Új hozzászólás Aktív témák
-
Shrieker
csendes tag
válasz Jhonny06 #2715 üzenetére
A számokat a 2012-ben végzettektől szedtem, az idézet egy másik tanulmányból van, az inkább a pszichológia részéről szól. Én sem állítom, hogy lehetetlen elérni ezt a fizetést, de ez messze nem az átlag, ez a felső 5-10%.Természetesen igaz az a közhely, hogy mindenki annyit ér, amennyit fizetnek érte, de nehogy az a tévképzet éljen bárkiben is, hogy ez egy átlagos Java fejlesztői fizu egy év tapasztalattal.
Visszatérve a felmérésre: azok, akik önként (anonim) módon vidáman kitöltenek egy kérdőívet (vagy itt, önként beírják a bérüket), feltételezhetően a magasabb bérkategóriába tartozók közül kerülnek ki. Amikor telefonos felmérést végeztek, érdekes módon alacsonyabb bérek jöttek elő. Tehát ismételve magamat kérdezés nélkül azok szokták megadni a bérüket, akik az átlag felett keresnek.
-
Shrieker
csendes tag
-
amargo
addikt
Nézd én olvasom, amit írsz értem is, Te még is valahonnan ide keverted a sunnyogást, Te nem én. Nem akarsz sunnyogni ez tiszta sor, de amúgy meg parázol, hogy a munkáltatód megtudja, hogy munkát keresel, eddig csak annyit tudtál erre a kérdésemre írni, hogy hülyén venné ki magát. Erre most mit lehet írni? Továbbá az többszörösen látszik, hogy Te nem olvasod, amit én írok, de ezzel nincs gond - többek között (#2748) -, mert legalább a többiek is választ kapnak.
De felveszem ezt a fonalat is:
Én nem rejtek el semmit az önéletrajzomba, és igen a főnökeim is többször tisztában voltak/vannak, hogy munkát keresek. Egyszer nem éreztem magam "hülyén", ha nincs is szándékod váltani, akkor csak annyit mondasz, hogy körbenézel."Tudom, hogy pl SAP val lehet jó pénzeket keresni még se akarom... Előrébb vagyok vele? Nem."
Nézd nem erőszak, azt csinálsz, amit akarsz, csak ezt a hülyeséget másnak ne tanácsold, ennyi. Értelmes emberek - amennyire kiolvasom, ebbe Te is belegondoltál - eltudják dönteni, hogy mit válasszanak. Attól még ezt tanácsolni kell másoknak, hogy járják be ezt az utat, hiába jártad be már Te vagy én vagy akárki más is.“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
djgeg
őstag
"Én nem rejtek el semmit az önéletrajzomba, és igen a főnökeim is többször tisztában voltak/vannak, hogy munkát keresek. Egyszer nem éreztem magam "hülyén", ha nincs is szándékod váltani, akkor csak annyit mondasz, hogy körbenézel."
És te eszt komolyan is gondolod, hogy a munkáltatódat nem érdekli, hogy te köztudottan körbenézel más állások után? OMG... ember... Munkáltatóként, ezek után nem nagyon terveznék veled hosszú távra...Épp itt a gond."Nézd nem erőszak, azt csinálsz, amit akarsz, csak ezt a hülyeséget másnak ne tanácsold, ennyi." Nem tanácsoltam semmit senkinek, te említetted nekem amire én válaszoltam is.
Természetesen körül lehet nézni a piacon. Viszont! Olyan állásra jelentkezel normális esetben ami a szakterületed. Amit nagyjából be is tudsz lőni értékre (jó esetben)
Honnan a fészkes francból kéne tudnia szerencsétlen xy embernek aki beadja egy olyan helyre az önéletrajzát amihez köze nincs, hogy mennyit is fizetnének a poziért, miközben a hírdetések 99% nál neked kell adni bérmegjelölést.
Honnan tudja majd ő ebből belőni, hogy pl SAP-val kapcs mennyit lehet keresni? Egy olyan országban tudná megtenni, hogy tájékozódik a nem szakterületébe eső poziciók bérsávjairól ahol a bevett gyakorlat, hogy a hirdetés mellet van az irányadó bér megjelölés.
Ezek alapján a ez a felvetés hülyeség. (miután a jelentkezésekről beszéltünk, akár abban az estben, ha csak nézelődsz)
1 jelentkezek egy pozira amihez semmi közöm szakmailag, hogy megtudjam mennyit lehetne érte kapni. Az esetek 90%-ban Választ se fogok kapni, nem hogy még hülyének is néznek mit akarok.
2.Ha szóba is állnak veled, még a normális jelentkezővel is alkudoznak, mit csinálnak egy olyannal aki még képbe sincs a pozi értékéről?!Éppen ezért "kampányolok" a mellet, hogy legyen normális bérmegjelölés mindenhol pl...
Arról, hogy hol, mivel és mennyit lehet keresni meg maradnak a személyes ismeretségek, és az ehhez hasonló fórumok... Amik sose lesznek pontosak az elsunnyogott bérek mellet.[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
sutszi
veterán
A munkáltatónak is van szája...szóval ha van egy csepp esze, akkor megkérdezi, hogy esetleg van-e valami ami amiben hiányt szenved az illető...vagy, hogy mi az oka a nézelődésnek. Ezt egy kedélyes beszélgetés keretében is meg lehet tenni.
Egyébként ha a munkáltató annyira bizalmatlan (fosik) akkor ne 30 napos legyen a felmondási idő, hanem 60 vagy akármennyi és határozott idejű szerződés...Neked US-be kéne menned...nemrég nézelődtem ( ) NSA, USAF-hoz keresnek üzemeltetésbe és fejlesztésbe is embereket. A lényeg, hogy ott nem tökölnek és simán ott a fizetés is az álláshirdetésbe.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
djgeg
őstag
"NSA, USAF-hoz keresnek"
Kösz xDEgyébként el tudod képzelni azt a szitut, hogy állást keresel a meglévő mellet. Erre rákérdez a főnök, hogy na miért nézelődsz, van e valami probléma?! Elmondod, hogy csak érdeklődsz a piac iránt. Oké nincs para.
Majd megint nézelődsz és a főnök megint megtudja... Mert ez fedi le a "többször" definícióját. Ezek után én munkáltatóként nagyon elgondolkoznék, hogy mi a francot akar a kolléga.
Ez a persze nincs semmi probléma, de azért nézelődik az alkalmazott más munkák után...
Mindezeket tegyük fel nem a próbaidő alatt történik, mert nem az az optimális, akkors zerintem még senki se biztos, de 1-3 hónap után vagy akár évek után csinálja ezt egy munkatárs... Az szerintem igenis hülyén veszi ki magát a vezető felől...[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
sutszi
veterán
Szerintem ez attól is függ, hogy valakiről hetente kiderül már lassan 3 hónapja folyamatosan ezt csinálja...vagy évente 1-2 alkalommal.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
amargo
addikt
Az első felére válaszolok, mert a második rész azt megint hozzám kevered, de ezen nem lepődök meg
"Munkáltatóként, ezek után nem nagyon terveznék veled hosszú távra..." Tehát attól félsz, hogy elveszted a munkád, csak leírtad végre
Egy normális munkáltató felfogja, hogy csak körbe nézel vagy megkérdezi mi a problémád jelenleg.Felveszem ezt a fonalat is, mert úgy érzem szükséges.
"Természetesen körül lehet nézni a piacon. Viszont! Olyan állásra jelentkezel normális esetben ami a szakterületed." Igen, ilyenre, amihez értesz vagy ami érdekel és van lehetőség átképzésre - ezt gondolom eddig nem ismerted. Az 1 felvetésed én is furcsállom, de biztos vannak ilyenek, sok junior is van stb valahol el kell kezdeni.. 2 ehhez pedig érteni kell, ha Te nem mész el interview-ra, akkor egy kezdő HR is megesz reggelire, szintén a Te döntésed.A kampányodat én is csak támogatni tudom. Itt viszont nem csak munkáltatói oldallal van a probléma, a társadalmunk borzasztó irigy.
[ Szerkesztve ]
“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
djgeg
őstag
"Az első felére válaszolok, mert a második rész azt megint hozzám kevered, de ezen nem lepődök meg
"Munkáltatóként, ezek után nem nagyon terveznék veled hosszú távra..." Tehát attól félsz, hogy elveszted a munkád, csak leírtad végre
Egy normális munkáltató felfogja, hogy csak körbe nézel vagy megkérdezi mi a problémád jelenleg."Több helyen dolgozom. Szerintem az a legnagyobb előnyöm a kollégákkal/"konkurensekkel" szemben, hogy bizalmi viszony alakult ki közöttem és a munkáltatók között. Mindezt még meg ringatni se akarnám, egy körbenézelődéssel ami az ő fülükbe hallatszik vissza. Persze mindezt meg lehet beszélni és meg lehet értetni, hogy csak nézelődsz a piacon, érdeklődsz stb. Azonban, hogy ennek értelme legyen évente azért párszor körbe kell nézni és nem 1 helyen... hanem jó pár helyen, ha az ember igazán képbe akar kerülni vagy maradni.
Azonban az én véleményem szerint ez bizony nagyon nem jól veszi ki magát vezetőség szemében, ha évente többször nézelődsz sőt netán még fel is hívják őket.
Személy szerint attól se paráznék, ha folyamatosan ezt csinálnám és a főnök tudná, hogy ezek után elvesztem a munkám. Jobb a kapcsolatom velük ennél.Természetesen nálam egyedi szitu van, mert több helyen dolgozom (vállalkozó is vagyok) és így érdekes a munkaerőm eloszlása a munkáltatóim felé. Elégé feszes.
Második rész:
Te kezdtél bele nem én. Nem is veled beszéltem erről... ["A második része nem világos. Ha valamire kereset van meg is fizetik és nem értesz hozzá, akkor értelmes emberként eldöntöd, hogy fejleszteni akarod-e azon képességedet vagy sem."]
Ezt írtad, miközben arról volt szó, hogy olyan állásra lehetne jelentkezni ami érdekel minket, de csak nézelőd"nénk"Sajnos tudom jól, hogy nagyon nagy az emberi irigység idehaza azonban szerintem javulna az egész szitu közép és hosszú távon, ha nem lenne elsunnyogva a bérsáv. Talán még az átlag fizu is emelkedne, ha jobb árverseny lenne a munkaerő piacon.
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
PazsitZ
addikt
"Több helyen dolgozom"
Várjunk csak, most eddig az volt para, h megtudják másnak is akarsz dolgozni.
A jelenlegi munkaadók-partnerek nem tudják, h nem csak 1 cégnek dolgozol?
Ha tudják, akkor végképp nem értem, nem mindegy, hogy esetleg be akarsz dolgozni egy 3., 4., 5. -nek is?- http://pazsitz.hu -
-
djgeg
őstag
válasz PazsitZ #2761 üzenetére
Eddig is írtam, hogy én személy szerint több helyen dolgozom. A jelenlegi cégek akiknek dolgozom egy leegyeztetett kör és van is ami üzleti kapcsolatban vannak egymással. (partneri viszony pl) Tehát tudnak egymásról, viszont azzal mindegyik tisztában van, hogy ezáltal az időbeosztásom tele van gyakorlatilag. (Így nálam végkép hülyén venné ki magát, ha elkezdené valaki hívni őket, hogy milyen munkatárs vagyok mert érdeklődnének a jelentkezésem alapján xD )
Ettől eltekintve is szerintem elég hülyén veszi ki magát és csak bonyodalmakat okoz, ha a főnökőd tudja, hogy keresgélsz viszonylag rendszeresen más munkát, de közben meg "semmi baj"...[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Jhonny06
veterán
Így, hogy sok helyen dolgozol (ráadásul magánvállalkozóként), nyilván jobban kering az infó, ez egy magánembernél kevésbé elképzelhető. Ergo dolgozol egy helyen és érdeklődsz egy másiknál, szvsz nem fogja felhívni az aktuális munkáltatódat. Viszont abban egyetértek, hogy ha megteszik, akkor onnantól szopó. Persze lehet magyarázkodni, hogy csak nézelődsz, de onnantól tudni fogják, hogy valami nem stimmel. Tényleg az lenne a legegyszerűbb, hogy mindenki kiírná az árakat, mint az árgépen ( ), te meg eldöntöd, hogy oké-e vagy sem.
-
pstomi
csendes tag
Sziasztok! ELTE programtervező informatikus BSC-t végzem, jelenleg úgy állok, hogy már csak 2 tantárgy maradt a következő 2 félévre (sajnos az egyik nem keresztféléves), emiatt teljes munkaidőben fogok dolgozni, idáig gyakornokként dolgoztam egyik vezető telekommunikációs cégnél (1 év tapasztalat), hozzám JAVA áll a legközelebb.
Kaptam 2 állásajánlatot, szerintetek melyiket válasszam:1. lehetőség: Egy másik nagy multi telekommunikációs cég 1500 dolgozóval
Fizetés: Nettó 235 000 + 20 000 cafateria
Munka: Saját programozási nyelvüket kell megtanulni, amit sehol máshol nem használnak és abban kell majd fejleszteni2. lehetőség: Egy kb 50 fős szoftverfejlesztő vállalat kb 15 éves, kiküldenek nagyobb cégekhez fejlesztőket, és külsősként csinálják a projekteket.
Fizetés: Nettó 375 000 + 10 000 cafateria
Munka: JAVA EE-es projektben kell fejleszteni.Még ha a pénzt nem is nézem, de van bennem egy félelem az 1.-vel kapcsolatban, ha mondjuk 5 év múlva leépítenek, akkor utána mihez kezdek, mert lesz egy 5 éves tapasztalatom egy olyan programozási nyelvben amit sehol máshol nem használnak, vagy emiatt ne aggódjak? Viszont az olyan cég, amit mindenki ismer, elég nagy vállalat. 2-al gyűjthetem a Javas munkatapasztalati éveket, és ha mondjuk 5-6 év múlva történik valami akkor is lesz rengeteg cég aki Javast kerest, ráadásul addigra már jelentkezhetek senior javasra is. Fizetés szerintem mind2 magasabb mint amit egy diplomanélküli 1 év munkatapasztalatos szokott kapni.
-
pstomi
csendes tag
Nem Erlang, azt legalább még 1-2 helyen van C-re épülő nyelv, gyakorlatilag a forráskodbol C-s kodot generál és azt fordítja le. Igen bejelent meg minden, teljesen normális honlapjuk van, 2005-ben év munkahelye díjat is nyertek. Helyileg ugyanúgy nagy vállalati környezetben dolgoznék ott. Igazából az 1. mellett leginkább a cégnek a neve szól, illetve oda már aláírtam a szerződést és most jött egy fejvadász által ez a 2. lehetőség. Szóval ha azt elfogadom akkor vissza kell mondanom az 1.-t. Ahol szintén van 3. hónap próbaidő, szóval elvben vissza lehet mondani.
-
FLx
addikt
Mondjuk a lényeget pont kihagytad, hogy a másikat már aláírtad. A cég neve magában semmire nem jó amúgy, nem szabad abba a hibába esni, hogy jó nevű cég majd biztos jó lesz. Főleg mivel multi. Viszont ha már aláírtál és rögtön felmondod, akkor számíts rá, hogy náluk többet nem melózol, meg az érdekeltségi körükben sem biztos.
Itt a másik céggel kéne papíron megállapodni mielőtt a biztosat felrúgod, mert a két szék közé lehet esni.
[ Szerkesztve ]
-
syl5
őstag
Na álljunk meg egy szóra.
Azt a nettó 375-öt ki mondta neked? A fejvadász próbál ezzel becsalizni, vagy a cég tett konkrét ajánlatot?
Mert ez Mo.-on - ha Mo.-ról beszélünk - egyrészt rohadtul nem így működik, másrészt rohadtul magas ez a bér. Ez konkrétan 740 000 Ft bérköltség (+ cafeteria) havonta a munkaadónak, ez irreálisan sok egy év ilyen Java áll hozzám a legközelebb, magyarul nem értek igazán semmihez gyakorlati tapasztalattal. Mindenki arról panaszkodik, hogy mindig mindenhol az van, hogy mondj te egy összeget. Én kiugrok az ablakon és közbe eszem meg a kalapom, ha ekkora összeget önként és dalolva egy magyar sufnicég felajánl 0 tapasztalattal.Azt sem értem ez hogy nem tűnt fel a többieknek...
(#2774) Jhonny06:
Ez hülyeség...[ Szerkesztve ]
Keress meg, ha Data Engineer, Scientist szeretnél lenni!
-
nagyúr
Szemelyes velemenyem szerint ha jo a projekt, akkor a programozok berkoltsege szinte lenyegtelen, a minoseguk az erdekes. Senior J2EE fejlesztokent ennek a berkoltsegnek nagyjabol a duplajat szokas elkolteni a dolgozora, szoval nem teljesen elrugaszkodott a dolog szerintem.
while (!sleep) sheep++;
-
gygabor88
tag
Ez teljesen korrekt ajanlat, nehany tucat hozzaszolassal visszabb hasonlo tapasztalatra adtak netto 380-at. Egyetertek azzal, hogy ez baromi sok penznek hangzik, en sem kaptam ennyit annak idejen 1 ev tapasztalattal, de az tok reg volt mar es munkahelyvaltasnal egy junior siman tud fizetest duplazni.
Nagyon felszaladtak a berek az utobbi idoben, mert nincs ember a piacon. Nezd meg, hogy januartol kezdve hany ceg sirta tele a mediat, hogy sokszaz programozot venne fel, ha lenne, csak hat nincs.
Ja es mar nem az van, mint 5 eve, hogy volt max 3 nagy programozokat foglalkoztato multi Budapesten es az osszes netes IT allashirdetes hozzajuk vezetett. Idokozben sok kisebb multi is kiszervezte ide a melot, szepen felszivnak ok is egyenkent 20-50-100 embert a piacrol.[ Szerkesztve ]
-
zsambek
aktív tag
Sziasztok,
Nagyon sokat olvasom a topikot, a kedvencek közé is be van rakva, viszont eddig még sose kérdeztem. Viszont most eljött ennek is az ideje.
Előre is elnézést kérek a jelenleg még hozzá'nem'értésemhez, és ebből kifolyólag lehet, hogy kicsit nyakatekert módon is fogok fogalmazni.
A kérdés az lenne, hogy az IT szektorban programozó, vagy rendszerfejlesztő, vagy bármi hasonló munkánál hány éves szakmai tapasztalat után, hány éves kor után ajánlott (egyrészt azért, mert már többet nem fog tudni keresni, másrészt azért mert nem annyira up-to-date?! mondjuk a jó programozó gondolom olyan, mint a jó pap, hogy holtig tanul) az embernek már egy vezető pozíciót betölteni. (lásd.: projekt menedzser, stb.)
Egyébként nekem van egy olyan elképzelésem, hogy egy 50 éves ember miért ne maradhatna programozó szintjén, de azért mégiscsak...
Válaszaitokat előre is köszönöm,
zsambek` -
nagyúr
válasz zsambek #2780 üzenetére
Nagyon valtozik a vilag ilyen szempontbol. Egyre tobb helyen csokken a menedzsment merete a fejlesztokehez kepest, es ez a tendencia szerintem nem fog valtozni. Es termeszetesen nem lesz es lehet mindenkibol menedzser. Kivalo 50 eves programozok vannak, sokat keresnek es megbecsulik oket.
while (!sleep) sheep++;
-
FLx
addikt
-
axioma
veterán
válasz zsambek #2780 üzenetére
En me'g csak 41 vagyok, de ha x ev mulva programozas helyett menedzserkednem kene, keresnek is masik helyet... mi a francnak csinaljak olyat - akar tobbert is -, ami nem tetszik? Nem is ertem a ma divatos info-menedzser kombinaciot (kepzes). Me'g egy mittudomen hivatali eloadonal hogy elolep fonoknek azt megertem, eddig is emberekkel foglalkozott meg ezutan is, de a gepeket emberre lecserelni... tok mas szakma.
-
Lortech
addikt
2. N-nel kezdődik és T-vel végződik?
Amúgy nem kérdés, 2. Bár sok kérdést felvet, 375-ért már találni némi tapasztalattal rendelkező JAVA-s embert is, aki befejezte a tanulmányait, de lehet hogy jónak ítéltek meg, és látják benned a lehetőséget vagy szarban vannak éppen erőforrás tekintetében.[ Szerkesztve ]
Thank you to god for making me an atheist
-
chabeee
tag
válasz zsambek #2780 üzenetére
ha szeretsz kódolni és úgy gondolod, hogy még szeretni is fogsz, pl. az új kihívások miatt, akkor én a helyedben vezető fejlesztő pozíciót céloznám meg. Az célozza meg szvsz a project management állást, aki tervezgetni, kommunikálni szeretne emberekkel. Fizetés terén, sokkal nagyobb a szórás fejlesztői munkakörökben, mint management munkakörben. Ez lehet jó is és nem is annyira jó. Attól függ melyik oldalon vagy bérezés szempontjából
ui.: itt nem szakmai tapasztalat alapján döntenek, bár néhol az alapján is, inkább a tényleges tudás ami fontos. Ha készen érzed magad, és kívülről úgy látod, hogy simán menne nekem ez a munkakör, na akkor érdemes olyan helyet keresni, ahol megtudod próbálni.
[ Szerkesztve ]
-
Pé
senior tag
Igen, programozó lehet az ember idősebb korában is, innen nem feltétlenül kell menedzserség felé elmozdulni. Ez már csak azért is szerencsés, mert egy jó programozó és egy jó menedzser kompetenciahalmaza általában (többnyire) teljesen eltér. Én pl magamról tudom, hogy képtelen lennék menedzserkedni, úgyhogy ha a szakmai karrierem véget ér, akkor jön a zöldséges bolt, vagy a falusi vendégház
[ Szerkesztve ]
-
zsambek
aktív tag
Köszönöm szépen a sok kielégítő választ! Mit csinál egy vezető fejlesztő pontosan?
zsambek`
-
thaler2
senior tag
Az egyik legnagyobb irorszagi recruiter company minden evben vegez felmerest a kulonbozo IT-s szakmak atlagbererol. Akit erdekel tessek korbefutni erdemes.
A felmeres felvan osztva permanent es contract poziciokra. Azon belul pedig az egyes role-ok, hany eves munkatapasztalattal melyik varosban.Link a dokumentumhoz:
Mivel a berek brutto formaban vannak megadva itt alul talaltok linket egy tax kalkulatorhoz, akit erdekel.
-
polonic
félisten
Az NSN-nél tesztelői pozícióra milyen bérsávban gondolkodjon az ember, ha esetleg eljutna addig a kérdésig.
-
thaler2
senior tag
Ennek orulok, hisz elo peldaja vagy, hogy Magyarorszagon is lehet talalni kiemelkedo poziciokat. Ami esetleg Dublin fele billentheti a merleget az itt levo IT-s cegek es projektek listaja. Ez a lista habar nem igazan mutatja az expert level fejlesztoi bereket ami inkabb 100K+.
-
chabeee
tag
válasz zsambek #2787 üzenetére
igazából mindenhol más, nálunk ez fordul elő :
dev, code review, néhány helyen talán test, ugyan csak néhány helyen futkosás ügyféllel dumálásokra, kommunikáció a project managerrel, juniorok, fejlesztők igazgatása, feladatkiosztás, sprintek megtervezése, becslése kiszámolása ilyenek. ennyi jutott eszembe. -
szabi325
tag
Sziasztok!
Engem ez a bérsávos dolog érdekelne, esetleg ha valaki tudna róla mesélni azt megköszönném.
Egy multinál vagyok mint Szoftverfejlesztő (c#), 9 hónap tapasztalattal jöttem ide (már amennyiben ha gyakornok voltam és az is számít, ha nem akkor 6 hónap) és olyan nettó 220 körül kapok.
Na most, a legtöbb helyen azt olvasom hogy már a pályakezdőknek is többet adnak , sőt még a ország szélén is a próbaidő után nettó 300-ra emelnek.
Most én vagyok rossz helyen (megint, szokás szerint) vagy ezek a hozzászólások kamuk (részük prog.hu-ról van) ?
Ezek a bérsávos ugrások mikor vannak? Azt nézik mióta vagyok a cégnél vagy hogy mennyi szakmai tapasztalom van? 1-1 ugrás milyen összeget jelent kb és azok milyen időközönként vannak?Előre is köszönöm azoknak akiktől kapok valamilyen hasznos információt !
-
Mercutio_
félisten
válasz szabi325 #2798 üzenetére
Én is gyakran olvasom, hogy a szakteruletemen mennyivel többet keresnek mások, aztán a gyakorlatban mindig kiderül, hogy valami olyan plusz tudással rendelkeznek ami indokolja azt a több bért
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
FLx
addikt
válasz szabi325 #2798 üzenetére
Kezdőként teljesen jó a 220 nettó, ez nem átlagon aluli. Ne várd, hogy éppen felvettek és már emelni fognak, illetve évek száma alapján sem biztos az ugrás. Bizonyítani kell, és utána fognak emelni, ha mégsem akkor szóvá kell tenni, de nem pár nap munka után, inkább 1-2 év múlva. A rögtön mindenhol 300 nettót adnak még vidéken is, az nettó baromság.
Új hozzászólás Aktív témák
- Milyen cserélhető objektíves gépet?
- Call of Duty: Modern Warfare III (2023)
- Óra topik
- Magisk
- Nők, nőügyek (18+)
- ThinkPad (NEM IdeaPad)
- Motorola Edge 40 - jó bőr
- NVIDIA GeForce RTX 4080 /4080S / 4090 (AD103 / 102)
- Az iPadOS-re írt appokra is díjat vet ki az Apple
- Nothing Phone 2a - semmi nem drága
- További aktív témák...
- EDIFIER R1700BTS hangfal pár makulátlan, új állapotban, 2 év hivatalos garanciával, alkalmi áron
- LG OLED55B23LA 2 Év GYÁRI GARANCIA
- Apple iPhone XR 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Gamer PC , i7 12700KF , RTX 3080 Ti , 64GB DDR5 , 960GB NVME , 1TB HDD
- Intel PC , i5 8500 , 1660 6GB , 32GB DDR4 , 512GB NVME , 500GB HDD
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen