Új hozzászólás Aktív témák

  • bambano

    titán

    válasz Kukumanó #1684 üzenetére

    például az upcnál eleve lényeges különbség van az azonos munkakörben dolgozó pestiek és vidékiek bére között. akár 2x szorzó is lehet. tehát a ráajánlás nem feltétlenül nagy érvágás egy cégnek, ha csak a szokásos bértáblába besorolást nézed, mert lehet, hogy eleve megvan a különbség.

    másrészt meg amiket doc írt, abból azt lehet levonni, hogy jó munkaerő, verekszenek érte a munkaadók. akkor meg fizessenek. más lesz a béred, ha éppen munkanélküliként az utolsó forintjaidból vettél reggelit meg más, ha egyébként elvagy, mint a befőtt, csak valakik mégis el akarnak mozdítani.

    "A cégeknek egy a filozófiájuk: alkalmazottnak a lehető legkevesebb munkabért, juttatást ect.": ez egy rossz filozófia, bár elismerem, gyakori. A jó filozófia szerintem az, hogy melyik emberen mekkora profitot tudnak kaszálni a cégek. Miért ne fizessen akár milliós fizetést, ha a főnöknek végül még több marad?

    Az tény, hogy diszkrimináció, igazságtalanság meg tróger hr-es dögivel van az álláskeresési piacon.

    Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

Új hozzászólás Aktív témák