Új hozzászólás Aktív témák
-
-
-
Directors
senior tag
válasz Directors #2050 üzenetére
Egyébként a munkavégzés helye az Kecskemét lenne(gondolom). Az interjú is Kecskeméten lesz. Valahogy szerintetek nem lehet ledumálni,hogy Szolnokra kelljen menni interjúra?
Jóval költséghatékonyabb lenne. Persze ha nem lehet azt is megértem.Meg tavaly év vége felé jelentkeztem én erre az állásra de semmi visszajelzés nem volt.
Most pedig újból jelentkeztem de már egy javított önéletrajzzal.
Egyáltalán tudom,hogy melyik tetszett nekik?
Vigyek magammal kinyomtatott önéletrajzot? Vagy lesz náluk majd?[ Szerkesztve ]
A hamis barátok olyanok, mint az árnyékunk: miközben sétálunk a napsütésben, szorosan velünk tartanak, de azonnal elhagynak, amikor árnyékba érünk.
-
-
Mawyx
senior tag
válasz Directors #2054 üzenetére
Mondjuk azt azért csak meg kéne kérdezni hol lesz az interjú
(#2056) Directors: egy kérdést szerintem megér, hogy látod van máshol is irodájuk és lehetne-e oda menni. Ez még nem a cég, hanem csak a közvetítős előinterjú.
[ Szerkesztve ]
Egy nő gondjait amúgy sem megoldani kell, hanem meghallgatni./Eastman/ | Ami árammal működik, vagy rá lehet tenni egy számítógép tetejére, az informatikusi munka :)
-
Mawyx
senior tag
-
F34R
nagyúr
-
djgeg
őstag
válasz Directors #2232 üzenetére
Az azért még messze van . De azért köszi hogy szóltál
(#2231) FLx
Bezony . Hál isten kezdenek rájönni, hogy attol, hogy az emberkének ott a kezében a 3-5 éves diploma, attól még (sajnos) valószínű nem ért hozzá.
Nekem sincs diplomám, 18 éves korom óta meló. Mázlim volt. Ma már viszont többet érek a szakmai tapasztalatommal mint a diplomás- friss diplomás.ui.: Ámbár még én is csinálom meló mellet a diplomát. A jövőben nem kizárt a multinál melózás... Multiknál meg kell :/
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
-
nagyúr
válasz Directors #2757 üzenetére
ha referenciát akarnak rólad, akkor nem ők kezdenek el hívogatnia vakvilágba ismeretlen embereket, hanem tőled kérnek egy listát, hogy kit hívhatnak.
Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
FLx
addikt
válasz Directors #2771 üzenetére
1, Alap, hogy nem keresik meg, vicces is lenne.
2, Ha ennyire nagy a para, hogy megtudják a cégednél, hogy váltani akarsz, akkor ott valami nagyon nem kerek. Amúgy meg nem tudnak neked keresztbe tenni, mert 30 nap a max, amíg a felmondás után ott tudnak tartani törvényileg, ennyi. Attól meg nem kell parázni, hogy majd a másik cégnél jól bemártanak valamivel, alap, hogy előző munkaadónak nem hiszünk el semmitse.
-
ronson
őstag
válasz Directors #2774 üzenetére
Máshogy igazából pedig nem lehet. Egyik helyen felmondási időd van, a másikon pedig próbaidőd. Jogilag nagyon könnyen két szék közé lehet ülni.
A munkahely váltás az ilyen, viszont ugye kockázat nélkül nincs nyereség, kivéve ha a nagy Nemzeti Korrupcióban vesz részt az ember. -
nagyúr
válasz Directors #2771 üzenetére
van olyan, hogy az állásközvetítő cég ilyen "megnemtámadási szerződést" köt néhány munkaadóval, de ezt már az elején tisztázzák a jelölttel, és nem jut vissza a munkaadóhoz. egyrészt azért, mert egy ilyen szolgáltatás plusz pénzbe kerül, másrészt meg abszolút nincs információtartalma, ha megtudják.
a két szék közé ülésről pedig annyit, hogy 3 év munkaviszonyig 30 nap a felmondási idő, ami 20 év munkaviszony alatt fokozatosan kibővül 90 napra. a legszigorúbban nézve eddig van biztos kereseted.
[ Szerkesztve ]
Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
tajcsi
senior tag
válasz Directors #3128 üzenetére
Engem is csaj hivott es azt mondta, hogy keresni fog. Mivel elkezdett kerdezoskodni, hogy emlekszem e meg milyen allast palyaztam meg, mondtam, hogy mivel tobbre is jelentkeztem nem tudom pontosan mik voltak a hirdetesben leirt feladatkorok de minden munka amire jelentkeztem el van mentve a szamitogepemen. Ekkor megkerdezte, hogy gondolkodtam e fizetesi igenyen es akkor mondtam, hogy nem, meg nem es akkor kerdeztem ra, hogy ez most gyorsinterju gvagy mi...a csajszi azt mondta, hogy eloszures, erre mondom, hogy eppen korhazban vagyok de egy oran belul hazaerek - majd azt mondta, hogy keresni fog...hat nem keresett...
MAXIMUS VI Extreme, Z87-WS, 3970X és sok más fimomság nálam...
-
#72042496
törölt tag
válasz Directors #3629 üzenetére
Ha itt nem lenne németes, akkor próbáld meg a német topicban.
-
big-J
őstag
válasz Directors #6334 üzenetére
Milyen hely az, ahol beosszák helyetted a szabadnapjaid az utolsó szálig? Óriási mínusz.
Milyen hely az, ahol nyitják és zárják a kaput, mintha valami birkanyájat terelnének ki a mezőre? Óriási mínusz.
Rugalmatlan munkaidő, nincs alkalmankénti home office, meg amúgy sem tetszik a hely neked sem, úgyhogy gondolom sorolhatnám.Legközelebb tisztázd ezeket az interjún, aztán nem csak sodródsz az árral. Én ilyen helyre minumum dupla fizetésért mennék dolgozni.
-
Because
őstag
válasz Directors #6337 üzenetére
itt nagyjából mindenki infós és abból is a felső réteg, így nehéz a "munkásréteg" sorsát elképzelni
tudom, nálunk is be vannak táblázva a mérnökök szabijai, ha leállás van természetes, szombati munkanapok alap, hogy nem vagy, december két ünnep között szabi. a maradékkal gazdálkodhatsz ha éppen a cég érdeke máshogy nem kívánja, de sokszor hallani, hogy a 2/3 őket illeti. viszont van törzsidő 9-13-ig, ha nálatok is adott ez akkor ki tudsz ugrani.
[ Szerkesztve ]
-
válasz Directors #6419 üzenetére
rendes cégnél a munkaszerződésben benne van, hogy ki a munkáltatói jogok gyakorlója. annak kell írásban beadni a felmondást.
én a magam részéről erősen javaslom, hogy próbaidő alatt indoklás nélkül mondj fel, mert ha írsz indoklást, annak valósnak kell lennie.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
#30734848
törölt tag
válasz Directors #6721 üzenetére
Nekem az a tapasztalatom, hogy ha ez a mondat elhangzik: "meghallgatják a többieket is és aztán értesítenek ", ez már jót nem jelent, vagyis inkább annyit, hogy nem melletted döntöttek.
A visszajelzésekkel sincs más tapasztalatom, nagyon ritka az a cég, amely visszajelez az interjúk után negatív választ. Volt olyan hely, ahol több körös interjú után sem jeleztek vissza semmit.
De ne legyen igazam
-
Directors
senior tag
-
nagyúr
válasz Directors #9491 üzenetére
igen, ez ok lehet a rendkívüli felmondásra is. az mt. nem rendelkezik különösebben a külföldi kiküldetések engedélyezéséről/visszautasításáról, az általános szabályok között viszont van olyan, hogy a munkavégzés módjának (helyének) meghatározásánál méltányosan kell mérlegelnie, és azzal a munkavállalónak aránytalan sérelmet nem okozhat. ha az ügy munkaügyi bíróságra kerül, akkor a bíróság a munkaszerződésben foglaltak erre voantkozó pontjainak hiányában azt fogja vizsgálni, hogy okozott-é neked a munkáltatód ezzel aránytalan sérelmet. amennyiben úgy látják, hogy nem, akkor azt fogják kimondani, hogy az elbocsájtásod jogszerű volt.
mennyi időről lenne szó?
[ Szerkesztve ]
Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
Nerd
aktív tag
válasz Directors #9491 üzenetére
Hello,
Ha nem azt csinalod amit kell akkor termeszetesen kirughatnak...
Ha az a feladat hogy ki kell menni es nem mesz ki akkor nem azt csinalod amit kell.Ilyen kikuldetesre nem megyek ki, meg szerzodesbe ezzel kapcsolatban mi van teman rugozni, max akkor erdemes ha tobb honaprol van szo. 1-2 hetes kikuldetesbol nem erdemes problemat csinalni.
Amugy mi a problema vele?
[ Szerkesztve ]
-
FLx
addikt
válasz Directors #9491 üzenetére
Barmiert kirughatnak ha akarnak, szoval kb. mindegy. Nyilvan nem fognak eroszakkal kihurcolni, maximum azt mondjak, hogy viszlat. Ezzel nulla ertelme van ugralni amugy, munkaugyi birosag se fog neked igazat adni, maximum akkor, ha eddig Pesten kellett dolgozni, holnaptol eleted vegeig meg mondjuk Braziliaban.
ps. Masok ugralnak oromukben, ha mehetnek kikuldetesre.
[ Szerkesztve ]
-
FLx
addikt
válasz Directors #9500 üzenetére
Igy mar azert mas a helyzet es ugye boven tullepted a 44 napot. Jartam anno egy cegnel, ahol hasonlo trukkozes volt a modszer, de ott legalabb elore meg is mondtak. Foglalkoztatnak itthoni fizetesert, de amugy meg kint kell dolgozni es gyakorlatilag elni kulfoldon. Sporolas level999. Szoval a lenyeg, hogy ezt mar jogilag sem csinalhatjak meg veled, etikarol mar ne is beszeljunk. A legtobb kikuldetes 1-2 het szokott lenni, mondjuk evi parszor. De nem folyamatosan es nem 16-20 hetek.
-
válasz Directors #9491 üzenetére
ha a munkaszerződésedben rendesen specifikálva van, hogy hol dolgozol, akkor a tartós külföldre küldés szerintem csak közös megegyezéssel történő munkaszerződés módosítással történhet.
szerk: utána olvastam a másik hsz-ed, szerintem ne foglalkozz semmivel, mondj fel. sunyi főnöknél teljesen mindegy, hogy hol kellene dolgozni, nem érdemes.
[ Szerkesztve ]
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
nagyúr
válasz Directors #9505 üzenetére
külföldi kiküldetést amennyiben a munkáltató napidíjjal kompenzálja, és azt ti előre kapjátok meg, akkor az előlegnek minősül, és azzal 30 napon belül el kell számolni, különben adókötelezettséget keletkeztet. és mint előleg, úgy is kell kezelni.
az nem problémás, hogy egyből valutát kapsz kézpénzként, legalábbis nem kell kínlódni azzal, hogy milyen árfolyamon kell mindezt elszámolni.
szóval nyugodtan utánakérdezhetsz, hogy ez hol van a bérpapírodon.Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
nagyúr
válasz Directors #9500 üzenetére
hát nézd, én ennek a f@sznak voltam már mindkét oldalán, szóval annyit tudok csak mondani, hogy ha te ezt nem akarod csinálni, akkor keress másik munkahelyet, mert akkor biztosan nem maradsz munka nélkül. aztán ha ez megvan, akkor nekiállhatsz nyugodtan vitatkozni a foglalkoztatásod körülményeiről a mostani munkáltatóddal, mert legfeljebb elmész máshová dolgozni.
hogy mi legális, és mi nem, abba nem érdemes belemenni, mert nem vezet sehová sem. neked biztosan nem lesz tőle jobb. a saját problémádra koncentrálj, a céget meg vagy megbünteti a nav/ász az éves revíziónál, vagy nem.Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
válasz Directors #9505 üzenetére
"Még egy olyan kérdésem lenne hogy ennek a kiküldetésnek kellene hogy legyen nyoma": persze, egyértelműen. az mt nem ír semmit arról, hogy hogyan kell kifizetni a kiküldetés napidíját.
viszont: a kiküldetést, ha meghaladja a 15 napot, akkor kötelesek a kiküldetés előtt legalább 7 nappal írásban tájékoztatni a részletekről, munka törvénykönyve 47. paragrafus.
ha ez nincs meg, akkor olyan fogást találtál a cégen, ami bíróság előtt is megáll.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
válasz Directors #9512 üzenetére
ez nem pontos megfogalmazás, hogy külföldön kellett munkát vállalnod. te itthon vállaltál munkát, és ennek keretén belül voltál kiküldetésen. tehát valahogy azt kellene bizonyítanod, hogy külföldön voltál úgy, hogy ez ellen a főnököd nem emelt kifogást és nem szabadságon voltál.
ha ebből tényleg balhét akarsz, akkor a legközelebbi kiküldetésed alatt szedj össze egy csomó számlát, amit kint kapsz. akár sima bolti számla is jó. majd amikor kenyértörésre kerül a dolog, akkor vagy a szabadság-elrendelőt kell prezentálnia a cégnek (jó, ha annyi napról van számlád, ami több, mint a szabadságod), vagy a kiküldetési utasítást. tippem szerint egyiket se fogja tudni rendesen prezentálni. esetleg elküldeni a számlákat egy szívhez szóló levélkével a munkaügyi felügyeletnek.
vagy bele kell nyugodni, hogy ez a meló már elsüllyedt, és továbblépni. ennek az a hátránya, hogyha mindig mindenki meghunyászkodik, akkor a következő alkalmazottal is kitolnak.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Egon
nagyúr
válasz Directors #9514 üzenetére
Annak szerintem nincs sok értelme, bizonyítéknak önmagában karcsú, hiszen bárkitől kaphattál ilyen számlákat.
Akkor már inkább szelfi az Eiffel-toronnyal, Merkel asszonnyal... Stb. Lényeg hogy olyan bizonyítékod legyen a külföldi tartózkodásról, ami megáll a bíróság előtt is."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
nagyúr
válasz Directors #9514 üzenetére
mielőtt tényleg beleállsz egy ilyen történetbe, keress fel egy munkajogi ügyvédet. azt se felejtsd ki, hogy téged mennyire fog terhelni ez a továbbiakban. értsd: a felmondásod után még mennyi időt (tárgyalások, stb.), energiát (felkészülés) és pénzt (kiesett kereset, ügyvédi munkadíj, egyéb perköltség) fog ez még a részedről igényelni.
és aztán döntsd el, megéri-e ez neked.Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Házi barkács, gányolás, tákolás, megdöbbentő gépek!
- Samsung Galaxy A71 - elég ennyi?
- BestBuy ruhás topik
- Milyen TV-t vegyek?
- Mesterséges Intelligencia topik
- Politika
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Xbox Series X|S
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- További aktív témák...
- Bomba ár! HP EliteBook 840 G5 - i5-8G I 8GB I 128GB SSD I 14" FHD I HDMI I Cam I W10 I Gari!
- The Last of Us Part I Ps5
- Bomba ár! HP EliteBook 830 G6 - i7-8G I 8GB I 256GB SSD I 13,3" FHD I HDMI I Cam I W11 I Gari!
- Bomba ár! Dell Latitude 5580 - i5-G6 I 8-16GB I 256 SSD I 15,6" FHD I HDMI I CAM I W10 I Garancia
- Bomba ár! Dell Latitude 5490 Touch - i5-8G I 8GB I 256SSD I 14" FHD Touch I Cam I W11 I Garancia!