Új hozzászólás Aktív témák
-
Abu85
HÁZIGAZDA
válasz Dare2Live #27 üzenetére
A felső vezetés alapvetően még mindig hasonló összetételű, mint amivel Krzanich dolgozott. És ugye ő volt az a CEO, aki belső háborút vívott a pozíciójára veszélyes erős emberekkel, főleg mérnökökkel szemben. Ezek pedig inkább elmentek máshova dolgozni.
Renduchintalának is vége lett, pedig sokat dolgozott rajta, hogy megváltoztassa a vállalati kultúrát, csak túl sokan ragaszkodnak a mostani hatalomközpontú modellhez. Krzanich modell koncepciója hasonlít az szovjet működési struktúrához. Ha magasabb a pozíciód, akkor nem kérdőjelezheti meg a döntésed egy alacsonyabb pozíciójú alkalmazott. Otellini idejében ez nem volt így, ott kifejezetten örültek a vitáknak, bárkinek lehet jó meglátása.
Ezen kell az Intelnek változtatni, mert Krzanich ugyan ment, de maradt az "én szavam a végső, mert én vagyok a CEO bazdmeg" mentalitás. Bob Swan sem akar ezzel mit kezdeni, és ez vitte a lejtőre az Intelt.
[ Szerkesztve ]
Senki sem dől be a hivatalos szóvivőnek, de mindenki hisz egy meg nem nevezett forrásnak.
-
tasiadam
veterán
válasz Dare2Live #27 üzenetére
a felsovezetesnek abszolut fogalma sincs h mi tortenik mar 2 szintel lentebb. Nekik van egy excel, benne q1-q4 kozott minden adat. Oket rohadtul nem erdekli hogyan, de a + ott legyen. Nagyreszt teljesen idiotak. Es persze felteszi az ember a kerdest hogy 1: hogy eltek meg az ivarerett kort. 2: hogy jutottak el odaig.
Gyermektelen, nem házas, másodrangú állampolgár