Új hozzászólás Aktív témák
-
coco2
őstag
válasz philoxenia #35550 üzenetére
A linkeket köszönöm.
A kutas hirdetésre dobok egy mailt.
Az RT-t illetően pont arra nem találtam választ, ami érdekelne: mi a minimális havi költség egy zárt körű részvénytársaság esetében ma Magyarországon? Nincsen üzleti tevékenység, nincsenek alkalmazottak, nevezzük zombi cégnek. Épp csak léteznie kell, megtartania a nevet, állni fog benne a pénz, és fizeti a "nullás" költségeket. Azok a költségek sem egészen nullák. A szerkezetükről és méretükről semmiféle ismeretem nincsen.
@MADcat:
Megpróbáltam udvariasan szívességi tanácsot kérni, de akitől tudnék, ő az RT-khez nem ért Ha neked van ismerősi körben könyvelőd, aki képben van az RT-kről, imádnám, ha meg tudnád kérdezni tőle
[ Szerkesztve ]
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
addikt
Sziasztok,
Belénk köthetnek akkor, ha egy albérlet kifizetését úgy oldjuk meg, hogy a két albérlő közül az egyik fizeti a tulajnak a jussát kb-ban, a másik pedig átutalja a felét az egyiknek? Igazából itt az átutalásra gondolok, nem fognak utánajárni miért utalgat havonta több mint 50 ezer forintot egy magánszemélynek és nem nézik ezt bevételnek az egyik oldalon?5600X 2x16GB 6800XT | i5-3570 2x4GB 1050TI | MS Surface Book | iPad Pro 12.9 | iPhone X | iMac e2008
-
Eastman
őstag
Szia!
Ha van bérleti szerződés (márpedig vakmerőség anélkül) azzal már bevételt realizál a tulajdonos. Én bérlőként utalnék, mert azzal igazolom a kifizetést. Anno ketten béreltünk két különbejáratú szobás lakást, és én a bd. felét havonta utaltam. Szerintem így tiszta.
B. verzió; a tulaj számlavezető bankjánál pénztári befizetés. És máris van egy igazolás a kezemben...
A tulaj vagy?
[ Szerkesztve ]
https://logout.hu/tema/re_gerincserv_muteti_kezelese/keres.php?suser=Eastman ⮞ Műtét nélkül is lehet megoldás...
-
defyhb
lelkes újonc
Vélemények arról ha valakinek távollétében kipakolják az irodáját nem is szólnak az összes cuccát kib**ák a folyosóra és nem is szólnak? jaaa hát rendezkedünk....
Mi a vélemények erről? Egyik nap hazamegyek. Irodám rendben , ajtó bezár ahogy mindig.
Másnap megyek be, az iroda tárva nyitva, az összes cucc-bútor, de minden (iratok, számlák, irodagépek stb) kib****va a folyosóra összevissza.
A magyarázat : jaaaa hát rendezkedünk.
Előző nap egy SZÓT NEM SZÓLTAK erről. És a rendezkedést (a kipakolást) gondosan akkor csinálták amikor elmentem, ami külön érdekes. Mert a gondnok csinálta, aki előbb ment el mint én vagyis akkor őt az én távozásom után berendelték külön csak ezért.
Pöttyet érdekes nem?
Azért egy ilyenről nem kéne előztesen egy szót vesztegetni felém?
Hogy ne keresd az irataidat mert az összes össze van b****va egy halomba stb.
Felmondanátok? Emiatt? (Emiatt is...) -
defyhb
lelkes újonc
"Lehet igy próbálnak rábeszélni, hogy felmondj."
Ez még édeskevés lesz ahhoz.
mindenesetre azt már jeleztem hogy semmiféle iratot nem vagyok hajlandó megkeresni abban a kupiban, bármit is kérnek majd aki kihányta a folyosóra majd az megkeresi én biztos nem.
ezt már jeleztem.
nem tetszett nekik de leszarom. -
defyhb
lelkes újonc
válasz EmberXY #35563 üzenetére
"Valami oka biztos volt a dolognak"
az a hátsó ok, hogy így próbálnak rávenni (sztem) a felmondásra. Ki akarnak tenni, de az nekik sokba fájna mert jó ideje itt vagyok. csak a fizetett felmentési idő 90 nap lenne, és akkor még a végkielégítés, az egyben egy féléves bér lenne, amit ki kéne perkálni ha kirúgnak.
de ha netán magam megyek akkor egy fillért se kell fizetni.
erről szólhat ... vagy paranoid lennék? -
BiP
nagyúr
válasz defyhb #35564 üzenetére
Attól is függ, kik azok az ők, akik rendezkednek a helyeden.
A főnököd vagy az ő főnöke, irodavezető, az iroda fenntartója, stb.
Amúgy kultúrált környezetben nem csak hogy szólnak előtte, hanem egyeztetnek az érintettekkel, stb.
Alapból jó lehet a viszony, ha ilyen sunyi módon oldották meg, ill.róluk is sokat elmond.
Meg mi az, hogy zárt irodába betör a gondnok ?!
Érzékeny céges iratokhoz férhet így hozzá, stb. -
defyhb
lelkes újonc
"Meg mi az, hogy zárt irodába betör a gondnok ?!"
ó hát te el se tudod képzeli mi van itt. a takarítók is bejárnak mindenhova mert van kulcsuk. aki 10 éve itt van nem mehet be akárhova mert nincs kulcs, de a nem ma barnult X etnikumú tegnap jött takarítónő meg bárhova.
A gondnok is pótkulcsos, oda megy be ahova akar. -
inf3rno
nagyúr
válasz defyhb #35558 üzenetére
Hát azért én írnék valami papírt arról, hogy nem vállalod a felelősséget, ha a folyosóról eltűnik valamelyik irat a nagy rendezkedés közben. Adatvédelmi szempontból ez nem kicsit aggályos. A másik meg az, hogy itt a munkavégzést ellehetetlenítették, vagy mi a helyzet? Felmondani ne mondj fel, simán lehet, hogy arra játszanak, hogy ne kelljen kifizetni. Esetleg írhatnál ide, hátha tudnak tanácsot adni: [link]
[ Szerkesztve ]
Buliban hasznos! =]
-
EmberXY
addikt
válasz defyhb #35564 üzenetére
+ BiP:
A helyedben én beszélnék velük, hogy konkrétan mik az okok, lehet, hogy valami szükségszerű dolog volt (valami probléma elhárítása, stb, esetleg a NAV keresett valamit, stb, de már megint találgatok).
Ha el akarnának küldeni, találnának rá más okot, hibát, ha akarnának, ha ellehetetlenítik a munkavégzésedet, az nekik is visszaüthet, hiszen ha lefotózod a körülményeket, az rájuk nézve terhelő lehet, szóval ezért sem gondolom, hogy ilyesmi lenne a háttérben.
Azt is tudomásul kell venni, hogy az irodával a munkáltató rendelkezik, szerintem indokolt esetben pakolászhat, ha oka van rá.
Up the Irons!
-
defyhb
lelkes újonc
válasz EmberXY #35568 üzenetére
"zerintem indokolt esetben pakolászhat, ha oka van rá."
és azt mégis mi indokolja hogy egy szót se szólnak nekem aki ott az irodában van X éve? ogy ennyit nem érek meg hogy egy mondatot egy emailt egy telefont megeresszenek felém?
Miért nem akkor intézték a pakolást, amikor ott voltam? megvárták míg haza megyek és na akkor uccu nekik. Nehogy utána valamit meg lehessen találni.
Undorító. Szánalmas. -
defyhb
lelkes újonc
válasz EmberXY #35571 üzenetére
"Azóta egyébként visszapakoltak?"
szerinted???? vagy 10 halom papír dokumentum van szétszórva a folyosón, összevissza.
a jóisten se válogatja azt újra össze. Legalábbis ÉN a magam részéről ujjal se nyúlok hozzá. majd aki kiszórta a távollétemben majd az összeszedi."gondolom nem akkor akartak pakolni, amikor éppen dolgozol,"
És persze nyilván azért nem említették egy mondatban sem, nehogy megakasszanak a munkámban. világos. nem akarták a lelki nyugalmam megzavarni iylen bagatell semmivel.
világos. életszerű. -
Inhouse
őstag
válasz defyhb #35572 üzenetére
Kicsit legyél már konkrétabb, ha már beavattál minket:
- azóta mit csinálsz, tudsz dolgozni, kéne dolgoznod, hogyan?
- azóta sem mondták, hogy bajuk lenne veled?
- írtál már valamit erről (jelentés), csináltál képeket?
- ami melléd (helyetted) lett beosztva, mit csinál, mit mond?
stb...Üdv Inhouse
-
BiP
nagyúr
válasz defyhb #35572 üzenetére
Egyetértek Emberrel, mindenképp érdemes a főnökkel megbeszélni, hogy miért "felejtettek el" szólni, hogy 1. kapsz új szobatársat, 2. átrendezik az irodát, 3.kipakolják a cuccaid, irataid, stb.
És hogy hogyan képzeli el a folyamatos munkavégzést ebben a formában.
És persze hogy adatvédelmi aggályaid vannak, hogy az elzárt irodában szereplő céges iratok kikerültek közszemlére.
De ha őt ez nem aggasztja, akkor ott alapból bajok vannak.
(nyilván nem minden gondnok fogja a céges főkönyveket bújni, hátha talál valami titkos adatot, de az elv!.) -
BiP
nagyúr
válasz defyhb #35575 üzenetére
Végülis akkor nem jártál rosszul, mert ilyenkor elvileg jár a végkielégítés (remélem azt nem hagytad ott), fél évet írtál, +a 90nap, nem rossz.
Meg gyanítom nem vág földhöz, hogy ilyen környezetbe nem kell visszamenni.Tehát akkor új kolléga(nő) akkor nem melléd megy, hanem a helyedre az irodába, jó volt a sejtés, hogy egyedül lesz.
Biztos megérte a cégnek egy bevált munkaerőt leváltani egy tapasztalatlan újra.[ Szerkesztve ]
-
Inhouse
őstag
-
BiP
nagyúr
válasz Inhouse #35579 üzenetére
Így van, de azért mertem élni a feltételezéssel, hogy nem 10+ év után jöttek rá egyik napról a másikra, hogy defyhb nem jó munkaerő.
A váltásra sokkal gyakoribb ok szokott lenni, higy az új ember egyszerűen olcsóbb.
És a megromlott viszony csak dobott rajta - ennek okát nem tudjuk, de erre igaz lehet a 2oldal dolog.
Magától bem szokott csak úgy megromlani, hogy ilyen eszközökhöz folyamodjon a főnök - bár vannak alapból köcsög fajták - hogy még csak szólni sem szól.Itt az irodában szoktunk úgy viccelni, ha valakinek nem működik valami (pl. Valami belső tool, nem fogadja el a jelszót, vagy belépőkártya, akármi), hogy "Neked még nem szólt a HR?"
-
defyhb
lelkes újonc
"égülis akkor nem jártál rosszul, mert ilyenkor elvileg jár a végkielégítés"
ELVILEG. azt már megmondták hogy bíróságra menjek ha akarom látni a végkielégítést mert ők oda nem adják. És el is hiszem hogy nem fogják tavaly vágtak ki valakit, az se kapott, az is csak bíróságon vasalta be (de bevasalta... laza 1 év után...)
-
defyhb
lelkes újonc
"A váltásra sokkal gyakoribb ok szokott lenni, higy az új ember egyszerűen olcsóbb."
Kb 1,5x annyit kap mint én. Az én béremért ami 4 éve nem emelkedett ma már egy alkeszt se kapsz. Ki jön el neked Pesten bruttó 230-ért melózni manapság.
Bőven 300-on felül kap az új ember. Míg tőlem januárban még a kért 3-4%os emelést is sajnálták azt se adták oda.
-
-
BiP
nagyúr
válasz defyhb #35581 üzenetére
Én is utólag írtam bele, hogy elvileg, mert sejtettem, hogy nem nagyon forszírozták, ha nem írtad bele.
Nem vagyok jogász, de ha ők mondtak fel, és nem fegyelmivel, akkor jár a végkielégítés. Van egy nagyon szép hivatalos táblázat, hogy x év után y hónap.
Valóban ajánlott egy ügyvéddel egyeztetni, és jelezni a cég felé az igényedet.
Aztán döntsd el, hogy a macera megér-e neked fél éves bért. (vagy esetleg meg tudsz velük egyezni, hogy pl. eltekintesz a fél évtől, ha mondjuk 3 hónapot még szó nélkül hozzácsapnak a 90naphoz)
Bár nem tűnik egy rugalmas, barátságos bandának.#35582 defyhb : Az ilyeneket viszont sose fogom megérteni.
Multiknál is gyakori módszer, hogy a régóta ott dolgozó, a rendszert már jól ismerő, rutinos, lojális dolgozó bérét nem emelik, aztán idővel hagyják elmenni versenyképes fizetésért, de az utcáról lazán behoznak egy ismeretlen, tapasztalatlan ficsúrt magasabb pénzért. Neki megadják azt a pénzt. wtf?
Aztán lehet, hogy csak jobb a melle#35584 coco2 : És ilyenkor az az ésszerű döntés, hogy elküldjük a 10+ éve ott dolgozót, ahelyett, hogy a frissen felvett drágább, tapasztalatlanabb munkaerőnek még a próbaidő alatt következmények nélkül megköszönjük a lehetőséget ?
(tuti az eggyel több X kromoszóma a ludas )[ Szerkesztve ]
-
JóGéza
aktív tag
válasz defyhb #35581 üzenetére
Szia!
Járjál utána a fizetési meghagyásnak. Szerintem ilyenkor az lehet a leghatékonyabb. Amikor hasonlóan jártam, előtte azért bejelentettem a munkaügynek. Ők nem nagyon akartak vele foglalkozni, de végül indítottak vizsgálatot. Két hőnappal később megkaptam az elmaradt pénzt. Ha nem utaltak volna, akkor jött volna a fizetési meghagyás. -
EmberXY
addikt
válasz defyhb #35581 üzenetére
"mert ők oda nem adják"
Ez nem teljesen így működik, HA jogosult vagy rá, akkor jár. Ennek is megvannak a jogi feltételei, itt olvashatsz róla részletesebben. Nem ismerjük a körülményeket, de ha úgy érzed, hogy át akarnak verni, akkor én is javaslom, hogy keress meg egy ügyvédet.
Ami a lényeg, hogy ha közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetést akarnak aláíratni, akkor az ne írd alá, mert akkor nem jár a végkielégítés.Up the Irons!
-
BiP
nagyúr
válasz Eastman #35586 üzenetére
Nem tudom sajnos, mennyi a folyamat. Ő maga is írta, hogy egy kolléga 1év után kapta meg.
Ez sajnos nem bruttó 2 hét idegeskedés.
Mindenkinek máshol van a lélektani határ, bár 2 hét mindenkinek megérné.#35587 Agyturbina : mondjuk úgy inkább, hogy munkáltatói szempontból helyesnek vélt.
De 1. Talán most már kötelező a cégek oldaláról inflációkövető emelést adni. (ezt nem tudom, épp mi a jogszabály)
Mert ha nem emel, akkor gyakorlatilag évről évre kevesebbet keresel.
2. a +év tapasztalatot is meg kell fizetni, vagy a szituációt, hogy nem kell új embert betanítani, stb. -
BiP
nagyúr
Vagy a receuiter darab után kapja a bónuszát.
Nálunk sok olyan ember van, aki 10év után sem zárkózik el az újtól, sok változást megéltünk már, de valahogy mégsem szempont megfizetni a lojalitást, inkább egy idegennek adják.
Aki lutri, hogy milyen lesz, ő 10év nélkül is hajlandó lesz-e megtanulni valami újat. Vagy bármit. De adjunk neki többet. Logikus. -
coco2
őstag
Azokról az újoncokról, akik odakerülnek, nem tudhatod, milyen munkát fognak konkrétan végezni. Példák:
1. Az illető valakinek a valakije, és kell a papa befolyása életben tartani a céget.
2. Egy sorozatgyilkost vesznek fel a céghez gyilkolni a konkurenciát. Kell az álca, hát berakják programozónak.
3. Kezest keresnek, aki szerződésben aláírja, hogy az ő jogi felelőssége minden elvégzett munka garanciális működése. Aztán a kihajigált milliárdokat ráfogják a nem működő programra, vagy bármi, amiért ő lesz a felelős jogilag. Régi motoros nem lesz elég naiv azt aláírni, de egy ide nekem az oroszlánt is ifjú titán aligha méri fel, hogy amit éppen aláír, az nagyon nincs rendjén.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
#90088192
törölt tag
Gyors kérdés, mostanában rengeteg öngyilkos hajlamú legyet látok botorkalni az itokam közelében.
Elküldjem-e őket pszichológiai tesztre őket, mert ez a magatartás forma mentális problémákra utal? -
#90088192
törölt tag
válasz philoxenia #35596 üzenetére
Volt 2 sárga fülű ékszer teknősöm, akik mindent megtettek. Hangya lotetu giliszta, légy, banán simán lement a torkon. Találkoztam egy hosszú nyakuval is annak Speedet volt a neve míg el nem lopta valaki.
Új hozzászólás Aktív témák
- Autós topik
- Óra topik
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- DIGI Mobil
- CASIO órák kedvelők topicja!
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Vicces képek
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Rövid előzetesen a S.T.A.L.K.E.R. 2: Heart of Chornobyl
- További aktív témák...