Új hozzászólás Aktív témák
-
-
adalbert1
veterán
válasz Goose-T #9118 üzenetére
Igen, gyakorlatilag ha azt nézzük, ezzel 1 szint kb. el is veszik a mélygarázsból (oké, nem pont ugyanazok fognak ott parkolni, de ha az össz autómennyiségre vetítjük, akkor kb. ez jön ki). Ezen kívül én azt tapasztalom, hogy sok kollégának nem jut hely a mélygarázsban (igaz másik épület, de gondolom hasonló arányok lehetnek mindenhol), és reggel 9 környékén már az összes utcai parkolóhely foglalt.
Mi még attól tartunk, hogy ha a Kopaszi gáton is felépül a tervezet MOL központ, akkor végképp lehetetlen lesz közlekedni (gondolom az utakhoz nem csapnak hozzá mindkét oldalt 1-1 sávot ). -
válasz Goose-T #9337 üzenetére
Persze, sok olyan van aki egy helyben tötymörög ezer éve. A kettő közötti arany középutat kell megtalálni, ezt főleg belsős ITnél látom.
Pl. "Géza aki '91 óta csak a mentéseket csinálja " más cégnél nem alkalmazható effektíven.Szerintem úgy a 2-3-4-5 évenkénti váltás ami teljesen jó ha valaki nem tud cégen belől továbblépni.
Amire én szűrni szoktam, és nem jó pont:
- Azonos munkakörben éven belőli több váltás folyamatosan az elmult pár évben. Ez akkor nem gond ha az illető kontraktor és ilyen kontraktokat szerzett.
- Ezer éve ugyanazon a helyen ugyanaz a munkakör. Amire én szoktam interjúztatni ez szintén nem a legjobb, mert elég rugalmas a meló amit végzünk.Volt pár ex kollega aki ilyen zabszem a seggben mentalitású volt, némelyik már a 3-4-ik cégnél van, és a legtöbb után füstölgő szeméthalom van, amiket még hónapokkal utána is takarítunk Ennyi idő alatt nem tudták rendesen átvenni a céges standardokat, kultúrát, stb.
| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'
-
PazsitZ
addikt
válasz Goose-T #9337 üzenetére
Nekem eddig jellemzoen akkor volt valtas, amikor ereztem, h nagyon nem fejlodok es nincs ra kilatas sem. Ekkor tobbnyire fizetesben is sikerult ugrani.
De en inkabb igyekszem nem surun ugralni, bar lehet ugy elorebb lennek penzben, de nagyon nem panaszkodok es ugy vaguok vele, azert a penz nem minden. Persze ez egyenfuggo.
Nalam 1.5, 1.5, 3, 2+ a jelenlegi.
Viszont erdemi emelest sehol nem nagyon tapasztaltam csak valtaskor.
Szoktak mondani, h min. 1x el lehet jatszani mindenhol az elmegyek vagy emeles kartyat. De nekem ehhez sokszor nem volt kedvem, konyorgesnek ereztem amihez nem volt kedvem.- http://pazsitz.hu -
-
Hannibhál
őstag
válasz Goose-T #9588 üzenetére
szakmai tudásra, kommunikációra s önfejlesztésre kaptam jobb értékelést, míg a legrosszabbat felelősség vállalás/megbízhatóságra, mert többször hibáztam(a kezdetekkor műszaki dokumentációkba egen, de aztán már nem nagyon) illetve volt olyan kettő szempont is hogy mások fejlesztésének képessége és innovációs készség, ez a kettő utóbbi is húzta lefele, de hát nem is tudták értékelni lévén nem is olyan munkakörben voltam
Csak kicsit zavart ez a megbízhatóságos dolog, nem gondoltam volna hogy ennyire nem tolerálják a hibázást, főleg hogy sosem tagadtam le meg majd mindegyiket ki is javítottam/megoldottamGépelés nem az erősségemasdsdk
-
amargo
addikt
válasz Goose-T #9601 üzenetére
"Minél magasabb fizetésű helyre sikerül bekerülnöd, annál biztosabb lehetsz benne, hogy olyan munkát csinálsz, ami értékes."
Ez szerintem egyáltalán nem igaz, a minél magasabb fizetés csak annyit jelent, hogy többet tudtál kiharcolni. Annyi link alakot láttam és dolgoztam velük hogy megszámolni se tudom. Egészséges esetben, igazat tudnék adni, de jelenleg a világ nem ilyen, az kap több fizetést, aki jobban kitudja harcolni.“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
amargo
addikt
válasz Goose-T #9682 üzenetére
Tudom tudom egyszer én is "bűnözni" fogok, de addig próbálok a ezen a morális ösvényen elevickélni.
Játszunk el a gondolattal, van két ajánlat:
Munkavállalóként 1M vagy vállalkozóként 1,2M. Ki melyiket választaná?“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
hege1989
tag
válasz Goose-T #9691 üzenetére
Valaki elmagyarázná nagyvonalakban, hogy a KATA hogyan működhet olyannál aki kb alkalmazott de mégis beszámláz?
Jól gondolom, hogy ha valaki mindig ugyanakkor kb ugyanazon összegben kap
utalást egy cégtől vagy állít ki nekik számlát az már több mint gyanús?
Nem pörgött még erre rá a NAV?http://hardverapro.hu/tag/hege1989
-
Jhonny06
veterán
válasz Goose-T #9852 üzenetére
Már jópár éve emeltek. Akik most végeztek csúszás nélkül, azok már a magas ponthatárral felvételiztek. Ez is csak egy jó lépés a minisztérium részéről, hogy kevesebben végezzenek ezeken a szakokon és kevesebb szájat kelljen befogni, akik esetlegesen sírnának a rossz körülmények miatt. Azt nem gondolnám, hogy ne lehetne ennyi embert elhelyezni olyan területen, ami valamilyen szinten kapcsolódna a szakmájukhoz.
-
layerke
aktív tag
válasz Goose-T #9965 üzenetére
Eddig autodidakta módon tanultam, szerintem jól megy alapvetően. Ritka volt, hogy elvesztem annyira bármilyen programban is, hogy ahhoz segítség kellett. A jelenlegi munkámban előrelépés itt Szegeden nincs, csakis Budapestre ingázással, de sajnos azt látom (és ebben több munkatársam is megerősített), hogy ott is pont ugyanilyen értelmetlen dolgokkal kell foglalkozni, mint itt. Egyáltalán nem a haladást szolgálják a döntések és a feladatok, ami számomra érthetetlen és nem is tudom ezt feldolgozni. 32 vagyok, ez az életkor az, amikor az ember a családi életet alapozza, a jövőt építi, tenni akar és meg is tesz minden tőle telhetőt azért, hogy jobb legyen a családnak és a környezetnek. A jelenlegi munkakörben ezt a haladó szellemiséget nem tudom képviselni, nagyon be vagyok zárva, nincs lehetőségem az "építésre".
-
Revolit
senior tag
válasz Goose-T #10021 üzenetére
De a kérdésem nem ez volt hanem hogy többen mondjátok itt, hogy katázni kell. Én is tudok számolni, ismerem a Kata adóvonzatát is, de valahogy nem sok katás dolgozót látok. Azért kérdezem, hogy ti átmentetek katás konstrukcióba, és tapasztalatból beszéltek?
Mert ez azért nem úgy megy, hogy odamész főnökhöz, és akkor hónaptól katás leszel.
-
amargo
addikt
válasz Goose-T #10024 üzenetére
Nekem van több ismerősöm is, akik hasonló évi 12-14M számláznak ki, és mindegyik azt mondta, hogy inkább az 1M bejelentetten, mint 1,2M számlázással. Hozzáteszem, ők mind törvényesen nyomják, azaz érzésem, hogy sokaknál ez inkább nem jellemző és ügyeskednek, úgy tényleg marginálisan jobban jön ki a képlet.
(#10016) Jhonny06 :
"Ugyanúgy adózott, bejelentett jövedelem." No itt jön egyből a képletbe, hogy mennyit jelentesz be, ha rendesen bejelented magad, akkor már is nem alakulnak olyan jól a számok. Konkrétan a bankomat kérdeztem meg, nyilván ismerik a mostani jövedelmi szintemet, de akkor bizony fél év számlakimutatást kérnek, de van ahol egy lezárt adóévet.
Én évente 1x vagyok max beteg és a hó is vagy esik vagy nem. Betegszabadságod lehet pl a gyerek miatt is, de 100x másik ok is van rá, bizony nem pénz ez igaz, de van, a másik esetben pedig nincs. Van egy leukémiás kollégám 1 éve nem dolgozik, mutass egy biztosítót, amelyik ezt fedezi? (nyilván erre nem tervez az ember és részemről is sarkalatos példa, mert programozni még akár vért hányva is lehet a tiszta szobává alakított lakásban)[ Szerkesztve ]
“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
Lortech
addikt
válasz Goose-T #10063 üzenetére
Attól, hogy munkaerő közvetítő cégen keresztül folyik a munkavégzés, mitől válik a jogviszony vállalkozói munkavégzéssé? Pl. Qualy kiközvetít MS-hez, ahol pontosan ugyanúgy ülsz ott 8 órát az ottani manager kézivezérlése alatt, az MS eszközeit használva, mint bármelyik ottani alkalmazott.
Tényleg kérdezem, nem kötözködök, nem tudom, hogy milyen speciális jogszabályok vonatkoznának rám és azok KATA kontextusban hogyan változtatnának a szükséges feltételek megítélésén, ha munkaerő kölcsönzőn keresztül dolgoznék ott.
Én azt látom, hogy a fejlesztői pozíciók nagy többségére továbbra is a munkaviszony illik a munkaadó elvárásai ill. munkaszervezése miatt, és a KATA-ra jogosító legalább 2 feltételt nem, vagy csak igen erőltetetten lehet teljesíteni, ami adott esetben vagy megáll NAV előtt, vagy nem.
Cégeknek a különféle tenderekhez és pályázatokhoz sok esetben fel kell mutatniuk egy magas alkalmazotti létszámot, ezért sem mindenhol szeretik a számlás munkaerőt.[ Szerkesztve ]
Thank you to god for making me an atheist
-
bernel
tag
válasz Goose-T #10155 üzenetére
A szoftverfejlesztésben elég sok más szempont is van, pl. hogy valaki mennyire team player, mennyire tud ügyfelekkel kommunikálni (van, ahol erre is szükség van), mennyire tud új technológiára váltani, ha kell, stb. A kérdés erre irányult, hogy ezt értékelik-e valamilyen szinten, ha valakinek van munkatapasztalata (persze kérdéses, hogy egy interjúban ezt mennyire lehet bemutatni).
Ha valóban leginkább csak az érdekli őket, hogy a konkrét nyelv frameworkjeit meg patternjeit ismerjd, akkor nem sok esély van más területre váltani, hacsak el nem fogadja az ember, hogy 2-3 évig juniorként lesz kezelve juniorközeli fizetéssel, vagy a meglevő munkája mellett bele nem ássa magát a másik nyelvbe, bár ez is csak egy szintig lehetséges, kis otthoni hobbiprojekttel általában nem nagyon lehet megtanulni azt, amit éles munkában egy nagy rendszer bütykölésével szed fel az ember.
-
Jhonny06
veterán
válasz Goose-T #10155 üzenetére
Én ezt megfordítanám: a fejlesztésben a programnyelv ismerete a "legkevesebb", az tanulható a leggyorsabban. Oké, hogy a Java-nal pl. pont rohadt sok framework van, de attól még az a 10 év nem megy a kukába, mert minden más ugyanúgy ott van mögötte, ami nem programnyelv-specifikus. Ettől persze még ez egy hülye helyzet, hiszen tényleg nehéz úgy nem juniorként kezelni valakit, hogy nem ismeri a programnyelvet. Amúgy vannak cégek, akik csinálnak direkt átképzéseket ilyen esetben.
-
proof88
addikt
válasz Goose-T #10164 üzenetére
sosem értettem a wc-n rendszeresen órákat ülő embereket, ha kijön akkor igyekszem nem sokáig maradni, pláne hogy 5 percnél tovább ülve azokon a kagylókon garantált a lábzsibbadás.
De volt olyan kollégám aki kiszámolta hogy ha minden nap "túlórában" sz***k, naponta 30 percet a munkaidőn felül, akkor az heti 2.5 óra azaz havi ~10 óra túlóra ... -.-
-
FLx
addikt
válasz Goose-T #10688 üzenetére
Normalis cegnel nem egy oriasi dolog brutto 1,5-2 milla sem. Vagy akkor minden senior szint feletti developer boritekba kapja a penzet? Mert brutto 1 milla alatt ok ki is rohognek. Szoval amit irtal az egyszeruen nem igaz, sokkal magasabb ber is elerheto sima munkavallalokent es rendesen bejelentve.
[ Szerkesztve ]
-
Lortech
addikt
válasz Goose-T #10691 üzenetére
Ismerek pár architektet, én is az vagyok, bár jelenleg épp nem ilyen pozícióban dolgozom, de egyikük se nyalással, taposással került oda, én se. Én úgy, hogy az elmúlt 10 évbe beleraktam 15-öt.
Br. 1m hófehéren ma egy sima senior fejlesztő pozícióban elérhető. Még normálisabb kkv-nál is.Jhonny06: ja, egy fecske biztosan nem csinál nyarat ebben a témában. De itt nem is erről van szó, a többség után befizetik az adót szerintem ma is. Igaz, hogy szarul használják fel, és lehetne sokkal jobb az infrastruktúra, de a be nem fizetett adóból semmilyen infrastruktúra nem lesz. Aki meg nem fizet adót, annak nincs is alapja számon kérni semmit. Ez szerintem fontos, ha mindenki fizetne adót, és pl. ha kijön a burkoló, nála is alap lenne, hogy nyugtát ad, akkor megváltozna a társadalom szemlélete is az adóval és annak újraelosztásával szemben. Kialakulna, hogy ha más is befizeti, én is befizetem, és lenne egy erősebb, tudatosabb elvárás az állammal szemben, hogy jogosan kérhetem számon az rajta, hogy ne nyúlja le és/vagy költse hülyeségekre az adót. Most mi van? Más is elcsalja, akkor szarok rá, én is elcsalom, ahol tudom, úgyse kapok érte semmit. Ez nem vezet sehova. Nyugati társadalmakhoz való felzárkózáshoz biztosan nem.
[ Szerkesztve ]
Thank you to god for making me an atheist
-
FLx
addikt
válasz Goose-T #10692 üzenetére
A nagyon alacsony valoszinuseg sem igaz. Brutto 1 milla teljesen standard senior fejlesztoi ber, nem egy extra. Nem 1-2 van ilyen pozibol nagyobb cegeknel hanem tobb 100. Architect poziban sokkal tobbet keresnek ennel, de mondjuk ahhoz sem kell se nyalas se semmi extra. Ja, dolgozni kell.
[ Szerkesztve ]
-
EQMontoya
veterán
válasz Goose-T #10701 üzenetére
Engedj meg némi gonosz megjegyzést: próbáltam élcelődni azon, hogy nem igazán definiáltad, hogy mit is értesz átlépés alatt, de ha ennyire nem megy át egy célzás, akkor nehéz lesz tisztán 1M fölé menni.
FLx: csomó nagy cég (Ericsson, Nokia, Bosch) továbbra sem ad ennyit, pedig rengeteg embert foglalkoztatnak.
[ Szerkesztve ]
Same rules apply!
-
EQMontoya
veterán
válasz Goose-T #10707 üzenetére
A Magyarországon elérhető bejelentett fizetéssel rendelkező pozíciók legfeljebb 5%-a haladja meg legalább 10%-kal a bruttó 1 millió forintot.
Oké, ezzel legalább lehet mit kezdeni.
Szerintem kicsit jobb az arány, de valóban nem haladja meg a 20%-ot. Szintén csak érzésre, nyilván nem rendelkezem reprezentatív statisztikával.
Az Ericssonnal, Nokiával kapcsolatban igazad van. Nem véletlenül vándorolnak az emberek közöttük oda-vissza.
Same rules apply!
-
OPiiPO
addikt
válasz Goose-T #10688 üzenetére
"amúgy ha át akarod lépni a nettó 6-700-at, az szinte biztos nem fog menni bejelentett fizetêssel."
- olyan cégnél dolgozok, ahol az ennél magasabb fizetések teljesen normálisnak számítanak - és minden esetben bejelentve leadózva kapja meg mindenki."Lehet, hogy van pár százaléknyi pozíció, ahol többet adnak mondjuk bruttó 1 millánál, de az általában vezetői/architekt pozíció, amit nyalással, taposással, jó helyezkedéssel, húsz évnyi tengődéssel egy cégnél vagy legritkább esetben 4-5 évnyi kemény munkával lehet elérni."
- Ezzel nem értek egyet. A senior dev. pozikat 1.1mFt bruttó bejelentett körül hirdeti meg a HR jelenleg, az architect/PM pedig 1.5mFt körül leledzik - és a felvételi eljárásnak nem része a seggnyalás gyakorlati kivitelezése[ Szerkesztve ]
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
nagyúr
-
Kobe
veterán
válasz Goose-T #11856 üzenetére
Nagyon off, de ebben a hszben benne van az ingatlanpiac jelenlegi sava borsa
ha azt nezem 2 evvel ezelott 400 nmes telken 150 nmes ujepitesut fel lehetett huzni 35-37bol (telekarral egyutt) arrafele, igaz kiljebb....vegtelenul vicces hogy 2ev leforgasa alatt jo 30-40%kal dragabban, mar csak hasznaltat talalniKb mintha ket evvel ezelott vettem volna egy vadiuj Audi A6 kombit, iden meg masfelszer annyiert csak egy 8-10eves hasznalt Volvo kombit kapnek, mondvan az is ugyanakkora
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- Eladó Konfig Ryzen 5 2600X 16GB DDR4 256GB SSD 500GB HDD GTX1660 6GB!
- NVidia és AMD videókártya pasztázás, thermal pad csere! RTX 3060/3070/3080 stb.
- NVidia videókártya pasztázás, thermal pad csere! RTX 3060/3070/3080 stb.
- Lenovo ThinkPad T480s i7 8650U 16GB DDR4 256GB M.2 NVME QHD (2560x1440)
- UniFi U6-LR, U6-Lite, UAP-AC-PRO, 4xUF-RJ45-10G, 22 patch cable