Új hozzászólás Aktív témák
-
addikt
válasz Jhonny06 #10787 üzenetére
Nálam úgy nézett ki a dolog, hogy pályakezdőként még vidéki városban jobban megérte elkezdeni. Nem adtak volna annyival többet Budapesten, amennyivel drágább az élet (nemcsak az albérlet drágább). Matekoztam, és oda jutottam, hogy kb. 1-2 év tapasztalatnál metszi egymást a két görbe. Ennyi tapasztalat fölött már nagyobb a különbség a pesti fizetés javára, mint amennyivel drágább a megélhetés. Arról nem is beszélve, hogy gyakran csak munkahely váltással harcolható ki jelentősebb fizetésnövekedés. Tehát nem kell attól tartani, ha valaki vidéken kezdi el, ugródeszkának jó.
-
addikt
Sziasztok! Az IT területeken jártas kollégáktól szeretnék érdeklődni, hogy ebben a szituációban szerintetek milyen lehetőségeim vannak.
Gépészmérnök BSc + MSc végzettséggel, 3 év gépészmérnöki szakmai tapasztalattal erősen gondolkodom pályaváltáson, mert egyre inkább azt érzem, hogy jobban érdekel a programozás, mint az, amivel jelenleg foglalkozom. Az egyetemen a matematikát és a fizikát komolyan megtanították, illetve volt két tantárgy, ami a C/C++ alapjairól szólt, volt egy kicsi Matlab is. Ezen felül otthon is C++-oztam néhány hétig, továbbá egy-két hónapot rászántam Python tanulására. Végigcsináltam a Codecademy és Datacamp oktatókat, és otthon csináltam egy-két kis projektet. Jelenleg ezt a gépész munkaidőmön kívül folytatom, tehát elég lassan haladok, jó lenne munka közben gyűjteni a releváns szakmai tudást. Budapestre akarok költözni, és ott esetleg találni valamilyen fejlesztői állást.
Meglátásotok szerint milyen lehetőségeim lennének most, ha egyáltalán ilyen minimális alapokkal lennének, és milyen bérre számíthatnék ebben az esetben? Ha ez még kevés, akkor mennyit kellene még otthon önszorgalomból fejlődnöm, hogy a továbbiakban erre már munka közben legyen lehetőségem?
Az analitikus gondolkodásmód, nyelvtudás, és bármi egyéb soft skill, ami ilyen munkához szükséges, bőven megvan.[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz instantwater #11180 üzenetére
Gondolom közvetítő, ők azok, akik nem szokták megmondani, de velük nem érdemes foglalkozni egyáltalán. Én legalábbis közvetítőkkel nem szoktam foglalkozni, rögtön lekoptatom. Max. pályakezdőként lehet haszna, de ha már pár éve a szakmában vagy és tudod mivel szeretnél foglalkozni, akkor már ismered, mely cégek folytatnak olyan tevékenységet, ami számodra érdekes lehet, illetve saját magad is meg tudod találni álláshirdető oldalakon. Általában engem közvetítők csak olyan munkával kerestek meg, amiket saját magam is könnyen megtaláltam már korábban, szimplán szakszavak rákeresésével, és úgy maga a cég is megvolt.
Arról nem is beszélve, hogy egyes szakmaibb kifejezéseket ők nem értenek, és az esetek többségében nem illő lehetőséget ajánlanak.
[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz instantwater #11183 üzenetére
A nagyvállalatokat általában ismerem, a kicsiket pedig megtalálom profession, linkedin, stb segítségével. Felmegyek a honlapjukra, és a pályázó rendszerükben elküldöm a jelentkezésem, vagy ha nincs, akkor a HR-es emailre.
-
addikt
Valaki írta itt korábban, hogy a HR-esek azt csinálják, hogy hiába mond az ember valamilyen bérigényt az előzetes telefonos beszélgetésben, utána behívják interjúra, és a végén közlik hogy ők annyit nem tudnak adni.
És erre írták itt, hogy valaki már úgy csinálja, hogy órabérbe megy interjúra is, hogy ne vesztegessék az idejét feleslegesen. Ezzel kiszűrve a komolytalan érdeklődőket.
Attól kérdezném, aki ezt írta: Ez működik? Van olyan akit így is behívnak? És milyen hivatalos formában lehet ezt megvalósítani?
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- Renault, Dacia topik
- Telekom mobilszolgáltatások
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Escape from Tarkov
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- SSD kibeszélő
- Vezetékes FEJhallgatók
- Formula-1
- További aktív témák...