Új hozzászólás Aktív témák
-
FLx
addikt
Na, az első pár mondatnál már nem stimmel. Lehet akármennyi munkaszerződésed, ez nem lehet akadály. Nekem most is van több. Én mindenképpen azt erőltetném, hogy írjatok alá most, egy mondjuk 1-2 hónappal későbbi kezdésre, aztán meg felmondasz 30 napra. Megírod a felmondást, eléjük rakod és végeztél, max 30 napra el kell engedniük.
ps. Amúgy ha gond nekik a két párhuzamos munkaszerződés, akkor mondj egy időpontot mondjuk 35 nappal későbbre és arra írják a szerződésben a belépési dátumot. A felmondástól számítva meg 30 napra úgyis elmész a mostani cégtől, mert onnantól ketyeg az óra, ahogy ellenjegyezték a felmondási papírodat, tehát általában amikor beadtad. Maximum lesz pár nap kiesés és majd lesz egy jogfolytonossági hiány, de a könyvelők megoldják a cégnél.
[ Szerkesztve ]
-
doc
nagyúr
amikor en az elozo cegnel bejelentettem hogy vitorlat bontok, mondtak hogy beszeljunk arrol, hogy mit tudnanak tenni azert hogy maradjak, szoval az altalad leirt scenario szerintem teljesen mukodokepes
+60%-ot ugysem fognak szerintem adni - ekkora emeles valoszinuleg tul sok lenne, ha meg megadjak, akkor mar csak azert is eljonnek, mert mi az hogy eddig meg "feleakkora" fizetest adtak, mint amennyit szerintuk meger a munkam? -
nagyúr
Ez ugy megy normalis helyen, hogy kapsz egy irasbeli ajanlatot, ami altaluk mar ala van irva. Ezek utan odamesz a fonokodhoz, es felmondasz. Ha raajanlanak, es van kedved, akkor maradsz (nem irod ala az uj szerzodest), ha menni akarsz, akkor meg alairod.
while (!sleep) sheep++;
-
PazsitZ
addikt
Nekem volt olyan munkahelyi előszerződésem, amelyben minden lényegi kritérium le volt írva, és kb. így szólt:
... munkaszerződés jön létre ... a jelenlegi munkaviszony megszűnését követő munkanapon.De volt, ahol az új cég részéről csak szóbeli megegyezés alapján mondtam fel, azért nem hiszem, h ha egyik nap fel akarnak venni a következő napokban visszavonnák a dolgot.
Amit leírtál teljesen jó, először az új hellyel beszélj, h akkor mehet a dolog. Mondd meg nekik előreláthatóan a törvény szerinti felmondási határidővel számoljanak az megfelel-e nekik. Ha minden oké, utána intézd a jelenlegi helyeden.
Nettó 60%-ot kétlem, hogy kapsz, hacsak nem valami nagyon jelentős pozició előrelépés történne szerintem. Ha nem fejlődsz, unalmas a munkád, és van jobb, akkor szerintem ezek alapján nem is kérdés, de persze ezt te látod át, mi a jobb.
Az, h ideges vagy nem túl jó, de ne parázz annyira, amíg pedig tutit nem tudsz (mármint legalább szóbeli, de konkrét megegyezést), egyáltalán ne említsd a felmondást.Amúgy felmondás meglebegtetésével kb. egy alkalommal feljebb lehet tornázni a fizut, de többször nem eljátszható a dolog.
[ Szerkesztve ]
- http://pazsitz.hu -
-
djgeg
őstag
válasz PazsitZ #2854 üzenetére
Én már láttam plusz 60% különbséget.
Sajnos Magyarországon a béreket titokén kezelik... A Cégek meg minél kevesebbet szeretnek fizetni.
Rengetegen vannak akik azért nem váltanak mert félnek, illetve nem tudják a reálértékét a munkájuknak. Mert nincs is. Olyan piacon nehéz kereskedni, ahol nem tudod ki mennyit ad az áruért. Így rengeteg ember jár rosszul."640 kByte memória mindenre elegendő"
-
PazsitZ
addikt
Azt nem vitatom, h simán létezik 60% különbség. Csak azt nem tartom esélyesnek, h főleg pozició váltás nélkül egy személynek egy lépésben ennyit nő a fizuja ugyanannál a cégnél, ugyanazért a munkáért.
Ezzel sem azt állítom, h lehetetlen, csak legalább is nem túl valószínű.A másik pont, meg Jhonny06 véleménye, amely érvet én is jogosnak érzek.
[ Szerkesztve ]
- http://pazsitz.hu -
-
djgeg
őstag
válasz PazsitZ #2857 üzenetére
Arra akartam kijukadni, hogy amikor egy munkáltató felismeri, (vagy tudta már rég csak alacsonyan tartotta a bérét), hogy egy alkalmazottja akit meg akar tartani, a reál fizetése máshol +60% akkor akár ő beajánlhatja.
Nekem egyszer 40% ajánlottak, csak maradjak náluk (szerintem akár feljebb is lehetett volna tornázni).... de inkább elhúztam.
ui.: Persze nem mind 1 mekkora fizukról beszélünk. Mert 100 e re 60% vagy 300-400 ra 60% nem mind 1
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
nagyúr
válasz Jhonny06 #2855 üzenetére
> De még ha rá is ajánlanak a 60%-ra (ami kizárt), akkor se érdemes maradni, mert kapásból úgy leszel elkönyvelve, hogy csak ezért maradtál. Abból már jó nem sülhet ki.
Nem kizart, lattam mar tobb ilyet is. Es az se baj a cegnek, ha maradsz. Altalaban a munkavallalo akar lelepni megiscsak rovid idon belul.
while (!sleep) sheep++;
-
doc
nagyúr
-
Mercutio_
félisten
Passz, munkaügy nekem holt tér, főleg az utóbbi ~2 évben, de esetleg akkor lehet gond, ha később engedik el csak a mostani helyéről, mint amikor az új helyen szerződés szerint kezdene.
Ettől még egy előzetes nyilatkozatot én is kérnék az új cégtől, ha paráznék a dolgon.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
doc
nagyúr
válasz Mercutio_ #2864 üzenetére
A (maximalis) felmondasi ido torvenyben rogzitett, olyan nincs hogy 'kesobb engedik el' ha a felmondo munkavallalo nem akar maradni.
Nalam pl. 30 nap volt, 1 nap 'kedvezmenyt' kisirtam, igy csak 29 lett, hogy ne kelljen hetfon bemenni a regi munkahelyre egyetlen napra, hanem akkor mar hadd kezdjek az uj helyen. -
syl5
őstag
válasz Goose-T #2850 üzenetére
Először is köszönöm mindenkinek a gyors reakciókat. Néha kihal a topik, de ha kell itt vagytok, köszönöm!
Utánaolvastam most egy kicsit, és elvileg a hivatalos út az lenne, hogy szóbeli ajánlattétel, majd szóban elfogadom és írásban is kapok egy ajánlatot, amit írásban elfogadok.
Megpróbálok majd valamit, de ha nagyon akarták volna, akkor ezt mondhatták volna. Én nem kérdeztem rá írásbeli ajánlattételre konkrétan, de úgy látszott, hogy sajnos csak a szavukat tudják adni. Esetleg félmegoldás, hogy telefon után e-mail-t is küldök, és mondom is nekik persze telefonban, hogy egy megerősítő e-mail-t küldök az ajánlat elfogadásáról?(#2851) FLx
Felajánlottam, hogy írjuk bele a felmondási idő utáni kezdést, de nem.(#2854) PazsitZ
Köszi, megnyugtató hogy te is hasonlóan váltottál.Nyilván én sem gondolom, hogy egyik nap fel akarnak venni, másik nap meg már meggondolják magukat. Viszont 30 nap elég sok idő, bármi közbejöhet. Persze lehet mondani, hogy próbaidő alatt is bármi közbejöhet, de ott azért már jobban meg kell gondolni a dolgokat.
(#2855) Jhonny06
Szerintem nálunk ezzel nem lenne gond, megértenék hogy többre van szükségem. Viszont sokkal nagyobb gond lenne, hogy folyamatos költségcsökkentés van, tehát ergo gond lenne.(#2856) djgeg
Teljes mértékben egyetértek.
Plusz én úgy látom, hogy ezeket még megtetézi, hogy egyesek annyira le akarják törni a fiatalok szarvát, hogy én kérjek elnézést, hogy egyáltalán mertem oda jelentkezni, de ha már ott vagyok, akkor megkönyörülnek rajtam, és minimálbérért talán alkalmaznak majd. Szomorú ez, nagyon.(#2864) Mercutio_
"Ettől még egy előzetes nyilatkozatot én is kérnék az új cégtől, ha paráznék a dolgon."
Szerinted kell paráznom, vagy túlreagálom?
Elvégre kockázat nélkül nincs haszon.[ Szerkesztve ]
Keress meg, ha Data Engineer, Scientist szeretnél lenni!
-
Mercutio_
félisten
Gőzöm nincs.
Multinál melóztam, most meg egy másik stabil területen vagyok, de amikor pályázgattam megnéztem optenen az adott cég mérlegadatait pl. meg rákerestem a neten nem panaszkodnak-e ráEladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
KergeK@csa
tag
"Szerinted kell paráznom, vagy túlreagálom?
Elvégre kockázat nélkül nincs haszon."Szerintem túlreagálod. Pontosabban szólva, úgysem tudod bevédeni magad.
Akármit is íratsz alá, elkezdődik a próbaidő, ahol akár másnap kitehetnek, ha az lenne az egyetlen céljuk, hogy megszívassanak.
Ha ennyire nem tudnak/akarnak papírt adni, én nem erőltetném. Sok nagyobb helyen van, hogy a jegyzésre jogosult személy csak hetente-kéthetente van bent az irodában, így korlátozott az ideje, nem akarnak semmit nem érő papírokkal szórakozni.Valószínűleg azért interjúztattak, mert kell nekik egy hozzád hasonló ember, ez van a mérleg egyik oldalán. Nomeg az, hogy az általad kért papír semmi védelmet nem nyújt. A másik serpenyő egyenlőre üres.
Ez alapján én nem nagyon pörögném túl. -
FLx
addikt
Tényleg érdemes lenne kicsit megnézni annak a cégnek a hátterét, nekem nem tiszta miért nem akarnak papírozni, amikor ez teljesen természetes, hogy nem megy oda senki bemondásra. Én minden cégemnél előre papíroztam le mindent, már csak azért is, hogy a kialkudott fizetés biztos legyen. Volt olyan ismerősöm aki ilyen ígérgetéses mókára ment dolgozni, aztán amikor első héten papíroztak, akkor az addig nettónak emlegetett fizetést beírták neki bruttónak a szerződésbe. Aztán persze jött a duma, hogy de hát ők eddig is úgy mondták. Ja persze...
-
Mawyx
senior tag
Én is rácsesztem erre a bemondósdira, a szerződésemet halogatták mindenféle indokkal, amit én bekajáltam, majd amikor végre megkaptam, teljesen más összeg szerepelt rajta. Amikor mondtam, hogy akkor pápá, akkor írtak újat, persze azon is kevesebb szerepelt, bár akkor már nem sokkal kevesebb. Ott rontottam el, hogy azt aláírtam, mert addigra már ketyegett a próbaidő és tetszett a munka és ígértek mellé valamit, amiből semmi nem lett. A végén alig birtam megszabadulni tőlük, szemét egy cég volt, én meg tipikus palimadár vagyok egy céltáblával a homlokomon. Jobb túlparázni inkább és gyanakodni.
Egy nő gondjait amúgy sem megoldani kell, hanem meghallgatni./Eastman/ | Ami árammal működik, vagy rá lehet tenni egy számítógép tetejére, az informatikusi munka :)
-
syl5
őstag
Hol tudok utánanézni és mire érdemes figyelni?
E-cegjegyzek-en megnéztem, és semmi gyanús dolgot nem láttam. Működő cég, nincs felszámolás, semmi ilyesmi. De ha így lenne, akkor szerintem nem is azon gondolkoznának, hogy új embert találjanak.
Keress meg, ha Data Engineer, Scientist szeretnél lenni!
-
Mercutio_
félisten
Optenen én inkább éves forgalmak/nyereség alakulását, eladósodottságot, alkalmazottak számát nézném, de persze ezeket is helyén kell kezelni
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
nagyúr
keresel ismerőst, vagy ismerős ismerősét.
de megmondom őszintén, nagyon nem fér a fejembe ez a kamuzás a munkaszerződések hatályáról, szóval megkérdezem mégegyszer, magyar kkv, vagy multi?Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
PiciDikenz
aktív tag
Sziasztok!
Evosofthoz jelentkeztem, ahonnan fel is hívtak. Konkrét pozícióra adtam be jelentkezést, de egy másfajta ajánlattal kerestek meg, mégpedig azzal, hogy fizetnek egy tanfolyamot, aminek a végén, ha levizsgázok, akkor felvesznek. Találkozott már valaki ilyennel? Jövő héten megyek hozzájuk személyesen, de nem tudom mire készüljek, mert nem interjúra hívtak, hanem gyakorlatilag egy tájékoztatóra, legalábbis ezt vettem ki a HR-es hölgy szavaiból. Jól jönne egy kis info, ha valaki találkozott már ezzel a lehetőséggel .
Üdv.
-
#72042496
törölt tag
válasz PiciDikenz #2882 üzenetére
Szia!
Megkérdeztem, tényleg létezik ez a lehetőség. Egy tájékoztatóra számíthatsz, és a sikeres vizsga után felajánlják a pozíciót, legalábbis ilyen esetben eddig ez volt a gyakorlat.
-
djgeg
őstag
válasz PiciDikenz #2882 üzenetére
Azért vigyázz, mert én eddig csak olyat láttam, ha nem vizsgázol le kifizettetik veled az árát
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
PiciDikenz
aktív tag
válasz #72042496 #2883 üzenetére
Szia!
Köszönöm, ez jól hangzik Viszont akkor a jövő heti beszélgetés nem is szakmai interjú lesz, csak simán felvázolják a lehetőségeket?
Valamint még egy fontos kérdés, amire nem feltétlen szeretnék ott rákérdezni, mert elég félreérthető: Mi van abban az esetben, ha ez a vizsga valami miatt nem sikerül? Akkor nekem kell állnom a tanfolyam díját?
Nem mintha nem bíznék magamban, mert szerintem nem jelent problémát egy ilyen követelmény teljesítése, de a kisördög mindig ott lapul mindenben...
Üdv.
-
#72042496
törölt tag
válasz PiciDikenz #2885 üzenetére
"Viszont akkor a jövő heti beszélgetés nem is szakmai interjú lesz, csak simán felvázolják a lehetőségeket?"
Így van. Felelősséget nem vállalok érte, de nekem egy benti jó barátom ezt írta.
"Mi van abban az esetben, ha ez a vizsga valami miatt nem sikerül?"
Esélyes, hogy akkor fizetned kell, ahogy djgeg is írta, de ezt biztos elmondják. Korrekt a HR-es, és ő is tudja, hogy ez nagyon fontos infó. Tisztában is kell lenni vele, nem csak a papírozáskor megtudni, ezért ha mégsem kerülne elő, nyugodtan kérdezz rá. Ha normális hangnemben érdeklődsz, nem fogják félreérteni!
[ Szerkesztve ]
-
#72042496
törölt tag
válasz PiciDikenz #2887 üzenetére
Szívesen, igazán nincs mit!
-
kraftxld
nagyúr
Valaki dolgozik az MS-nél?
| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'
-
dellfanboy
senior tag
válasz kraftxld #2889 üzenetére
ez engem is érdekelne, mert most láttam egy tök jó nyitott pozicíót a graphisoft parkban.
főleg a salary grade-k érdekelnének, ill. a munkahelyi légkör, kultúra, van-e lehetőség x év után cégen belül más pozicíióra elhelyezkedni.eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
FLx
addikt
válasz dellfanboy #2890 üzenetére
Nem kell csillagászati összegre számítani, partnereknél sokszor sokkal jobban lehet keresni. Amúgy nagyon függ a pozíciótól, hogy mennyire kemény a dolog, de általánosságban, onnan kevesen mennek haza este 6-7 előtt...
-
amargo
addikt
Vajon mi/ki számít nagyon jól keresőnek?
Én azt gondolnám inkább elhivatottság miatt csinálják, persze biztos van, aki a pénzér cseszi el az életét, de érzésem szerint az a jól kereső, aki a munkaidejében 6-8 órában termel ki több pénzt, mint az átlag.“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
djgeg
őstag
Hát ahhoz, hogy akár 10-12 órát dolgozz valamit ahhoz alap az elhivatottság és hosszútávon úgy nem is megy ha nem szereti az ember.
Azonban én még nem találkoztam, olyan az átlagtól kiugró fizetésű pozícióval amiben ne a 8+ munkaóra szükségeltetett volna.
Persze vannak kivételek.Az meg, hogy kiszámít jól keresőnek? Ez se egzakt tudomány.
Persze lehet alapul venni a magyar átlagkeresetet bruttó 227 900 Ft ot.
Vagy épp az adott szakma "Információ és kommunikáció" bruttó 429 500 forint átlagkeresetét.
Számomra a ténylegesen jól kereső pozíciók az átlag 1.5x-2x-sétől indulnak, és még nem találkoztam olyan pozival, ahol vagy ne nagy felelősség/nyomás/kockázat, vagy ne az átlagnál nagyobb munkaóra/munkaerő befektetés társult volna. (vagy bármelyik kombinációja)Szerintem arany igazság, hogy az átlagnál többet kapj, az átlagnál többet kell dolgoznod. Persze van, hogy a tudás kiemelkedő, vagy épp a kivételek közé tartozol és napi pár óra melóval milliókat keresel... De az már bőven a ló túloldala példa.
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
dabadab
titán
"Azonban én még nem találkoztam, olyan az átlagtól kiugró fizetésű pozícióval amiben ne a 8+ munkaóra szükségeltetett volna."
Siman lehet jo (a te definiciodat alapul veve 650+ kHUF / ho feletti) fizetest kapni tulorazas nelkul is.
Egyebkent szerintem a tulorazas (foleg az allandosult) hatarozottan karos es kontraproduktiv, nem jo se a munkavallalonak, se a munkaadonak.DRM is theft
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- iPhone topik
- Azonnali informatikai kérdések órája
- AMD Navi Radeon™ RX 6xxx sorozat
- Autós topik látogatók beszélgetős, offolós topikja
- Windows 11
- Samsung Galaxy Watch (Tizen és Wear OS) ingyenes számlapok, kupon kódok
- Gaming notebook topik
- Karácsonyfaként világíthat a Thermaltake új CPU-hűtője
- Crypto Trade
- BestBuy topik
- További aktív témák...