- Starfield
- Marvel Snap
- PlayStation 5
- XGS24 - Befutott a METAL GEAR SOLID Δ: SNAKE EATER legújabb előzetese
- XGS24 - Befutott az Assassin's Creed Shadows legújabb előzetese
- XGS24 - Remekül néz ki az új Perfect Dark
- XGS24 - Bemutatkozott a DOOM - The Dark Ages
- XGS24 - Rövid videón a Starfield: Shattered Space
- Assassin’s Creed Mirage teszt
- World of Tanks - MMO
Új hozzászólás Aktív témák
-
veterán
válasz sutszi #16332 üzenetére
Ezzel egyetértek. Csak hát nehéz azt eladni, hogy a Józsinak miért nem kell bejárnia, neked meg igen. Az igaz, hogy Józsi egy support agent, aki ticketeket dolgoz fel 9-17-ig, te meg lead dev vagy, akinek minden nap mentoringolni kell, irányt mutatni, architectelni, stb. Szóval gyakran az ilyen soft dolgok is felülírják a racionalitást, amit Józsi fog megszívni, akinek aztán tényleg tök fölösleges lenne bejárnia. Az a legrosszabb, ha az azonos funkciók fele bejár, a másik fele nem. Ez még piti operatív szinten is macera, hiszen egy személyes meetinget sem lehet megtartani normálisan, mert a többieknek be kell hívnia, akkor vagy mindenki a gép előtt ül, vagy bemikrofonozott tárgyalóban, amiről tényleg mindenki tudja, hogy egy kalap szar.
-
nagyúr
válasz sutszi #16592 üzenetére
Tobbet is, igen. Mas a fokuszuk. Altalanos ceges projektekhez (ahol van szoftver, marketing, sales, etc.) a ClickUp tok jo, a Monday meg a Teamwork szoftverre kevesbe stimmel talan, a Linear szoftverre talan a legjobb. Ha ma kene egy uj szoftverceget csinalni, akkor Lineart hasznalnek.
while (!sleep) sheep++;
-
Qtya123
őstag
válasz sutszi #16786 üzenetére
Érdekes ez. Havernál (Morgannél) az van, hogy szép lassan elszivárgott a 7 fős csapatból három. Tehát amiről Te is írtál, hogy 2-3 év alatt kiköpte őket a piac.
Igen ám, de a 4 emberre nagyobb munkateher jutott, ezért most felállt a csapatból egy igen tapasztalt ember is, mert kiégett.
Így most hárman vannak. De ha ennél a cégnél is az az új módi, hogy junior az nem kell, akkor mi van? Ha nem töltik fel gyorsan a helyeket, akkor a maradék is ki fog égni... Viszont ha feltöltik juniorokkal a pozikat, akkor meg a tapasztaltak azért nem tudnak haladni, mert az viszi el az időt, hogy a sok juniorral foglalkozni kell.Egyébként jelenleg ez van nálunk is, hogy nincs idejük a tapasztaltaknak tanítani, de ameddig nem tanítanak, addig nem tehermentesülnek.
-
nagyúr
válasz sutszi #16920 üzenetére
Próbáltam megkeresni az előzményekben a linket, tegnap olvastam, hrportal vagy penzcentrum, már nem emlékszem de a lényeg, hogy az infláció miatt olyanok is mozgolódnak a munkaerőpiacon akik eddig nem tették, a magasabb fizetés reményében. Egy sima iskolai rendszergazda pozira jelentkezik vagy 10-20 ember. Persze ilyenkor télen a multik, a hr-sek se biztos, hogy olyan aktívan keresnek embert mint tavasszal vagy ősszel de azért na.
Thanos was right.
-
gygabor88
tag
válasz sutszi #17368 üzenetére
2008-2012 ugyanilyen időszak volt. Amikor kezdtem, akkor 3 junior java állás volt Bp-n, abból 2 részmunkaidős. Assessment centeren versenyeztették a jelentkezőket 4-esével. Készülni kell interjúkra és nincs az, hogy belibbenek, aztán ha elbukom van 5 másik ugyanolyan. Akkoriban az volt a megoldás sokaknak, hogy elvállaltak olyan melót, ami nem (annyira) érdekelte őket. Pl fejlesztők elmentek automata tesztelőnek vagy javázni akartak, de belekényszerültek egy php állásba vagy cpp-sek elmentek javázni, mert azt tudták épp megszerezni.
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Egyéni arckép 2. lépés: ARCKÉPSZERKESZTŐ
- Túra és kirándulás topic
- Starfield
- DIGI kábel TV
- Politika
- Nem szavazza meg Musk 56 milliárd dolláros csomagját a norvég állami vagyonalap
- Mobil flották
- Milyen TV-t vegyek?
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen