Aktív témák
-
Cs.Orsolya
aktív tag
A munkatörvénykönyv szerint, a maradék szabidat ki kell adniuk, éves leosztásra. Ha nem mész táppénzre, akkor fizetés nélküli szabadságnak számít, tehát nem fizetik ki a le nem dolgozott napjaidat. Ha van csúsztatásod, vagy fennmaradó szabid, azt is ki kell venned. Nekem volt olyan is, hogy átvihettem szabit egyik munkahelyről a másikba, mert maradtam közalkalmazott. De erre ma már szerintem,nem igen van példa. A munkáltatónak és a munkavállalónak minden téren le kell zárniuk a kapcsolatukat a jogi előírásoknak megfelelően.
(Hehe, volt egy idő, amikor minden jogszabályt átnyálaztam, nehogy megüssem a bokámat. Sajna, a módosításokat már nem követem. Utána kellene pontosan nézni. Tök sok ember nem is tudja, hogy pusztán a cégekkel szembeni perekből is megélhetne.)
"Aki a meséket megtalálja, az élet forrásából iszik."
Aktív témák
- Politika
- Kerékpárosok, bringások ide!
- PlayerUnknown’s Battlegrounds
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Poco X6 Pro - ötös alá
- Szimpatikusnak tűnik a T Phone új generációja
- Óra topik
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Computex 2024: jóvágású Gigabyte alaplap Threadripperek alá
- eMAG vélemények - tapasztalatok
- További aktív témák...
- Dell XPS 15 9570 Notebook/Laptop, 15,6" 4K Touch, I7-8750H CPU, 32GB DDR4, 512GB SSD, GTX 1050 TI, W
- Szinte új Meta Quest 3 - 128GB + BoboVR M3 Pro fejpánt + extra akkuk dokkolóval / 2,5 év garancia
- Samsung Galaxy A71 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Használt iPad Pro 11" cellular (1. gen) - 256GB + Logitech billentyűzetes tok + Apple Pencil (USB-C)
- Apple iPhone 13 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával