Új hozzászólás Aktív témák
-
ViZion
félisten
Normális cégek az nem az államigazgatási szerveket jelenti
Cégeknél azért adnak a gépparkra, bár voltam nyomdában, ahol globális fejmosás volt, mert a szarszemét cigisek rágyújtanak 2 óránként, ezzel elviszik a hasznot. Mondom a vezető grafikusnak 10 perc mire betült egy állományt a gép. Mondjuk nem cigizik, de kapja a pénzt, pedig csak homokórát néz... rúgjuk ki? Vagy kinek a hibája? Már nem ott vagyok szerencsére, de hallottam, h végül tavaly cseréltek vasakat... Szal. cégeknél 3-4 év a max. Ahol most vagyok, ott is már cserélni fogjuk a 2012-14-es gépek nagy részét.Hold on, trying to give a fuck... Nope, not Happening • Powered by Fedora Linux • "Az élet olyan sz@r, szerencsére a felén már túl vagyok" Al Bundy
-
Mercutio_
félisten
Pedig a Cisco pont egy olyan terület ahol szorgalommal egész jó tudást össze lehet szedni, komplett anyag elérhető, max ha kell a papír a vizsgadijat kell kifizetni.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
opr
veterán
Ez a létező legrosszabb felfogás szvsz. Tanulni kell, mint a güzü, aztán elmenni olyan helyre melózni, ahol már a szaki díjat kapod és kész. Ez a nem fizetik meg, hogy megtanuljam nem viszi az embert sehova előre...
És igen, tapasztalatból beszélek. feleség+gyerek mellett tanultam napi minimum négy órát évekig, hogy eljussak oda, ahol most tartok, és még bőven van hova fejlődni. Ne érts félre, nem magam fényezem, ismerek olyat, aki nálam sokkal durvább ilyen téren, és előrébb is tart jóval. Itt mindig csak annyi a kérdés, hogy mit vagy hajlandó feláldozni azért, hogy több pénzed legyen. Ha semmit, akkor ne csodálkozz, ha soha nem lesz több."Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
opr
veterán
Hát, esetemben az történt, hogy kb úgy gondolkodtam, mint Te. Aztán mikor terhes lett az asszony, akkor galádul hátbatámadott az ihlet, és lágyan a fülembe súgta, hogy "b@zdmeg, itt kurv@ nagy baj lesz! Csinálj valamit!"
Onnantól kezdve adott melóhelyen a kötelező minimumot nyújtottam, ami kevés bármi előlépéshez, de pont elég ahhoz, hogy ki azért még ne rúgjanak. Így volt melóban is napi kb 2 órám tanulni (amit mások faszebook-ozással, kint kajálással, stb-vel töltöttek), aztán mikor hazaértem még egy laza 6 órát tanultam.
Így gyakorlatilag pont mikor megszületett a lányom, sikerült elhelyezkedni az első fejlesztői állásomban egy nagy multinál. Borzalmasan szar melóhely volt, ketten voltunk kb 10 ember munkájára, idióta főnökkel, zéró elismeréssel (egyszer egy saját ötlet alapján egyedül fejlesztett programom egy levél alapján 3 hónap alatt 80 millió angol fontot hozott a cégnek. Hogy kimutassák, mennyire értékelik, 100$os címlapvigyorral a képükön adtak egy bruttó 5.000ft-os fizetésemelést). 3 évig bírtam, hogy az legyen az önéletrajzomban, hogy sokáig voltam az első munkahelyemen. Mellette tanultam napi 4 órát.
Az első év rohadt kemény volt, de szerintem ezt Te is tudod ha van gyereked, hogy főállás+újszülött mellett milyen fáradt az ember, és akkor még a napi 4 óra tanulást nem is említettük.Namost, igen ám, de mostanra eljutottam egy olyan pontra, ahol:
- Rohadt jó fizetésem van
- Rohadt jó munkahelyem van, jó kollegákkal, jó hangulattal, jófej és értelmes főnökkel, külföldi utakkal, stb
- Heti szinten alsóhangon 5-10 linkedin megkeresés, meg emellé az ismerősök havi 2-3 megkeresése, hogy nem akarok-e inkább odamenni dolgozni hozzájuk
- Havi sziten 2-3 megkeresés angliából (szvsz az egyik ilyet ~1év múlva el fogom fogadni)
- Jelenleg kicsivel több, mint 5 év szakmai múltam van, ami lófasz, tehát bőven van még hova fejlődni.A korodról pedig: jelenleg nálunk 3 nálad idősebb kollega van a kb 20-30ból. Abszolút passzolnak a csapatba, együtt röhögünk, poénkodunk, szivatjuk egymást, és rengeteget segítünk egymásnak. Egyszerű a képlet: mi tiszteljük a munkán belüli és kívüli tapasztalataikat, hallgatunk a tanácsaikra, sokat tanulunk tőlük, elismerjük, hogy sok olyat láttak, amit mi nem. Ők pedig elismerik, hogy az új technológiákat mi ismerjük jobban. Így a képlet az, hogy tőlük jön a tapasztalat, tőlük az újdonságok ismerete, mindenki átad mindenkinek mindent, kölcsönösen tiszteljük és napi szinten szivatjuk egymást.
Szóval a korod miatt ne aggódj. Simán beleillesz a környezetbe, ráadásul nem egy munkaadót ismerek, aki nagyon tudja becsülni azt, ha valaki ennyi idősen képes váltani. Én is tisztelem, csak én alkalmazott vagyok, azzal meg a segged kitörölheted, ugye.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
F.E.K..
senior tag
Heh, nekem most jutott időm ránézni a fórumra (1 gyerek, 1 asszony, 1 fizetés... Ok, 52 00-et hoz a bevételhez a feségem).
Nem keresek rosszul, de család kényelmes eltartásához már szűk.
Munkaidőben és amikor az időm engedi bizony önképzem magam szorgosan, és ezt javaslom mindenkinek..
Legyen olyan szép és vidám napod amilyet csak szeretnél!
-
Out
addikt
Dehogynem, a rendszergazdánknak nincs jogosultsága a Cisco routerhez ami az NTG-hez kapcsolódik. Vagy ez csak nálunk van így?
Pedig már sokszor szóba került, hogy a YouTube-t tiltani kellene, mert elveszi a sávszélességet mindentől[ Szerkesztve ]
Commodore Plus/4 --- Személyi számítógép beépített profi szoftverrel
-
Pötyi
őstag
VLAN a VLAN-ban. Dupla vélan. Javítsatok ki, ha rosszul tudom, de az én infóim szerint a külső, a Juniper csak arra köll, hogy a hálózatot szolgáltató cég, az ELMŰ monitorozhassa a hálózati forgalmat. Ha nincs feldugva a Juniper, akkor is átmegy az adat két végpont közt.
QNX is cool!
-
azbest
félisten
"Tudom, mert benne vagyok (sajnos)."
Csak azt nem szokták tudni az emberek, hogy a bértábla az adható minimumot tartalmazza. Tehát nem a maximumot, pontos összeget, hanem azt, aminél kevesebbet a törvény miatt nem. (pontosabban van még egy garantált bérminimum, ami az alsó szinteket kb br 122 környékére felhúzza).
Azonban lehet a bérpapíron egy olyan rublika is, hogy
" a garantált összegen felüli - munklátatói döntésen alapuló - illetményrész"Elolvasva az idevágó jogszabályt kicsit elbizonytalanodtam, hogy ez mennyire szabályos. De az biztos, hogy ha többet akarnak fizetni, akkor tudnak többet fizetni. Van ahol a garantált bérminimum többszöröse kerül ebbe a rublikába. Igaz, ott komoly bevételt is termelnek akik ezt kapják (kutatás-fejlesztés ipari partnerek számára). De persze megfelelő céghez átmenve könnyű duplázni még így is, amit állami keretek közt tudnak kínálni.
A bértábla önmagában felér egy szembeköpéssel.
[ Szerkesztve ]