Új hozzászólás Aktív témák

• #80988 erdey_a őstag FehérHolló #80982

  Új Válasz 2021-11-25 07:40:46 #80988

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  erdey_a

  őstag

  válasz FehérHolló #80982 üzenetére

  ezek a kínzó szituációs gyakorlatok jellemzően minden életszerűséget mellőznek.
  legutóbb a "feladatot határidőre nem elvégző dolgozó számonkérése" volt a feladatom, de olyan lehetetlen válaszokat adott az interjúztató "beosztott", hogy amikor végeztünk a "gyakorlattal" jeleztem, hogy ha ilyen dolgozókkal kellene a cégnél együtt dolgozni, akkor a HR körmére is rá kellene nézni. meg is fagyott a levegő

  én amúgy az ilyen vizsgáztatós interjúkon, ha jönnek az iskolás kérdések, befeszülök és elkezdem leszarni az egészet.
  egy komoly cég egy komoly interjún tegyen fel komoly kérdéseket.
  20 év szakmai tapasztalattal én zokon veszem, ha rajzolvasási teszten a vékony és vastag vonal közti különbségre kíváncsiak, vagy ha felmondatják velem, hogy mik a 8D lépései. ilyenkor én már tudom, hogy nem engem keresnek, hanem valami ecsetfejű pályakezdőt, hiszen a tesztet is nekik állították össze.

  pedig kellene lassan valami kiszámítható meló...

  [ Szerkesztve ]

  Vérboci

Új hozzászólás Aktív témák