozókon, pénzügyi cégeken keresztül mindenféle állami hivatalokig) az engedélyed nélkül. Abszurd, hogy pont te ne beszélhess róla annak, akinek szeretnél. Ez az egész egyedül a munkaadónak jó, mert így kevesebb bért kell kifizetnie.
Van olyan ország, ahol nyilvánosak az adóbevallások. Az, hogy tabu a fizetés kollégák között, sajnálatos magyar sajátosság.
-
FLx
addikt
válasz Vision #13475 üzenetére
Nem jotekonysgi intezmeny ja, de nekem meg jogom van nem tetlenul nezni, hogy masokat fillerekert dolgoztatnak csak mert nem voltak eleg hatarozottak a bertargyalasukon. Teljesen alap lenne, hogy nyilvanosak legalabb a savok mindenhol es nem junior penzeket adnak boven senior embereknek csak mert nem valtottak ceget evente. Ertem en, hogy a munkaszerzodes meg minden, de ha azzal tudok segiteni masok eleten, hogy elmondom mi a realitas a fizeteseben, akkor megteszem. Reszemrol sose mondok fillerre pontos osszeget, mostanaban elkuldom nekik a hays, grafton kimutatasokat es megmondom, hogy ott melyik szamokat nezzek.
Amugy altalaban olyan cegeknel jon elo ez a problema, ahol egyertelmuen baj van a fizetesekkel, vagy mindenkievel, vagy legalabb a regi motorosok nem piackoveto fizetesevel. Nyilvan nem azert kezdenek kerdezgetni a dolgozok egymas kozott, mert minden jo. Aztan ahogy kezdenek felmondani, ugyis megtudja mindenki mennyivel tobbert mentek mashova. Szoval altalanossagban veve en nem latom egy hatekony problemamegoldo eszkoznek azt, hogy a fonok kemenykedik meg ostoba figyelmezteteseket ad, mint a dedoban. Tessek fizetni, javitani a moralt stb.
-
FLx
addikt
válasz Vision #13486 üzenetére
Nyilvan ertem amit mondasz, csak nehez elfogadni. En sem gondolom, hogy mindenki keressen pontosan X-et hiszen mindenki kulonbozo mertekben tesz hozza a ceghez, de kellene latni valami kozeperteket, savot, akarmit, ami alapjan tudjak az emberek merni, hogy eppen mennyire jogosan hisztiznek a fizetesuk miatt. En nem tartanam ordogtol valo dolognak, ha a ceg a dolgozoi szamara lathatova tenne azokat a savokat, amik az adott pozikra vonatkoznak.
[ Szerkesztve ]
-
66zio
aktív tag
-
KilgoreTrout
senior tag
válasz Vision #13482 üzenetére
Nem arról van szó, hogy mindenki keressen ugyanannyit, hanem arról, hogy legyen transzparens, mi alapján és miért vannak különbségek. Sajnos a cégek egy jelentős részénél a fő indok a különböző bérekre nem a hatékonyság vagy a hasznosság, hanem az, hogy "ez a minimum, amit még elfogadott az alkalmazott".
Ez nem motiválja a munkavállalót és ahhoz vezet, hogy inkább elmegy, amikor megtudja, hogy alul van fizetve.
Ennek eredménye, hogy itt is azt tanácsolja mindenki, aki többet akar keresni, az váltson munkahelyet, ami nem jó a munkaadónak sem hosszú távon.Azt, hogy kiderüljenek a fizetések, úgysem tudja megakadályozni a cég 100%-ban. Látszik, hogy a munkávállalóknak szükségük van erre az információra, ezért van glassdoor, ez a fórum és a folyton hivatkozott Hays guide. Ha őszintén azt hiszed, ezek összességében rossz hatással vannak a munkaerőpiacra, miért olvasod pl. ezt a fórumot? Azt megalapozottnak tartanád, ha valakit egy glassdoor review miatt rúgnának ki valakit (lévén a szerződés szerint titkos info a fizetés)? Vagy addig rendben van és hasznos a jövedelmed megosztása, amíg arctalanul történik?
-
Revolit
senior tag
válasz Vision #13494 üzenetére
Es mi indokolja, hogy a cegeknel ne legyenek publikusak a savok?
Mikor kertem fizu emelest volt cegemnel, akkor "fu hat ez tul van a sav tetejen" Megkerdeztem mi a sav teteje, hat az cegtitok, nem mondhatja el. De max ennyit tudnak adni, ennel tobbet nem a savombanSzoval mi indokolja a savok titkolasat? Az nem szemelyes info... Jaa, hat ha publikus lenne nem vehetnek fel seniort junior kozeli fizuval, ez igaz... Mert ugye a beralku ugy indul, hogy mennyit szeretne 700-at 500 lett, maradhat? De kap cafit meg van ceges csocso... Aztan csodalkoznak, hogy 1-2 ev es dobbant az illeto, mert fizuemeles meg nincs (illetve szanalmas szazalekok ami mar-mar a sertes hatarat surolja).
Aztan a kovetkezo helyen jon a kerdes, hogy miert valtasz. Nem tetszett a szobanoveny az asztalom mellett... Egyebkent ennek a kerdeseknek se tudom mi ertelme, olyan meghato szep sztorikat lehet eloadni, hogy en is magkonnyezem.
-
KilgoreTrout
senior tag
válasz Vision #13499 üzenetére
"BTW ha publikus lett volna, akkor beéred kevesebbel? Ugyan már!"
Simán, mivel minden ember a többiekhez hasonlítja magát. Tanulmányok szerint x összeg feletti fizetés nem okoz többlet boldogságot (az x konkrét összege lényegtelen, de meglepően alacsony), aztán mégis többet kérnék bizonyos pozícióban lévő emberek, mert a környezetükben élő emberek fizetése alapján szabják meg saját árukat.
Normális esetben nem a cég tesz szívességet azzal, hogy alkalmaz - mint ahogy te sem teszel szívességet a cégnek azzal, hogy ott dolgozol. Ezt kölcsönösséget kellene fenntartani a fizetések tekintetében is, szerintem ezért semmiképp sem elítélendő a fizetésről való beszélgetés, illetve a nyilvános bértábla iránti igény.
-
djgeg
őstag
válasz Vision #13501 üzenetére
Pont ez nem lenne amit írsz.... Ha nagy cégeknél nyilvánosak lennének ennyire a bérsávok. akkor nem lennének ekkora különbségek a "piaci" és a céges bérsávok között... vagy maga a céges bérsávok átlaga adna ki egy piaci árazást és mindenki tisztában lenne vele.
Persze ez nem egyik napról a másikra menne, viszont az esetek többségében az emberek azért akadnak ki TELJESEN JOGOSAN, mert pl X éve ott van a cégnél, korrekció nem történt az évek alatt a piaci árak alapján majd szépen felvesznek egy pályakezdőt, vagy nagyon juniort annyiért mint amennyit az emberünk keres.
Ezt az elmúlt években láttam, tapasztaltam (hál isten a kellemesebbik felén voltam) és mindig ugyan az a vége.
Kellemetlenség és fluktuáció. Az emberek elmennek, hogy megkapják azt a bért amiért egyébként a cég felvenné ha éppen most menne oda mert az a piaci átlag, csak eddig a hűségét azzal honorálták, hogy annyival nem emelték a béredet mint amennyivel a piaci árak nőttek....
És mennyire hülyék a cégek ezért... akár 1 év is mire normálisan betanul valaki (persze cége válogatja) és mindent átlátsz. Plusz ameddig kiesés van az csak rossz, és még pénz idő és energia megy el mire felvesznek valakit, kiképzik és betanítják neki a local szarokat...
Nem egy ismerősöm ment el Multitól másikhoz mert nem adták meg neki a bért amit az új embereknek megadtak. Majd 1 év múlva VISSZAMENT és még többet kapott mint amennyit anno kért.
Idióta nyomorék sunnyogós spórolós belső policy-k miatt... mert akkor "külsős" volt és hát akkor kifizetik a normális bért.
Nyomorék idióta hozzáláss... főleg, hogy azért ahogy ez eddig kiderült, nem lehet titokban tartani a fizetéseket.
Persze valszeg ki van számolva, hogy jobban megéri ez mint normális fizetést adni... csak egyre nyilvánosabbak kezdenek lenni ezek az adatok.Vicces amúgy, nem egyszer éltem ár, hogy körbe ment az itt is már sokat emlegetett és linkelt fizetési elemzések az irodában, és az egyik el se hiszi, hogy ááá ez túlzás a másik meg meg se mer szólalni, mert ő meg megkapja.... aztán csak leesik a tantusz annak is aki panaszkodott... I
Ugyan úgy kiakaszt, amikor felhív a UPC, hogy most 11.000 Ft/ hó ért megújíthatom az előfizetésemet pedig akkor 9800 Ft fizettem csak és nem kaptam volna pluszba semmit. Aztán felmegyek és az új ügyfeleknek akciósan 9500 Ft volt.
Cégek csillió csinálják ezt a faszságot, hogy a helyett, hogy a hűséget honorálnák inkább arra költenek, hogy új ügyfeleket szerezzenek, de mindenki ezt csinálja és így egyikből a másikba mész csak mert az milyen jó.[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
djgeg
őstag
válasz Vision #13611 üzenetére
Na ez a hülyeség amit írsz
Mert ha a bankok vállalkozásként tekintenének rá akkor nem szinte minden bankban ugyan az a % lenne (amit amúgy hibásan irtam mert nem 40% kát veszik figyelembe hanem a bevétel-40% tehát 60%-át).
Nagyon egyszerű a válasz egyébként, Főállású katásnál egyszerűen az a gondolatmenet, hogy ha elmenne ugyan azt a munkát végezni bejlentétként akkor kb ezt az összeget keresné normál bejelentettként...
Ennyi a hatalmas gondolatmenet, nem az, hogy vállalkozásként tekintenek rá, mert akkor a céges hitelfelvételhez sokkal közelebb állna az egész, de nem így van és a többi "adózási módot" választó hitelfelvételével sem kifejezetten egyezik, egyszerűen csak tudják a bankok, hogy bejelentett meló helyett KATA-znak rengetegen.
Csak meg kell nézni a KATA-sok 90% nak a bevételeit , aztán jé minden hónapban ugyan annyi 1-2 cégtől... vajon miért....(aztán persze tényleg vannak normális kockázat elemző folyamatok, érdekes story volt amikor két KATA-s bement ugyan abba a bankba, kb ugyan annyi működési idővel és ugyan annyi bevétellel, az egyik 1 cégnek számlázott a másik 30-40-nek, az előző x lezárt évben. Szerinted melyiknek vették figyelembe kevesebb százalékát a bevételének, aki láthatóan tényleg vállalkozó volt, vagy aki 1-2 cégnek számlázott csak és "vállalkozott")
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Goose-T
veterán
válasz Vision #13651 üzenetére
Pont asszem emvy linkelte nemrég ezt a cikket, amiből idéznék is egy ide illőt:
You might think that desirable jobs at well-managed companies (Google, Microsoft, hot startup FooWithTheWhat.ly, etc) have layers and layers of bureaucratic scar tissue (a great image from 37Signals) to ensure that their hiring will conform to established processes and that offers will not be given to candidates sourced by using informal networks and interpersonal connections. If you believe this, you have a dangerously incomplete mental model of how the world operates. I have a specific recommendation for you to make that model more complete: start talking to people who actually work for those companies and who have hiring authority. Virtually no company has a hiring process which is accurately explained by blog posts about the company. No company anywhere has a hiring process which is accurately explained by their own documents about how the hiring process works.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
Goose-T
veterán
válasz Vision #13657 üzenetére
A 2. ponthoz hasonló helyzet játszódott le a szemem előtt az egyik volt munkahelyemen, a világ egyik legnagyobb bankjánál (csak annyi a tickere, hogy C). Annyi volt a különbség, hogy a compliance osztály vezetője csinált egy pozit a haverjának, és felvette oda, mert éppen megszüntették a haver pozícióját, és kirúgták volna. A történet úgy kezdődött, hogy kirúgták az egész csapatunkat, amiben hárman voltunk ezzel a sráccal és egy másikkal, de a szóban forgó kollégánk ezen a módon egyedüliként "megmenekült" a kirúgástól. Egyébként valószínűleg meghirdette a belső rendszerben ezt a pozit a kisfőnök, de hát tudjuk, hogy mennek ezek a személyre szabott pozíciók.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
#41635072
törölt tag
válasz Vision #13670 üzenetére
IT-ban tevékenykedem évek óa, csak egyelőre nem látom, hogy ha mondjuk megpróbálnék elmenni ilyen irányba, akkor elkérhetném-e ugyan azokat a fizukat, mint szigorúan IT üzemeltetés / devops vonalon. Sokat gondolkodtam hogy visszaülök az iskolapadba üzleti Msc-re de mivel mérnőki Bsc-m van így csomó plusz tárgy kéne meg 2 év foskavarás a magyar felsőoktatásban, ehhez mr semmi kedvem. MBA meg sajnos mocsok drága. Múltkor elmentem elte&corvinus nyílt napra, és szembesülnöm kellet hogy ezekre a képzésekre nem azok tudnak bekerülni akik már bizonyítottak, hanem többnyire kitömött zsebű nyikhajok akik még bulikázni akarnak kicsit. Zárójel bezárva.
[ Szerkesztve ]
-
#41635072
törölt tag
válasz Vision #13709 üzenetére
Ja ertem mindenki dogoljon meg aki nem teheti meg hogy az otodik keruletben lakjon, vannak egyeb terndoi es kozelessegei is amit csak autoval tud elvegezni, illetve felnott emberkent mar nem a megalloban akar lokdosodn a tinihorda kozott. Hihetrtlen hogy mennyirk nem latnak ki a merhetetlen kenyelmesen tokeletes es problemak nelkuli kis eletebol... Lehet eljon az ido, amikor mar nem csak magaddal kell foglalkoznod, esetleg a hippi eletet is megunod...
[ Szerkesztve ]
-
attiati
veterán
válasz Vision #13709 üzenetére
Jó is lenne, pláne a belvárosban lakást birtokolni úgy.
De nem úgy tervezik jelenleg a tömegközlekedést és a nem úgy építik tömegével a P+R infrastrukurat, minta bármi is lenne a közeljövőben ebből a tervből. Viszont a dugoovezeten kívül szívás lenne lakni. Összes kis utca megtelne kocsival.[ Szerkesztve ]
-
EQMontoya
veterán
válasz Vision #13714 üzenetére
Ezt a Budafok-Eszak Pest 45p-t azert fejtsd ki legyszi, mert en Kelenfoldon lakom, es kigyalogolni az M4-hez (8-10p), azzal elmenni a Kalvinig (meg mondjuk 10), ott atszallni az M3-ra (5), eljutni mondjuk az Arpad hidig (20), es ott feljonni, az onmagaban kb. 45p.
[ Szerkesztve ]
Same rules apply!
-
veterán
válasz Vision #13714 üzenetére
én a keletihez közel lakom és az oktogonhoz közel dolgozom, szerencsére kapok parkolót is. mondjuk rettentő mérges vagyok magamra, hogy 95%-ban kocsival járok, de egyszerűen túl kényelmes a garázsból ki, parkolóházba be setup és kb. 7 perc reggel az út. gyalog mondjuk 17, de általában késésben vagyok
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
djgeg
őstag
válasz Vision #13748 üzenetére
Uhh, itt most nagyon durva keveredések vannak a fejedben, szóval szerintem olvass utána te is, a kolléga is az egész kérdéskörnek!
Nincs itt kavarodás, csak megint megy az "értelmezés" arra amit nem is írtam, vagy kiragadsz egy fél mondatot... Értem én, hogy az egyik adózási mód a másik vállalkozási forma, de arról beszéltem, hogy mikor éri meg.A KATA-nak semmi köze az AAM-séghez. Senki sem írta
Az ÁFÁnak semmi köze a 40%-os adóhoz. AAM keret kimerítését írtam, hogy lehet 40%, a zárójeles rész előtte elcsúszott.Mivel nem is éri meg úgy... akkor már gyakorlatilag kisebb adóteherrel veszed ki egy KFT-ből...
Ezt most itt kérlek, hogy vezesd már le nekem! Mert 6 félév számvitelt tanultam, de a tanáraim hangosan felsikítanának ettől.
Ha 6 félév számvitel után magyarázni kell, hogy jelenleg KFT ből kivéve a pénzt osztalék formájában (plusz költségek és nyereségadó után) mennyi a AAM kereten felüli 40%-hoz képest akkor akkor szerintem bele se kezdjünk.Ha sok a költséged stb akár autó akár eszközök akkor egy KFT mindenképpen előnyös...
Miért is? Mi köze a vállalkozási formának az adózás módjához?
Szintén semmi, de ha az egész mondatot próbálod értelmezni nem egy kiragadt részt akkor talán... talán megérted."640 kByte memória mindenre elegendő"
-
attiati
veterán
-
djgeg
őstag
válasz Vision #13752 üzenetére
Írjál még litániát komolyan... Kata-ról volt szó és a "költségelésről" volt szó Költséget elszámolni AAM-ként, ÁFA nélkül minek és amúgy normális könyvelés nélkül hogyan? Lehet ÁFA-s KATA-s de miért éri meg általánosságban?
Hogy jön az ÁFA választáshoz a 40%-os adó? Ha én ÁFÁ-s vagyok, de nem lépem át a KATA (!!!) bevételi határát, akkor nem kell 40% adót fizetnem! Írtam már, hogy a az a retkes zárójeles rész elcsúszott, de ne olvasd el, csak reflektálj rögtön a kiragadt részletekre... MEA CULPA
Mi van? Mi köze az ÁFÁ-nak a társasági adóhoz/KATA-hoz? Különböző adónemeket mosol össze. Minden esetben nettó bevétellel kell kalkulálnod, abból számítod az adód alapját. Az ÁFÁ-t az államnak kell befizetned!
Végig AAM et fejtegettem majd a mondta előtt azt, hogy átcsúsznál a keretből akkor arra rámegy a 40%."És jó reggelt kívánok, én például ÁFA körös KATA-s vállalkozó vagyok. Az éves bevételem nem éri el a NETTÓ 12 milliót, szépen számlázom a nettó+ÁFA összegeket a megbízó vállalkozásnak, és mindenki boldog. Kérlek, hogy magyarázd el, én miért járok rosszabbul ezzel, mintha AAM lennék!"
Kérlek magyarázd el nekem, hogy úgy, hogy az AAM keret is 12 millió Ft, miért éri meg ÁFA-s KATA-nak lenni szolgáltatóként? +könyvelés, +bankszámla +macera
A cég akinek számláztál kérte vagy magadtól találtad, hogy ez így "jobb"?"Nem ennyire egyszerű. A vállalkozási formának ehhez semmi köze. Egyéni vállalkozóként is adózhatsz vállalkozói jövedelem szerint, lásd: [link]"
No shit sherlock. Senki nem állította.NE MONDAT RÉSZLETEKET RAGADJ KI HANEM ÉRTELMEZD AZ EGÉSZ MONDATOT
"Nem igaz. Lásd: fentebb."
Ha sok a költséged stb akár autó akár eszközök akkor egy KFT mindenképpen előnyös... viszont ha nem és elég a 12.000.000 Ft os keret akkor nem éri meg évi egy két eszköz beszerzésre ÁFA-s katásnak lenni vagy KFT-t alapítani.
Itt tényleg nem fejtettem ki atom szájbarágósan, hogy még fél mondatból is megértsd de már előtte is a keret meghaladásról írtam... de tudom kacifántosan fogalmazok..."Összefoglalva: tételesen nem igaz, amit állítasz. Az ÁFÁ-nak általánosan semmi köze a vállalkozói bevételhez, nem értelmezhető a "nem éri meg" kifejezés. A KFT alapítást már megbeszéltük, tökéletesen irreleváns."
Költségelszámolásból indult az egész. Valószínű én nem írok érthetően, mert kifejezetten te valahogy sose érted meg, mindig "általánosságban" "tételesen" kötekedsz velem amikor valami adott helyzetet írok vagy helyzetre reflektálok és talán lehet, hogy fél fél mondatnak nincs értelme kiragadva...Összefoglalva: ÖSSZESSÉGÉBEN nem TÉTELESEN.
KATA és a költségeles volt a témakör. Persze kinek mi a költségeles, mert valaki csak az ÁFA-t akarja megúszni egy beszerzett terméken. Ezt KATA keretein belül ÁFA- körösként megteheted, de miért éri meg ÁFA-s KATA-snak lenni, ha csak több macera és normálisan költségeket elszámolni még mindig nem tudsz.
Ezért írtam azt, hogy ha pl sok a költséged, munkaeszközök, gépek, akár kocsi stb. akkor egy KFT jól jöhet a normális költségezésre KATA mellé, viszont ha nem csak pár eszköz ÁFA-ját akarod megúszni arra felesleges.Mindezek mellet saját példámból indultam ki amúgy. Nem egyszer ültem le és számoltam át egyedül illetve könyvelőimmel is. KATA (AAM)+KFT kombó lett a legjobb megoldás a KATA AAM kereten meghaladás és értelmes mennyiségű költségek mellet.
Persze választhatsz K sok mindent... még se éri majd jobban meg, számolj utána ha van kedved...[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
djgeg
őstag
válasz Vision #13761 üzenetére
"Na itt a probléma! Hogy olyan fogalmakkal dobálózol, aminek nem vagy tisztában a jelentésével. Az ÁFA megfizetése-visszaigénylése nem a költségelszámolás kategóriája, ismétlem, hozzáadott érték adó.
A költségelszámolás teljesen más fogalmi kör, teljesen más szabályokkal."
Te komolyan szándékosan nem akarod érteni amit írok?... Vagy csak ennyire idióta vagy?
Nem írtam, hogy AZ áfa visszaigénylés költségelés lenne... F@szom már ebbe a meddő idióta TROLL "csak azért is beszólok neki, mert hülye mentalitásba..."
F@szom se reagál ezentúl neked, mert láthatóan fel se akarod fogni amit a másik ír."KFT+AAM KATA kérdéskör: kíváncsi lennék arra az egzotikus konstellációra, ahol ez így jobban jött ki, mint nagyjából bármi más. Ezt mondjuk százmilliós bevételű, magas fix költségű tevékenység esetén el tudom képzelni, minden más esetben kizártnak tartom.
Rúgd ki a könyvelődet! "
6 félév számvitel után tényleg magyaráznom kell, hogy kimaxolt KATA keret mellet (után) a további bevételt KFT be tolva majd ott költségelek és ÁFA-t visszaigényelek majd ha kell akár adózás után osztalék formájában kiveszem a pénzt kevesebb adóteher és jobb mint KATA kereten felüli bevételre fizetni 40% különadó?
Ezt komolyan magyarázni kell?
Komolyan nincs értelme veled kommunikálni, mert csak azért se akarod felfogni vagy értelmezni amit a másik ír...... be is fejeztem.[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Resike
tag
válasz Vision #13766 üzenetére
Igen megéri, hogyha havi 1 millió felett keresel. Sőt 2019 január 1-től megváltozott az EHO fizetés is, szóval még jobban megéri mint 2019 előtt. Valamint ha nem főállású KATA-s vagy mivel KFT-d is van mellette akkor a havi 50.000-es befizetésed is csökkentheted 25.000-re.
Én jelenleg pont egy ilyen átalakulás alatt vagyok, ha végbemegy pontosabb számokat is tudok mondani.
Új hozzászólás Aktív témák
- Politika
- Az Xbox Series X|S konzolnak három új verziója jön idén
- Telekom mobilszolgáltatások
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- Vodafone otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Forza sorozat (Horizon/Motorsport)
- Megjött a Philips 21:9 képarányú, 175 Hz-es QD-OLED monitora
- PlayerUnknown’s Battlegrounds
- Tenisz topic
- Ukrajnai háború
- További aktív témák...
- Dell XPS 15 9570 Notebook/Laptop, 15,6" 4K Touch, I7-8750H CPU, 32GB DDR4, 512GB SSD, GTX 1050 TI, W
- Szinte új Meta Quest 3 - 128GB + BoboVR M3 Pro fejpánt + extra akkuk dokkolóval / 2,5 év garancia
- Samsung Galaxy A71 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Használt iPad Pro 11" cellular (1. gen) - 256GB + Logitech billentyűzetes tok + Apple Pencil (USB-C)
- Apple iPhone 13 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával