Új hozzászólás Aktív témák
-
Mercutio_
félisten
Szvsz többek között azért más-más a "tuti", mert adott cikk más időszakban, vagy más munkavállalói csoportról/-nak szól. Miért várnál változatlanságot a HR-ben, amikor a trendek még az IT-ban is folyamatosan változnak.
Amikor melót kerestem azt mondta egy fejvadász, hogy ha előnyös/bizalomgerjesztő a kép, akkor mindenképpen érdemes rátenni, de egyébként is olyan állásoknál, ahol többtucatnyi CV-ben a C++, OpenGL, Java, .NET és egyéb "izgalmas'" kifejezéseket lát a HR-es már a nem Times new Roman/ Ariel betűtípus, vagy épp egy fotó is okot adhat rá, hogy "ismerős" legyen a neved, ha egyébként nem szórták ki.
[ Szerkesztve ]
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
grizlisandor
addikt
-
FLx
addikt
Ha XY cégtől folyamatosan havonta jön egy számla, mondjuk bruttó 200-ról, akár több mint 1 éven keresztül, az gáz. Ezt úgy hívják, hogy bújtatott munkaviszony és keményen büntetnek érte. Téged is, a céget meg főleg. Egy egyéni vállalkozó esetén nem olyan gyakori az ellenőrzés, de ha a céget ellenőrzik és ez feltűnik, akkor ott szopás van. A KATA esetében a helyzet sokkal rosszabb, mert évi 1 milla felett adatszolgáltatási kötelezettség van, tehát sokkal előbb ki tud derülni egy ilyen szerződés. Aztán meg KATA ugye csak évi bruttó 6 milláig játszik, IT iparban az meg nem túl sok.
Ja és még valami. Ha próbálják a számlákat csak három vagy több havonta kiállítani, de az ellenőrzés során kiderül, hogy haverodnak mondjuk egyetlen ügyfele van csak és mindig onnan jön a pénz, az szintén bukó lehet. Tehát ha nem tud magának legalább 2-3 ügyfelet szerezni és eltérő időpontokban kiállítani számlákat, akkor tudnia kell, hogy bármikor jöhet a büntetés, bár a céget jobban megvágják aki így foglalkoztat. Ha KATA nélkül csinálja az EV-t, akkor kevesebb az esélye, hogy elkapják. És könyvelő nélkül neki se álljon.
[ Szerkesztve ]
-
stickermajom
addikt
"Persze lehet gyúrni a papíron szép pedigrére, mert jól néz ki egy nagy cég neve az önéletrajzban, de attól még lehetsz sík mint egy asztallap..."
Azért nagy céghez a nullához közelítő eséllyel vesznek fel sík embereket IT pozícióra, szóval ez így annyira nem állja meg a helyét szerintem. 3-4, akár 5 körön azért nem egyszerű átjutni.
Persze valóban ízlés kérdése, hogy ki hol végzi a gyakorlatát, én sem multihoz mentem, megoldottam a papírozását az akkori munkahelyemen. Nyári 6 hetes gyakorlatnak amúgy sincs sok értelme ahogy látom, mehettem volna kávét főzni fizetés nélkül. Kösz, inkább nemA gyakornoki program a multiknál viszont más tészta, valódi hands-on tapasztalatot szerzel suli mellett 1-2 évig heti 2-3 napot dolgozva, ez nagyot lendít a tudásodon és a "pedigréden". Persze így kevesebb idő jut bulizni a mellette, de hát valamit valamiért. Én a BSc után kezdtem el gyakornoki programot (heti 5 nap, 8 óra), felemás tapasztalatokkal lettem gazdagabb (leginkább munkáltatói dolgok voltak negatívak), de az biztos, hogy rengeteget tanultam az egy év alatt.
PÜ-ben jöhet, hogy ki volt az a tanár
-
djgeg
őstag
Hát... Ügyeletet is szervezni kell. Hangsúlyozta a csaj, hogy nem nekem kell ügyeletet tartani, csak be kell osztani az embereket rá.
Miután most is üzemeltetek helpdesket így nem idegen az amit írsz, hogy zaklatnak ha kell ha nem, de amúgy itt szerintem nem az a cél. Ha meg igen 24/7 ben zaklatnak akkor más tészta (de nem hiszem )Kocsi az jó lenne Igaz megjegyzem most jogosítványom sincs. Pesten meg az elmúlt években tök jól elvoltam BKV val és ha kellet meg volt kocsi meg "sofőr". .... Érdekes story, de nem most fogom elmesélni. (Volt is már és vezetni is tudok ... ), igaz ez kb 1-2 hónap alatt orvosolható.
(#6202) gygabor88
Lehet, hogy igazad van... erre még nem gondoltam.
Nagyon remélem, hogy lesz ebből valami. Váltani akarok és nagyon jó lenne most ez a meló !
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Cathfaern
nagyúr
Mert pár éves munkakör. Előtte voltak a fejlesztők, akik nem nyúltak oprendszerhez meg vashoz, meg voltak a rendszergazdák, akik meg nem tudtak programozni (igen, sarkítok). Csak rájöttek hogy nem mindig szerencsés ennyire szeparálni a két szerepet. Csak abban nincs konszenzus (egyelőre?), hogy pontosan milyen arányban kell kikeverni a két munkakörből ezt az újat
emvy:
Én már nagyon változatos munkakör leírásokat láttam devopsra Kezdve onnan, hogy alapvetően programozó, de ha kell valamit windowsban/linuxban átállítani az se legyen gond, egészen odáig, hogy alapvetően rendszergazda, de ha valami hardverközeli részébe bele kellene nyúlni a kódba, akkor azt meg tudja tenni. Mondjuk Magyarországon a "nem akarunk felvenni külön rendszergazdát és fejlesztőt, ezért kéne valaki aki két munkakört is ellát egyedül, és pont kapóra jön a most menő 'devops' kifejezés" a legjellemzőbb -
nagyúr
Hat utanaolvasok, aztan megprobalom megcsinalni. Ahhoz mar oreg vagyok, hogy ilyen, viszonylag egyszeru dolgokban totalisan mellenyuljak, maximum nem tudom pontosan megsaccolni a szukseges idot. (Pl. egy teljesen nyakatekert J2EE plugin automatizalt deployment-jet masfel hetbe telt megcsinalni Ansible-el (elotte azt hittem, hogy meglesz egy het alatt),mondjuk elotte nem hasznaltam meg ilyesmit, bash scriptekkel hekkeltek ossze az egeszet..)
Igazabol a bonyolultsag nem annyira a konkret technologiaban rejlik, hanem a projektmenedzsmentben. Ugy kell ezeket az eleg alapveto valtoztatasokat vegigvinni, hogy kozben a regi fejlesztok is ertsek, hogy mi tortenik, lehessen kozben bugokat fixalni, szoval ne alljon meg az elet attol, hogy te kozben atszervezed a teljes development workflowt. Ez talan a legnehezebb.
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
bambano
titán
ugyanonnan, ahonnan üzemeltetőként: veszekedni kell folyamatosan
emvy: "kell-e Vagrant, Docker, kell-e klasszikus konfiguraciomenedzsment, kell-e elosztott tarolo (etcd vagy hasonlo)": ez viszonylag egyszerű, ha a válaszok nagy része igen, akkor rosszul csináltál valamit
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
djgeg
őstag
Az eddigi helyekkel amikkel kapcsolatban voltam ebédszünet tekintetében változóak voltak a hozzáállások. Van ahol 1 óra és le kell dolgozni, de közben akár el is mehetsz valahova 1 órára (több helyen kötelezően ki kell venni), van ahol 30-40 perc de kvázi vagy a géped előtt vagy az ebédlőben eszed meg a kajádat, de még így is le kell dolgozni, vagy van ahol úgy állnak hozzá, hogy belefér ennyi lazítás a munkaidőbe.
Nagyobb helyeknél általában inkább 30-60 perc szünet amit le kell dolgozni. Legalábbis ahol eddig jártam ez volt a módi.
IT területen amúgy meg én azzal találkoztam általánosságban, hogy így is úgy is van túlóra és nem szoktak ugrálni az ebédszünet ledolgozásán (mivel így is többet dolgozol min 8 óra és nem feltétlen fizetik).Az már, hogy neked melyik jön be az meg egyéni elbírálás dolga.
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Jhonny06
veterán
Le kell, 8:30 a munkaidő emiatt. Amúgy ritkán megyek ki szünetre, tehát bele kellene, hogy férjen a munkaidőbe, szóval szerintem egy faszság ez az egész.
Mondjuk ha nem olyan típus vagy, hogy munkaidő vége előtt 1 perccel már csukódik utánad az ajtó, akkor jó eséllyel amúgy is bent vagy 15-30 perccel többet. Itt inkább az elvi részével van baj.
[ Szerkesztve ]
-
grizlisandor
addikt
-
Mercutio_
félisten
Most nem ülök gép előtt, de szerintem ezt az MT egyértelműen szabályozza, aztán, hogy a gyakorlatban a cégek +/- irányban mennyire térnek el más kérdés.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
axioma
veterán
Hat en ugy tudom, hogy MT szerint a napi 8 ora munkaidobe 20 perc ebedido beleertendo. Tehat 7:40 a netto melo.
Nalunk ugy van megoldva (egybeepitve azzal, hogy van ceges ebed, nem kotelezo de helyette csak a kb. fele erteku max. havi etkezesi cafeteriat kaphatod), hogy az atlag meloido 8:20 kell elvben legyen, mert jellemzoen nem fer bele me'g a 40 percbe se a teljes (inkabb kozeliti az egy orat), setalni kell az etteremig eleve tizensok percet. [Illetve nalunk a dolgozos szombatok is el vannak osztva, ugyhogy minden evben ujraszamoljak es hozzajon me'g par perc.] -
Carphunter19
újonc
Sziasztok!
Köszönöm a sok választ. Igazság szerint mióta megkaptam az ajánlatot megy a matek. Szegeden saját lakás van, így ez nehezíti a dolgot. Barátnőm óvónő úgyhogy 90% h annyit fog keresni fent mint én. Gazdagréten lenne a munkahely, így azon a részen gondolkodok, viszont nyárig amig rendeződnek a dolgok valami olcsóbbat szeretnék. A legnagyobb problémám hogy Pestet nagyon nem szeretem, Budán csak a forgalom rossz. Az új munkahelyen szenior fizetést kapnák.
Étkezés: néha otthonról viszek, néha rendelek és néha pedig elmegyünk enni.
[ Szerkesztve ]
-
Cathfaern
nagyúr
Szerintem simán rossz tapasztalat. Az, hogy itt Mo-n ez egyértelmű, mert nincs sok bevándorló, az egy dolog. Ha USA-ban jelentenéd ki, hogy igen USA-ban élsz, akkor azután egyáltalán nem lenne annyira triviális ez a kérdés. Ő meg Indiából nem feltétlenül ismeri pontosan az itteni viszonyokat, szóval inkább biztosra megy.
-
F_Gergely
őstag
A 2 ev az bennem az elhatarzoas - nyilvan ha valtok akkor csak feljebb, de nem lejjebb - tehat a 2 ev alatt jo ha 4 interjun voltam. A tegnapin tudom hogy tul "szetesett" voltam, nem tudtam rendesen osszeszedni a gondolataim, osszefoglalni a mondandom. A zavar a legjobban hogy 10 eve vagyok a szakmaban, megvan a vegzettsegem, a szakmai tudasom megsem tudom ezt kelloen "eladni". Pedig a tudas a rutin megvan, csak valahogy bestresszelek es nem tudom elmondani
-
Mister_X
nagyúr
Volt a linkelt videóban az ábra, hogy egy átlagos vállalat hogyan épül fel. A sales, a PR és a HR biztos a büfé raktárában kap helyet De alá kell írnom, hogy azért is passziválok, mert nem éreztem magam biztosnak a leendő diplomámmal. Viszont tényleg messze áll a büfészaktól, csak az első évben sanyargattak minket kulturális antropológiával, szemiotikával és filozófiával, másodévtől tíz tárgyból hatra már azt tudtam mondani, hogy hasznos.
@Mercutio: hogy mennyire színvonalas, arra majd térjünk vissza 3 év múlva. Most "újított" a tisztelt minisztérium, nekem is kell majd szakdolgozat, gyakorlat és (szakmai?) nyelvvizsga, hogy megkapjam a papírom. Nincsenek hiú ábrándjaim, ez a két év az alapok lefektetéséhez tökéletes lesz, a többit magam kell felszívjam. Ha más nem, nem járok majd be megkérdezni, hogy mi az az SAP.
Egyébként tipikusan nem olvasni kell a képzésről, hanem kijárni, egyéb esetben még mindig ott tartanánk, hogy az infótanárok csak az XP-hez értenek és kivetítik a Word feladatot, majd hátradőlnek fészbúkozni.
De kezdem azt érezni, hogy informatikusnak itt az minősül, aki túléli a VIK-et vagy ajánlással kerül ki az OE-ről.
[ Szerkesztve ]
"Most kell szerénynek lenni, mert most van mire." --- "All dreams eventually disappear when the dreamers wake."
-
denko
senior tag
Azért remélem nem robbantottam ki itt 3ik VH-t ezzel a kérdéssel.
Akkor egyszerüsitem a kérdésem, dobjátok be pár bevált oldalt amhol lehet mintákat nézni, hogy onnan válagossak melyik az ami közel áll hozzám és majd átszerkesztem.
Meg egyébként tapasztalatra is voltam kiváncsi, ki mit szeret, én pl word-ot használtam utoljára,a pdf-eket nem egyszerű szerkeszteni, és változtatni.
-
veterán
Bizonyos szint fölött (bérben) ez már nem triviális.
(#7632) bambano
Abban nincs vita közöttünk, hogy egy béremelés gyakran olcsóbb lenne a cégnek, mint új ember felvétele. De szerintem eddig pénzügyi szempontból nem szoktak eljutni, mert egyszerűen nem úgy van kialakítva a szervezet, hogy ez a megfelelő költséghelyet terhelje is. Persze az ideális állapot ez lenne.
[ Szerkesztve ]
-
beherit
tag
Minden egyenfuggo. Ha a főnök nem enged otthonrol dolgozni az is. En csak azt mondom, hogy tok mas ugy dolgozni, hogy akkor csinálsz valamit amikor akarsz. Ha meg valaki ugyanolyan lelkiismeretesen húzza otthon mint bent, akkor meg mindegy. Most hogy a kényelem meg a környezet... Ha rendesen melózok azt se tudom hol vagyok.
Nem tudom hol élsz, de Magyarországon nem hamar lesz ilyen otthoni ugrálás, akiket külföldről ismerek es olyan teruleten dolgoznak azoknal siman lehet. Digital vagabonds es hasonlók. De egy sima booking irodas ticketkezelo is jelezheti, hogy ma inkabb itthonrol.amor fati
-
axioma
veterán
Nem vagyok szakember, csak volt mar hosszabb tappenzem, es nem latszik hogy kaptal-e valaszt.
Egy tappenzes papiron (ha ez fgtl attol, hogy mhelyi baleset-e vagy mas okbol keresokeptelen, de az igazolas tartalma miatt feltennem) 2 hetet tud a doki igazolni. Egyet a papir fo reszen, egyet mint folytatas a jobb oldali kiegesziton. Tehat a dokihoz el kell menni legalabb ilyen (2 het) surun - a dokinak ugyis meg kell allapitania, hogy keresokeptelen-e me'g.
[Korhaz mas teszta, most a hazidoki altal igazoltakrol van csak szo. Ha meg szakorvos igazol, akkor azt vinni kell a haziorvoshoz, marmint akkor nem a keresokeptelenseget igazolja a szakorvos, hanem az allapotot, es ebbol a haziorvos allapit meg keresokeptelenseget, es fel is kell vinnie a rendszerbe - a szakorvosnak ilyen joga nincs is tudtommal.] -
pethYeti
addikt
Ismereteim igazából amit egyetemen "tanítottak" Java, C, C++, C#, webfejlesztés, SQL, stb... Itthon, Unity-be kóstoltam bele. Angol nyelv megy, ha interjún angolul kellene elbeszélgetni nem lenne akkora gond.
Nincs kimondottan olyan hogy csak Java fejlesztést vállalok. Több terület is érdekel, akár tesztelői állások (de ezek nem tudom mennyire esélyesek jelenleg), fejlesztői állások, de érdekelne akár, Data Analyst állás is. Az lenne kimondottan előnyös ha kezdetben lenne lehetőség betanulni, megtanulni a cég által elvárt dolgokat.
-
Mercutio_
félisten
Pesten talán jobb a helyzet a nagyobb fizetőképes kereslet miatt, bár a zuhanytálca nem egyszerű történet, kérdezz körbe - vagy nézz be a lakásfelújítós topicba és ott érdeklődj - szaki után, mert az átlag szerelők hajlamosak elb*szni, és vagy szivárog/ereszt, vagy nincs rendesen aláépítve és eltörik a tálca alatti cső a terheléstől és eláztatod az alattad lévőt.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
petipetya
nagyúr
Köszi az infókat. Nulláról is el lehet indulni? Igaz, ha a 14 hét alatt bármikor ki lehet szállni, akkor ez kevésbé számít. Milyen nyelven folyik az online képzés?
Nulla szint az, hogy soha semmi közöm nem volt a témához. Közben megigényeltem a 14 hetes tananyagot, mivel tényleg nincs kötelezettség.
Lehet ez pont nem az, amire gondoltam. Mindenesetre jó lenne valahol rátalálni hasonló online képzésekre, akár rendszergazdai témában is. A lényeg, hogy lehessen vele pályát váltani.
[ Szerkesztve ]
"nincs rá lezsóidő"
-
Flowtation
őstag
Nem, még nem biztos az új hely. Haver szólt, h van üresedés, viszont meghirdetve nincs az állás. Ketten tudnának szólni az érdekemben, ha kellene, meg van egy jó kontakt feljebb is. Egy hetem van rá gondolkodni. Persze azzal tisztában vagyok, hogy nem tuti biztos az állás, gondolom interjú ígyis-úgyis lenne. A munka konkrét körülményeire is gondolsz? annak most érdeklődtem utána, még várom az infokat.
Keresek: D-link covr-1102 2 pack routert.
-
Lortech
addikt
Csakhogy én nem mondtam ennek ellent.
A valóság az, hogy az IT-s egyéni vállalkozók 90+%-a kényszervállalkozó adóoptimalizálás miatt. A munkahelyen meg semmiben nem különbözik, ugyanúgy beosztott, ugyanúgy személyesen rendelkezésre áll a munkáltató telephelyén, ugyanúgy végzi a munkáját, ugyanolyan keretek mellett, ugyanúgy kapja a feladatokat, ugyanúgy a munkáltató eszközeit használja részben vagy teljesen.. csak a hó végi elszámoláskor különbözik a számlás és a nem számlás kollégáktól és az egyéb jogi technikai különbségekben (szabadság, táppénz stb). Az alkalmazottak, már akik tényleg munkaviszony keretében azok, versenyhátrányt szenvednek emiatt. Illetve az alacsonyabb fizetésűek is, akiknél a munkáltató sokszor nem teszi lehetővé a vállalkozói létet. Miért? Mert a cégeknek is kockázatosabb, ha a dolgozók fele beszámláz. Nehéz kimagyarázni, hogy egy irodában ül 10 ugyanolyan fejlesztő, abból 5 számláz, a többi 5 meg alkalmazott. Amíg kevesebb a befizetett adó, addig a magas adóék nem csökken, és a munkaviszony szarrá lesz adóztatva továbbra is. Ami annak is rossz, aki egyébként alkalmazott lenne, de kényszervállalkozik.
Melyik volt előbb, a magas adóék, vagy az adóoptimalizálás, adóelkerülés, egyáltalán nem fizetés? Tökmindegy, nincsenek illúzióim, ha hirtelen több megugrana a befizetés, valószínűleg előbb lenne még több stadion mint a bérköltségek jelentős csökkentése.[ Szerkesztve ]
Thank you to god for making me an atheist
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Hibátlan - THERMALTAKE Smart BX1 RGB 650W ATX tápegység
- Újszerű - 1TB CRUCIAL MX500 2.5" SATA SSD
- MSI RTX 2080 Ti VENTUS GP 11G videokártya garanciával
- Hibátlan - CORSAIR 16GB (2x8GB) Vengeance LPX RED 3000MHz DDR4 RAM memóriamodul kit
- Újszerű - BE QUIET! Pure Power 11 Gold 500W - moduláris ATX tápegység
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs