Új hozzászólás Aktív témák

• #43023 externalhdd újonc

  Új Válasz 2023-01-02 11:53:20 #43023

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  externalhdd

  újonc

  Fizetésemelést nem tud adni a cég akkor miért nem ad olyat ami tök ingyen van és csak rugalmasságot kívánna? És még ez sincs meg benne?
  

  A cég anyagi okból emelést adni nem tud. A főnök sír hogy nem fogja tudni megtartani az embereit.
  Na de a pénzen kívül még sok lehetőaség van amely megtartóként működhet és egy árva fillérbe se kerül. Ezek miért nem merülhetnek fel?

  Mire gondolok? Rugalmas feladathoz igazított munkaidő. Otthoni munkavégzés.
  Hogy ne az legyen hogy benn ro***hadsz tól ig ha van munka ha nincs. Ha nincs munka akkor hello mit keresek benn. Majd ha sok meló van bejövök előbb, de ha semmi nincs épp akkor mehessek haza. Tessék. Rugalmasság és egy fillérbe se kerül.
  De nem. 7.30kor érkezés ha atomháború van akkor is. Munka semmi de egy perccel se később.
  Minek, nem tudni.
  Otthoni meló. Hát az kizárt. MIért , nem tudni. 21 folyamán egész évben az volt a covid miatt. Most 1 nap is elképzelhetetlen. Miért senki nem tudja. AKkor is ment a cég amikor mindenki otthon volt.
  4 napos munkahét..... ÁÁÁÁÁ még kimondani sem szabad ilyet. Nehogy még a végén a dolgozók jól érezzék magukat.
  De vajon miért? mert még a végén az alkalmazott jól érezné magát és nem akarna elmenni innen?

Új hozzászólás Aktív témák