- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Lalikiraly: MSI Cyborg 15 - Tényleg Kiborg.
- antikomcsi: Való Világ: A piszkos 12 - VV12 - Való Világ 12
- Sub-ZeRo: Euro Truck Simulator 2 & American Truck Simulator 1 (esetleg 2 majd, ha lesz) :)
- bb0t: Gyilkos szénhidrátok, avagy hogyan fogytam önsanyargatás nélkül 16 kg-ot
Új hozzászólás Aktív témák
-
-
CyberPunk666
senior tag
válasz HoTDoG #25982 üzenetére
Én úgy látom, hogy ez ennél sokkal összetettebb.
A keleti nyitásnak nyilván része, hogy olcsóbb, így olyan projekt is lehet profitábilis, ami a nyugati bérekkel nem lenne, meg nyilván több lehet a haszon.
Ugyanakkor ott is elkel minden fejlesztő, tehát nem lecserélik Jürgent egy keletire, hanem mindkettőt felveszik.
A kontraktorkodás terjedése sem magyarázható csak annyival, hogy még ennyi kötöttséget sem akarnak vállalni, hanem arról is szól a dolog, hogy ahol nem volt akkora a profithányad, hogy a cég versenyezni tudjon a fejlesztőkért, ott már így is adót kell optimalizálni és ez terjed. Azért a nagy cégek még mindig jelentős alkalmazotti állományt tartanak fent, mert ez az odaláncoltság nekik is jó egy bizonyos mértékig. -
CyberPunk666
senior tag
válasz adrian14 #25988 üzenetére
Neked talán imposztor-szindrómád lehet. Lehetnek nagy ugrások a fizetésben, főleg ilyen inflációs környezetben, de a nem tudtam semmit + duplát ajánlottak (meg a korábbi hozzászólásaid) az nekem azt jelzi, hogy alul vagy fizetve nagyon és jelentősen alul is értékeled magad.
Eleve ma egy bp-i kezdőfizetés és a duplája kb a skála két vége (áltagos eseteket nézve). -
CyberPunk666
senior tag
válasz adrian14 #25988 üzenetére
Visszakerestem a hozzászólásaidat: medior vagy és 700 a bruttód.
Bootcampes ismerősök 600-800 közötti kezdőfizetéseket kapnak budapesten az első munkanapjuktól.
Így nem nehéz duplázni.Ahogy lentebb írtam, egy 600-800 kezdő és a duplája a 1.2-1.6 kb a skála két vége (általános embereknél)
[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
Én azt szoktam mondani, a mai munkaerő minőségére, hogy a nagy projektek a nagy cégeknél gyorsabban és jobb minőségben készülnének el, ha a munkások (szinvonalban) alsó harmadát kirúgnák.
[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
A bootcamp nem segít neki állást találni?
Amúgy vannak cégek, ahol tényleg csak a tudását nézik, meg kereshetne linkedinen olyan cégeket, ahol bootcampesek vannak, vagy a bootcampeknél feltűntetett partnerekcégeket is megpróbálhatja. Mondjuk pont onnan, ahol Ő is végzett lenne a legkönnyebb.Még örülni is fognak annak, hogy nem kell utána fizetni a bootcampnek a fejpénzt, hanem egyenesben tudják alkalmazni.
(A bootcampesek a gyakornokságuk alatt drágábbak, mint utána alkalmazottként)Btw ha küldesz CV-t, akkor be tudom ajánlani egy olyan helyre, ahol sok bootcampes van és nagy multicég, szóval jól is mutat. (Bp 13. kerület)
[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
válasz Oppenheimer #26028 üzenetére
Én még nem láttam olyan nagy világmultit, aki felengedett volna a hálózatára saját géppel. Nyilván én mint fejlesztő hozzáférek a kódhoz és a dokumentációhoz, ezt pedig nem engedik ki. Köztes megoldás lehet valami remote munkaállomás. Több helyen is volt róla szó, de végül soha sehol nem valósult meg.
Más munkakörökben ez lehet kevésbé kritikus, és ott el tudom képzelni.Bár én nem számlázom, de számlázó cégen keresztül dolgozom be, ez igazából csak technikai különbség, mindenhol az adott cég gépét kell használnom.
Nem azért mert jófejek, hogy biztosítanak gépet, hanem ITsec okokból ragaszkodnak az ő eszközükhöz.A saját alkalmazottaiknak sem engednek meg annyit, hogy a privát telefonjukra exportálják a naptárukat, akkor majd full access-t adjanak valami külsős gépnek? Nem tudom elképzelni sem.
[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
válasz Oppenheimer #26033 üzenetére
Rosszul számolsz.
Azért vágsz bele ilyenbe, hogy többet keress. Ez egy befektetés, amin megtérülést számolhatsz.
Mennyivel keresnél többet, és akkor mennyi idő alatt hozná vissza az árát. -
CyberPunk666
senior tag
válasz Oppenheimer #26039 üzenetére
Én igazából csak a beáldozás szót akartam kijavítani a befektetés szóra.
A valóságban pedig szerintem adni fognak gépet az esetek nagyon nagy többségében. Arra viszont készülj, hogy ez néha lehet on site (érdemes tisztázni) külföldi melónál is. Kollégámnak pl ki kellett utaznia egy napra átvenni az eszközöket és beléptetődnie.
-
CyberPunk666
senior tag
válasz D@ve89 #26053 üzenetére
Van ismerősöm, aki java EE-ről spring bootra, meg aws-re áttérésen dolgozik nekik, tehát biztosan van ténylegesen folyamatban ilyen.
A mértékét én sem tudom megmondani, ez az info is másodkézből van./szerk.
amúgy ha valahol bármilyen IBM toolt használnak, akkor meg kell mondani, hogy az keményen feláras. miért használna bárki ibm-es szotfvert, ha ugyanannyi pénzért dolgozhatna mással is. A világ 10 legrosszabb UX tooljai közül 11-et az ibm csinált.[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
Már korábban átbeszéltük, bújtatott munkavállalás, ahol az alkalmazó cég teszi zsebre annak a felállásnak az adóelőnyét.
Komoly redflag.
Ha a 40%-ról lenne szó, még akkor is többnek kellene lennie amúgy a vállalkozóinak, lévén a szuperbruttóból valami 42% jön le, és nem csak a 3M feletti részből, hanem az egészből. Alkalmazottnál meg ráadásul nem is a szuperbruttó van kiírva. -
CyberPunk666
senior tag
válasz rushmoon #26065 üzenetére
Mostanában vannak olyan területek, ahol a juniorok azok valójában medior-senior fejlesztők más stackről, és a kezdők azt hiszik, hogy ők majd 900-1M+ kezdenek bsc-t éppen befejezve. Pedig inkább az a helyzet, hogy nem keresik őket annyira ezekre a pozíciókra, mert alig van senior, aki betanítsa, ezért is vesznek fel inkább stackváltót, mert neki már csak a stacket kell tanítani.
Az újonnan megjelent specialista területek mind ilyenek (devops, DS, DE...). Annak a kevés seniornak nem fecsérlik az idejét arra, hogy hol kell bekapcsolni a számítógépet szinten tanítson.
-
CyberPunk666
senior tag
válasz kbela365 #26081 üzenetére
Azért ezeket érdemes jól átgondolni.
Én egy közvetítőn keresztül dolgozom be más cégelhez. Hasonló konstrukció.
Én még kaptam laptopot, meg telefont, de akiket utána vettek fel, már nem. A telefon és a laptop kikapcsolva pihen a fiókban (ezért sem kapott más).
Minden céghez a cég saját laptopját használom. (mondjuk a közvetítő cég adott egy usb-s dokkolót, ez mondjuk jogos, most jutott eszembe)
Ha váltok két munka között, akkor át is kell váltanom a másik gépre.A szerződés úgy működik, hogy a cégnél vannak porjektek, én megmondom melyek érdekelnek, oda interjúzom, ha megállapodunk, akkor meg oda dolgozom, mintha ott dolgoznék. Akár on site is megyek (két év alatt kétszer voltam).
Az onsite menésre költségtérítés, utázási akármi nem jár, nyilván figyelembe veszem a projekt választásakor. De amúgy meg a gépátvételeken kívül nem is megyek be nagyon, max egy ismerkedős napra. Szóval ez ilyen lényegtelen kitétel.
Kb 20-30%-kal kapok többet, mint azok, ahol dolgozom kiutalva. Egy év alatt két emelést kaptam, ami a harmadik 2 év alatt.Szóval ez így kiragadva durvának tűnik, de egy tárgyaláson csak a teljes csomagról lehet véleményt mondani. Az utazási dolog lehet kb annak a levédése, hogy te győrben vállalj be projektet és miskolcról ingázz a cég pénzén.
Én hasonló feltételekkel dolgozom majdnem, de cserében nincs vacakolás. 3 hónapra előre mondják már, hogy lesz emelés, és nem 3% meg ilyenek annak, hanem kétszámjegyű.
Sajnos ennél csak gyengébb lehetőségeket találtam stacken belül.2 év alatt az útiköltségem nem érte el az 5000 forintot és ezt valóban nem térítette meg a cég.
-
CyberPunk666
senior tag
válasz kbela365 #26097 üzenetére
Felmerült bennem, hogy te dolgoztál-e már valaha.
A munkaköri leírásba azt írják bele, hogy szoftverfejlesztői feladatokat látsz el egy külső partnernél. Vagy mire gondolsz? A bérbevevő cég meg nyilván ezen feladatkörökre vesz bérbe.
A teljesítmény értékelése a partnercégnek kiküldött értékelőlap alapján történik. A bérbeadó cég ezeket összegzi. Ha probléma van a munkavállalóval, akkor a bérbeadó cégnek jelzik a kapcsolattartón keresztül. Vagy kinek jelezné szerinted?
Ha nem adnak telefont, akkor írnak e-mailt, akár a partnercéges e-mailemre, ha olyan a téma vagy felhívnak a saját telefonomon, munkaidőben.Amúgy munkaidőn kívül ne akarjanak elérni, mert arra pluszpénz jár, ez teljesen független attól, hogy adnak-e telefont, de ha nagyon vismajor lenne, akkor meg felhívnak simán a saját telefonomon.
Amúgy akivel kapcsolatban állok a közvetítőnél visszahív, ha kérem, vagy behív meetingbe telefonszám alapján, de lehet már ezer forintot is eltelefonáltam, mert nem érdekelt. (Amúgy whatsuppon szoktam felhívni.)De most arról beszélünk amúgy, hogy milliós fizetés van, évi többszöri emelés, és akkor 1-2 alkalommal kellett utazni pesten belül, meg néha kellett telefonálni (< havi 1) sajáton. Nem értem a problémát.
-
CyberPunk666
senior tag
Rokon építészmérnök, nyugdíjas korban, de még tolja, saját vállalkozás.
- 40+ évnyi gyakorlat
- előzővel arányítható ismeretségi kör (ebben a szakmában ez ultra fontos, fiatalok nem szeretik)
- pár speciális terület ismerete engedéllyel (pl bizonyos műemléki területeken is dolgozhat)
- van több szerződéses fix munkája (nem tervezés, hanem szakvélemény/szaktanácsadás az egyik kiterjedt egyháznak (amúgy tényleg vallásos, szóval ez nem ilyen kamu dolog) , több templomot is tervezett nekik)nem ragozom, két oldalt tudnék írni még, a lényeg, hogy ezzel a portfólióval kb éppen a kata maximuma körül tud összeszedni, jobb években, rosszabban azért alatta, de mostanában jobb évek vannak.
Ennél csak úgy van feljebb a szakmában (anyagilag), ha alkalmazottaid vannak és/vagy lopsz.
[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
A hiány önmagában nem hajtja fel a béreket, csak ha társul mellé magas profitráta és könnyű mozgás is.
Tehát a hiány mellett az is fontos, hogy könnyen tudj váltani más helyre és ott meg is érje téged átcsábítani magasabb bérért.
Ezek is fontosak voltak az IT bérek emelkedésében.[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
szerkesztésedre: A hiány és a magas profit kombinációjaként a szoftvermérnöki állomány olyan szélsőséges mértékben felhígult, hogy azok a viccek, hogy a kőművesek nem ismerik az egyenest és a derékszöget itt is megállnának, csak ezekre nehéz ilyen jó viccet gyártani, de a jelenség igaz.
Kőhalmi vicce, hogy a tervre nem szabad berajzolni bútorokat, mert lesz olyan kőműves, aki kizsaluzza és megépíti betonból. Ez ebben a szakmában is teljesen igaz.
szerintem.
[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
válasz Citroware #26282 üzenetére
Szerintem Budapest/Pest megye térségében különösen, de amúgy Magyarországon mindenhol, ahol van is munka, a megélhetési költségek miatt a 400 és 500 nettó között óriási különbség van. (Éves szinten 1.2 millió forint nettó, három havi bére...)
Könnyű azt mondani, hogy 800-ról ne váltsál 900-ra.
De jelen árak és infláció mellett ez egy nagy ugrás.
Ráadásul 25% különbségről beszélünk, ami szintén mutatja, hogy a bázis mennyire alacsony.[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
válasz bandus #26288 üzenetére
Nem egy és nem kettő olyan volt már, hogy valaki interjúzott több helyre, elfogadta az egyik ajánlatot, a másikat egyenesen visszamondta már, de a próbaidő alatt kiderült, hogy nem tetszik neki, felhívta a másikat, hogy nem mehetne-e mégis oda, és aztán átment oda.
Ez rendszeresen előfodul.
Nem nagyon tudok olyanról, ahol a már kiválasztott IT-snak ne adtak volna lehetőséget.
Ehhez képest kérni egy pici haladékot az ajánlatok beérkezésére vagy gondolkodásra egy teljesen kulturált lépés. A másik helyen is meg lehet mondani, hogy siessenek. -
CyberPunk666
senior tag
válasz j0k3r! #26312 üzenetére
Nyugati multinak dolgozom be, és a nyugati multi bruttó 400-500k-val fizet nekem többet havonta, mint a sajátjainak, ugyanzért a munkáért úgy, hogy én is alkalmazott vagyok, csak külsős cégen keresztül. (Szóval ezen felül még a külsős cég hasznát is megfizeti).
A cég át akart venni, és akkor a főnököm főnöke csuklott egyet és annyit mondott, hogy ő keres ennyit, azóta kértem és megkapom azt a bért itt, mint amennyit neki mondtam. 10+ éve dolgozik a nyugati multinál két szinttel felettem, vagy 50 ember van alatta.
Semmit sem számít, egy rakás ember dolgozik mélyen az ár alatt, amit kihasználnak.
Egy bootcampes ismerős, kb 6 hónap tapasztalattal (eljött mert nem tetszett neki) az új helyén bruttó 800-zal. Akkor mennyit kéne adni valakinek 2 év tapasztalattal, meg értékelhető diplomával és gyakornoksággal? -
CyberPunk666
senior tag
válasz j0k3r! #26329 üzenetére
Igazából ez egy olyan dolog, amivel oldalakat lehetne megtölteni, és akkor is csak a felszínt kapargatnánk.
Egyrészt amióta én követem a trendeket (~7 éve) azóta az általános jelenség, hogy a kezdő-tapasztalt bérek csúszank össze.
Felvesznek téged valahova, ott vagy két éve, kaptál emelést, nem is keveset, és mégis annyiért veszik fel az újat, mint amennyit te keresel. Ez teljesen általános.
Ellenben, ha ekkor váltanál, akkor meg kaphatnál egy jobb ajánlatot, de sokan nem szeretnek váltani gyakran, és így lemarad a bérük.
Attól, hogy valaki senior miért kellene 2.5-3.5 milliót kapnia? Mi a képlet, amivel ezt számolni kell? Van olyan szakma, ahol az első nap és a 30 év tapasztalat között van bruttó 40k.
Ahova bedolgozom, ott van kolléga, aki 2-3 év tapasztalattal, diplomával br 700-t keres, van aki ennél többel kezdi a karrierjét az első napján.
Sok múlik a szerencsén, a helyezkedésen... -
CyberPunk666
senior tag
válasz Revolit #26330 üzenetére
Nem tudom mi az az egy, de biztosan nem az IT-s munkaerőpiac.
Egyrészt az egyetemen is van egy csomó oda nem való, és csak a pénzért informatikussá váló. Másrészt a Bootcamp egyáltalán nem könnyű, legalábbis a hosszabbak biztosan nem, csak simán annyi, hogy rövidek, ezért még nem tartanak ott. A legtöbbjének van más diplomája. Az én rokonom a pandémia miatt kipróbálta és megtetszett neki, tényleg szereti.
Nem tudom mennyi frissen egyetemet végzettel találkoztál, de tömegével alkalmatlanok a szakmára. A bootcampet végzett rokonom cégétől most küldenek el egy elte-ik-n nemrég végzett embert, mert használhatatlan.
Az pedig egy létező és nagyon erős jelenség, hogy alig van junior pozíció, és mindenki mediorokat akar felvenni, ezzel nem találtál fel semmi újat, évek óta ez van.
Az pedig, hogy kinek fizetsz többet és mire nem kívánságműsor, annak fizetsz, aki van. Kb ez a szűk keresztmetszet. Ha meg levadászod áron felül a piacot, akkor meg nem lesz, aki megveszi annyiért.
[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
válasz Revolit #26334 üzenetére
Szerintem, aki nem tudja átadni a tudását az nem senior, mert nálam ott kezdődik az a kategória, hogy a tudásának átadásával, mentorálással már többet termel / tesz hozzá a projekthez, mint amennyit ő egymaga tudna, ha csak az általa elkészített dolgokat vesszük. Mert ez ugye eléggé limitált, akármennyire is jó vagy, egy bizonyos szintnél nem tudsz több és jobb kódot gyorsabban írni. De a mások emelésének a határai jóval magasabbak, mint a saját személyesek.
Az, hogy valakinek elmagyarázol valamit és érti/érdekli vagy éppen nem, az nem annyira bootcamp/egyetem, mint személyfüggő. Tudod van egy csomó tök értelmes ember, aki mondjuk először úgy gondolta, hogy közgazdász, vagy biológus akar lenni, aztán rájött, hogy inkább mást csinálna. Egészen biztosan nem lesz ettől a ténytől semmivel sem butább, mint, aki 3 évnyi egyetem alatt megtanult 4 git parancsot.
Tehát ha elmondod neki, akkor pontosan annyira fogja megérteni, mint az egyetemista, aki esetleg más nem tud.
Persze én tudom azt az egyik gyakvezetőmtől származó elképszetően találó mondást, hogy "ha a hallgatót hülyének nézed, akkor hülye is lesz". Szóval, ha úgy ülsz oda, hogy hülye bootcampes, akkor TE magad generálod ezt az állapotot, hogy nem mer kérdezni, hogy nem mer hibázni, ami a szakma tanulásának szerves része.
Egyébként végigasszisztáltam az egyik bootcampet egy rokonnal, és hát pont a githasználat náluk biztosan nem probléma. De nyilván tudom, hogy van 2-3 hónapos verzió is. Ott nyilván addig jutnak el, mint amennyire 2-3 hónap elég. Ettől nem lesznek buták. Aki buta volt, az infos egyetemmel is buta lenne.
Külön vicces, hogy arra panaszkodsz, hogy jön a következő, az a helyzet, hogy juniorok mindig jönnek, újra és újra, ennek sosse lesz vége. A senior dolga, hogy tanítsa őket (megcsinálja azt, amit ők még nem tudnak), és akkor végzi jól a dolgát, ha idővel egyre önjáróbbak lesznek a mentoráltjai.
Különben csak egy pökhendi medior marad örökre.[ Szerkesztve ]
-
-
CyberPunk666
senior tag
válasz Revolit #26339 üzenetére
A kicsi minta nagyon tud torzítani, éreztem én is, hogy kicsit személyes a dolog nálad.
Elnézést, ha kicsi túltoltam, csak én meg ismerek olyan bootcampeseket, akik jogtalanul kapják a bélyeget, mert tudnak, akarnak, érdekli stb.
(Van ismerős, aki fizikus bscvel végzett bootcampet, és "csak bootcampes" kategóriába teszik, holott sok infós el se tudná végezni az elte fizikát)[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
válasz j0k3r! #26342 üzenetére
Én kinyitom, szerintem a forever medior egy létező (és a leggyakoribb) kategória.
Elvégzi a saját munkáját, amit neki kiadnak feladat, pörögnek a ticketek és kész.
Fontos, hasznos, de ennyi.
Aki 10 juniort felhúz mediornak, az meg olyan, mint egy MLM (piramisjáték) csúcsán ülő személy, aki még akkor is termel, amikor nem is dolgozik, mert a 10 junioron keresztül is belekerül a tudása a rendszerbe.Értem, hogy pörgeti a ticketeket a forever medior és úgy érzi, hogy ő végzi el a munka nagyját, de hát ha ennyit lát a buisness hosszú távú terveiből, hogy ki mennyi ticketet zár le, hát akkor ezért nem kap többet.
-
CyberPunk666
senior tag
válasz BorisAn #26424 üzenetére
Az indai (IT) bér is hatalmasat emelkedett az elmúlt években, alacsonyabb bázisról, de jóval nagyobb mértékben, mint az itthoni.
Aki eladható munkát végez, az kb mindenhol erősen felzárkozó bért kap. Amit itt említesz, hogy egyre többen kapnak itthon egyre nyugatibb bért, az indiában is ugyanígy történik.Meg ott még sokkal nagyobb az agyelszívás, a jó fejlesztő indait onnan lehet felismerni, hogy már németországban vagy angliában él... (némi kis túlzással)
[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
válasz Drizzt #26432 üzenetére
Szerintem a bezártság által fellendített szektorok fognak visszaesni a bezárás előtti szintre, mert a bezártság miatt többen néztek netflixet, meg több vackot vettek otthoni önszórakoztatásra. Ezek egy része előrehozott vásárlás volt, vagy esetleg plusz, és most meg kicsit túlfut majd az, amit nem lehetett csinálni a pandémia miatt.
Akkor is nagy visszaesés van, ha a pandémia előtti növekedési ütemet meghosszabítjuk, mintha nem lett volna pandémia?
Ahogy én néztem ha valaki közvetlenül a pandémia előtt bevásárolt, és most a visszaesett árakat nézi, még akkor is nagyon masszív pluszban van, kb semmi más nem produkált hasonlót.
Szerintem nincs itt semmi látnivaló jelenleg (még(!)). -
CyberPunk666
senior tag
Nehéz dolog, mert a be nem váló alkalmazott rengeteg pénzbe kerül, és a szakma meg pont olyan, mint a kőműveseknél mikor mondják, hogy se az egyenest, se a párhuzamost se a derékszöget nem ismeri.
Szerintem az IT nagyon kemény szakemberválsággal küzd, ahol a mennyiségi mellett durva minőségi válság is van.Senki nem szeret sokat rugózni ilyen körökön, és az veszi fel az embert, aki gyorsan toboroz, de ez csak nagy cégek tudják tömegével csinálni.
Szóval mi lenne a jó alternatíva, ahol te sem nyúlsz mellé, meg a cég sem? Nem lehet mindenit felvenni próbaidőre és sok "senior" nem tud semmit sem. -
CyberPunk666
senior tag
https://nofluffjobs.com/hu/job/xyzdcqzi
Ez eliras vagy itt tart a piac?
Azt irja mid level.
Ennyiert most kitanulom.[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
Szerintem ahogy az élet minden területén, úgy a kiköltözőknél is sokan mennek átgondolatlanul és hirtelen felindulásból. Pont ahogy sokan vesznek fel meggondolatlanul hitelt, választanak meggondolatlanul szakmát, indítanak meggondolatlanul vállalkozást.
Ha az embernek irreálisak az elvárásai, nincs kellő önismerete, személyiségéhez nem passzol (a költözés vagy a célpont), csak a párja miatt csinálja.... stb. Akkor valószínűleg hosszan tartó szenvedés lesz a dologból.
A legtöbben csak a pénzt, meg az esetleg meglévő nyelvtudást veszik alapul a cél meghatározásához. Nehezen alkalmazkodnak ahhoz, hogy a dolgok kint mások, nem feltétlenül jobb/rosszabb, de más. Nem tud egyedül elleni rövidebb ideig sem egy csomó ember. Nyilván a helyiek számára nyilvánvaló dolgokból milliónyi van, és azt évekig tart felszedni, és frusztráló tud lenni.Ha csak annyi a motíváció, hogy itt szar, ott biztos jobb lesz, akkor nem lesz.
-
CyberPunk666
senior tag
Mi nem régen házasodtunk, a terv az volt, hogy befejezem a matematikust (~2 év) aztán külföld és gyerek.
Az okok az oktatás, egészségügy, közgondolkodás, légkör.
Az okok nem anyagiak. Persze jó lenne olyan helyre menni, ahol az is rendben van, de nem ez az oka.
Amúgy én jártam úgy, hogy magánegészségügyben sehol sem vállaltak el, mert volt minimális speciális része a dolognak, nem is jelentős, és kénytelen voltam államiba menni. Hiába lettem volna hajlandó 1M-t fizetni, a 300k-s egynapos sebészetért.
Hajadra kenheted a pénzedet a magánban is, ha nem valami sima rutin dolog.
De most éppen újratervezek, miután délben kiderült, hogy az asszony terhes, amit csak későbbre terveztünk. -
CyberPunk666
senior tag
válasz D1Rect #26525 üzenetére
Magyarországon titkolják a kórházi fertőzések számát.
Ahol voltam ott a sebészeten(!) a fekvőben 1 wc volt 50+ emberre.
Nem adtak fájdalom csillapítót a műtét utáni éjjel, mert be kellett osztaniuk.
Nem adtak egy alapbetegségem miatt elég gyógyszert nekem, mert az drága, vennem kellett magamnak a patikában. De ezt is elsumákolni próbálták, csak beszéltem a saját szakorvosommal, simán adtak volna fele dózist, ami konkrétan életveszély az esetemben.Ez Budapesten, nem valami vidéki kiskórházban.
A magyar egészségügy már régen összeomlott, csak valami miatt nem hívjuk annak azt, hogy emberek várólistákon és elkerülhető fertőzésekben meg elégtelen gyógyszerezésben halnak meg.
-
CyberPunk666
senior tag
Én nagyon szívesen lennék tanár. Még az is megfordult a fejemben, hogy ha kimegyünk külföldre, akkor akár úgy is folytatnám szívesen. Az eddigi próbálkozásaim során (magántanár, demonstrátor) nagyon pozitív visszajelzéseket kaptam, és rettentően élveztem csinálni.
De az itthoni rendszerben nem vagyok hajlandó vállalni ezt. Úgy van kitalálva és megalkotva, hogy elnyomja a lehetőségét annak, hogy jól csinálhasd. Ha jó tanár vagy, lelkes, elhivatott és minden ami kell, akkor sem tudod jól csinálni, mert az egész rendszer ki van hegyezve arra, hogy elnyomja a lehetőséget.
Sokan azt hiszik, hogy az oktatást hülyék irányítják, de ez egy tévedés. A magyar oktatási rendszert olyanok találták ki, akik tökéletesen tudják és értik, hogy mi kellene ahhoz, hogy jó lehessen, és pontosan levédik, hogy esélyed se legyen úgy csinálni.
Mint a BME-n a tárgy, ahol úgy is lehet ötöst kapni, ha minden válaszod rossz, mert annyira kicsi az esélye, hogy véletlenül rontsd el mindet, hogy csak az tudja úgy megírni, aki minden választ tud. Az oktatás szervezése pontosan ilyen. Elképesztően jól támadja azokat a pontokat, amikkel jó oktatást lehetne csinálni.
A mai rendszer jó tanárai csak olyan helyeken tudnak érvényesülni, ahol többszörösen leválogatott tanulók vannak, akik még ekkora ellenszélben is képesek valamire.
[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
szerintem az, hogy melyik országban élsz, hogy ott mi tartozik bele a fizetésbe, és mi nem, a társadalmi és szociális költségek mind beleférnek a jövedelem topicba.
Aki konkrét számokra kíváncsi csak, az kereshet pozícióra, vagy tud kérdezni, amire hamar érkezik válasz. Amúgy többek között pont az aktív élet miatt érkezik hamar válasz. Ha nem járnánk ide beszélgetni, akkor válasz se érkezne túl gyakran.
Azon kívül a konkrét számadatok elég hamar elavulnak még deflációs időszakban is, most meg a fél éves adatok sem validak már.
Szóval szerintem az aktív fórumos életből mindenki profitál, felesleges gúnyolódni rajta. -
CyberPunk666
senior tag
Nyilván csak akkor van baja bárkinek az offal, ha őt az a konkrét off téma pont nem érdekli, de évekig offolni bármi másról, ami érdekel az meg oké.
https://prohardver.hu/tema/jovedelem/keres.php?usrid_text=kickass[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
válasz HoTDoG #26551 üzenetére
Jó, de igazából le is írtad az összes nagy költséget és egy keresővel egy négytagú családot tartanál el. Ez ott kb az átlagfizetés duplája, szóval mintha ketten keresnétek átlagosan. Ha a párod elkezd keresni, akár csak éppen párezer frankot, már az azonnal megtakarított összeg lesz.
Ráadásul ennél biztosan találsz majd jobban fizető munkát, ha már kint vagy egy ideje, csak kell egy első munka ugye. -
CyberPunk666
senior tag
hát elvileg attól is függ meddig voltál előtte biztosított, de azt hiszem 45 napig él a biztosítás, de vannak olyan helyek, ahol csak 30 napot vesznek figyelembe (pl babaváró).
illetve ha igényelsz álláskeresési járadékkot és felvesznek álláskeresőnek, akkor bizonyos szempontból biztosítottnap minősülsz 90 hónapig, de bizonyos szempontból meg nem.
Szóval attól is függ, hogy mit szeretnéll pontosan, de 14 naptári napig semmi dolgod, 30 napnál rövidebb esetben még nincs semmi izgalom. -
CyberPunk666
senior tag
válasz CyberPunk666 #26589 üzenetére
Az a 90 hónap az 90 nap akart lenni.
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen