Új hozzászólás Aktív témák
-
#82729984
törölt tag
"aztán említhetném magát a munkamorált, meg lehet nézni akár Dániában, akár az osztrákoknál mennyire odateszi magát egy dolgozó,"
Semennyire?
Ne viccelj már, elég sok külföldön dolgozó ismerősöm van, egy németnek, angolnak stb délután 4kor kiesik a toll a kezéből és megy haza. Ott nincs olyan hogy na még valamit be kell fejezni még egy fél óra túlóra vagy akármi.
Ha mégis rákényszeríted, az van amit feljebb írtak hogy még pszichológust is kell fogadnod hogy fel tudja dolgozni a sokkot hogy fél órával többet kellet dolgoznia...
Mindezt sokszoros bérért természetesen.De van informatikus ismerősöm is aki külföldön dolgozik, azt mondta hogy - habár most már ő sem erőlteti meg magát túlzottan (akklimatizálódott ) -, de még igy is 2x annyi munkát végez el ugyanannyi idő alatt mint a benszülött kollégák. Amikor kiment egyszerüen nem is értette hogy tudnak ezek ott létezni, olyan munkatempóval Magyarországon már másnap az utcán találta volna magát.
Az meg hogy nálad milyen a munkaerő sokkal inkább azzal (is) magyarázható, hogy ma már szinte minden értelmesebb ember aki rendelkezik valamilyen szaktudással kiment külföldre többszörös fizetésért. Szóval hiába fizetsz te átlag felett (magyar viszonylatban), ha már csak a selejtből tudsz válogatni...
Sok magyarországi cég (beleértve a külföldi tulajdonúakat is) csak most kezd rádöbbeni hogy túl későn kezdte normalizálni a fizetéseket és már nincs értelmes munkaerő itthon, hiába emeli a fizetést. Aki meg kiment külföldre azt nagyon nehéz hazacsábítani és az is csak hosszabb távon lehetséges.
-
kolopele
nagyúr
válasz #82729984 #52 üzenetére
Felnéztem még kicsit mi a helyzet és erre muszáj reagálnom:
Megmondanád miből szűrted le hogy én a selejtekből tudtam csak válogatni vagy tudok ha kell? Nehogy azt hidd hogy mindenki ki akar menni mosogatni külföldre, ez tévedés. Én előszeretettel alkalmazok házaspárokat is, a fröccsöntő műhelybe, MEO - ba pl. nők kellenek, szerszámkészítőnek, alapanyag készítőnek meg férfiak, stb., és ha azt nézed egy pár mindjárt keres közel fél milliót, szerinted elindulnak majd 40-50 évesen két gyerekkel a bizonytalanba? Biztos vagyok benne ha Magyarországon 200 ezer feletti bére lenne átlagban a munkásoknak ( most az orvosok, pedagógusok, stb. béreit ne feszegessük akkor mennyinek is kellene lenni) sokkal kevesebben mennének el mert nem volna értelme. Idáig kellene eljutni, de ahhoz az is kellene hogy egy munkáltató felfogja ezeket a dolgokat, különben úgy járnak majd mint most a nagy és ismert multi hálózat hogy sztrájkba kezdenek a dolgozók. -
Korrektor
Az a fontosabb kérdés, hogy minden feladatot elvégzett-e a dolgozó, amit rábíztak. Ha igen, akkor még aludhatna is, mert ebben az esetben a szervezéssel van probléma és nem a munkamorállal.
@Porthoszx: +1 valamiért nagyon furcsa legendák vannak arról, hogyan dolgoznak máshol...
[ Szerkesztve ]
-
Simba86
senior tag
Erre csak annyit tudok mondani, hogy a munka delegálásánál arra kell törekedni, hogy ne legyenek túlterhelt és "alulterhelt" munkások.
Ha az egyik dolgozó elvégzi a dolgát és közben még pihenhet is, az két dolgot jelenthet:
1, vagy kevesebb feladatot kapott=> vezetői hiba
2, hatékonyan dolgozik=> a féltékeny munkatárs nem hatékony, ergo a morálja nem romolhat más miatt...Ebből az jön ki, hogy nem a pihenő munkatárs a hibás...
[ Szerkesztve ]
Siemens C35-> Siemens MT50-> Motorola E398-> SE K750i-> Nokia 6220 Classic-> ZTE Blade-> SE Xperia Mini Pro-> Samsung Galaxy S Advance -> Sony Xperia SP -> Huawei P8 Lite -> Xiaomi Redmi Note 4 -> Xiaomi Redmi Note 6 Pro ->Xiaomi Redmi Note 9 -> Xiaomi Redmi Note 11
-
emelhu
aktív tag
"nem arról híres a magyar ember hogy annyira szeretne dolgozni, még akkor sem ha jól megfizetik"
Ezzel nekem az a bajom, hogy lehet hogy igaz a pillanatnyi morálra, de általánosan a "magyar ember"-re nem igaz.
Én emlékszem a 80-as évek végétől talán valahol 2000 előttig.
GMK, VGMK, maszekolás, másodállás, harmadállás... mindenki hajtott, keresett és kapart, talán mert jövőképük volt, bíztak abban, hogy a több munka kitörési lehetőség.Még "a cigányok" is melóztak... sokat, nagyon szemét munkákat.
Ismertem építőipari brigádot, amelyiket nagyon szeretett a művezető, mert voltak dolgaik (péntek délután már nem lehetett munkára fogni őket, mert söröztek és készültek haza, hétfőn meg még bágyadtan kóvályogtak), de a többi időben 10-12 óráztak és jobban teljesítettek mindenki másnál. -
cog777
senior tag
Ugy ugy.
Kulfoldon akikkel talalkoztam magyarok, azok nagyon is jol dolgoztak, mondhatni olyan morallal mint aki megbecsuli azt a poziciot amit elert.A cegnel a magyar tesztelo kollega kesziti a legtobb hibajegyet
HP ZBook Workstation A3000 - Linux Mint; Raspberry Pi4 - Raspbian
-
kolopele
nagyúr
Én is úgy gondolom a több, minőségi munka valóban kitörési lehetőség volt, legalábbis a rendszerváltást követően.
Akkor megnyíltak azok a kapuk az emberek előtt amelyek addig csak félig voltak kinyílva. Az persze tény hogy a piacgazdaság csak a legjobbakat hagyta igazán talpon meg sajnos akik jól tudtak helyezkedni az előző rendszerben, a kisemberek zöme megrekedt vagy lemorzsolódott, ami sajnos ma még inkább igaz, mindamellett hogy sokan maguk is tehetnek arról ahogyan élnek csak nem akarják beismerni, mindig más a hibás.[ Szerkesztve ]
-
zsolti1debre
tag
Megfigyeles?Az van nalunk is.
-
lugoka
csendes tag
Hozzászólnék az alsóbb oldalról is Mostani helyemen átlag 30 - 40% - al keresek többet mint 30 km - es körzetben bárki, de januárba megyek egy másik helyre ahol éves szinten kb 350 - 400 ezerrel kevesebbet fogok keresni, de egy jó vezető (Vagy főnök?) alatt. Csak mert nem úgy alakulnak a vezetés részéről a körülmények ahogy kéne. Ez a tipikus: a régi emberek mindent megtehetnek című helyzet. Volt egy közvetlen főnökünk aki az egyéni teljesítményt is figyelte, nem csak a megmondó emberekre hallgatott. Hát, valahogy gyorsan leváltódott A megfigyelés a sokadik munkahely után engem már nem zavar. Mivel a munkámmal foglalkozom, (szerencsére azt csinálhatom amit szeretek) ezért nem is érdekel. Nem egy olyan helyen voltam, ahol 3 - 5 éves titoktartási szerződést is alá kellett írni, még a belépésnél. De ezt a hozzáállást még mindig nem tudtam megszokni, hogyha a melós áll akkor biztos nem dolgozik. Mondom az én szemszögemből. Kihagyunk két szünetet, csakhogy kész legyen a meló határidőre mert fontos. Végre kimegyünk szünetre, közbe elmegy a dohányzó mellett 3 - 4 öltönyös és már aznap, vagy legkésőbb másnap, a fegyelmi tárgyaláson azt magyarázhatom, hogy miért voltam szüneten kívül a dohányzóban. És ez már nem egy munkahelyen fordult elő. Tehát ezzel a "nem kapott elég feladatot" dumával azért vigyázzunk.
-
kiezTe90
senior tag
Neharagudj már, de mi az hogy fizikai dolgozóknak tényleg kell a keménység? Az irodai (vagy szellemi) dolgozóknak megvan engedve minden... Hidd el tudom mert "fizikai" munkás vagyok. Cnc gépbeállítóként látom azt, hogy a gépkezelők napi 8 órát szívnak lent a gép mellett, a telefonjukat elő sem vehetik, zenét nem hallgathatnak, semmi. Ezek mellett a szellemi dolgozók, nyugodtan elvannak a cég ebédlőjében, nevetgélnek stb... miközben ők a "munkájukat végzik".
Jajjj ne már, ebbe a hányinger, szar országba amit hazának hívunk komolyan ezt kell látni? Meg mi fizikai dolgozók vagyunk a rettenetes nagy gyökerek ha az évben nem jött be 4 milliárd nyereség, csak 3,99 milliárd?
Az ilyen hozzáállásal van a baj! Hogy húzzuk le az emberről még vagy 100 bőrt, mert megtehetjük. Figyeljük őt, tiltsunk neki mindent, üssük korbáccsal, álljunk mögötte AK-val, és közben naponta hangoztassuk hogy van helyetted 100 másik! Vicc.Egyre többször egyetértek Thanosal...
-
Simba86
senior tag
Nagy tévedésben vagy, ha azt hiszed, hogy a magas lóról beszélek...
Hiába vagyok irodai dolgozó, volt időszak, amikor munkaerőhiányban szenvedett az egyik korábbi munkahelyem és felkértek minket, hogy álljunk be a termelésbe plusz pénzért. Lehúztam a 9 órámat, aztán még egy fél műszakot a termelésben és nem álltam meg, viszont láttam, ahogy teng-lengtek az emberek és a műszakvezető keményebben dolgozott (50+ évesen), mint a huszonéves, elvileg ereje teljében levő fiatal...
Szóval tapasztalatból beszélek és továbbra is igaz: akinek nem inge, ne vegye magára...[ Szerkesztve ]
Siemens C35-> Siemens MT50-> Motorola E398-> SE K750i-> Nokia 6220 Classic-> ZTE Blade-> SE Xperia Mini Pro-> Samsung Galaxy S Advance -> Sony Xperia SP -> Huawei P8 Lite -> Xiaomi Redmi Note 4 -> Xiaomi Redmi Note 6 Pro ->Xiaomi Redmi Note 9 -> Xiaomi Redmi Note 11
-
kiezTe90
senior tag
Rendben aláírom van ilyen is! Na azoktól kell megvállni!
De ne az legyen már, hogy a fizikai dolgozóknak kell is a megfigyelés. Megy a termelés a fizikai dolgozók is emberek. Sokan anyukák, akik hazamennek egy műszakból még főznek, apukák akiknek otthon is dolguk van, és mindezek mellett még 3 műszakba húzzák az igát! Na és még őket b*sszogassuk hogy "elővetted a telefonod -10% a béredből". Meg mostmár figyelni fogunk mert tegnap a gép állt 2 percet.
Na mindegy ez már off!Egyre többször egyetértek Thanosal...
-
lugoka
csendes tag
Csakhogy ne off legyen. A mostani helyemen én kértem leggyakrabban, hogy vezessék be az egyéni felhasználónevet és belépési kódot mert elegem volt már a régi dolgozók hárításaiból.
Abban sajnos egyet kell értenem, hogy a magyar hajlamos elszemtelenedni és kell a "demoklész kardja" a feje fölé. Más országokba nem tudom, hogy működik, de itthon sajnos ez van. -
senior tag
Előre bocsátom hogy ez csak egy ötlet - de mi lenne ha mondjuk , az ebédszünet mintájára , lenne egy személyes adminisztrációs szünet is ?
Mondjuk 20-30 perc ? Ebben az időintervallumban intézhetné a dolgozó az ügyes-bajos dolgait (mailek , telefonok , FB , stb)1151,AM4,1366,2011, - Lapok,procik,vinyók,tápok,vga-k -akciósan. - 70-2340239
-
Lacok
őstag
" Aztán említhetném magát a munkamorált, meg lehet nézni akár Dániában,"
7 évig dolgoztam Dániában tehát van némi tapasztalatom a munkamoráljukról, és azt kell, hogy mondjam se jobban se szorgalmasabban nem dolgoznak mint mi Magyarok.
"Errare humanum est, sed in errare perseverare diabolicum"
Új hozzászólás Aktív témák
- EDIFIER R1700BTS hangfal pár makulátlan, új állapotban, 2 év hivatalos garanciával, alkalmi áron
- LG OLED55B23LA 2 Év GYÁRI GARANCIA
- Apple iPhone XR 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Gamer PC , i7 12700KF , RTX 3080 Ti , 64GB DDR5 , 960GB NVME , 1TB HDD
- Intel PC , i5 8500 , 1660 6GB , 32GB DDR4 , 512GB NVME , 500GB HDD
- D-Link DIR-842 kétsávos, Gigabites router - Foxpost az árban!
- H96 MAX RK3318 TV okosító - 2/16 GB - Új!
- MacBook Pro 13" 2016, i5 2.0GHz, 8GB Ram, 256GB SSD - rossz saját képernyővel, occón!
- Logitech G502 X vezetékes gaming egér, fehér, akár 25600 DPI
- Garett GRC Maxx okosóra, fekete, Android és iOs kompatibilis
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen