Új hozzászólás Aktív témák
-
Revolit
senior tag
válasz Fecogame #11860 üzenetére
"rendkívüli munkarendben dolgoztam (senki más nem dolgozott, csak én)"
"akkor este 6 utáni munkavégzésért jár a +30% a 150%-on felül"
Ezek valami hazi szabalyok? Eletemben nem hallottam roluk.
Szerintem jobban jarsz, ha a ceg penzugyeset kerdezed, altalaban sajat szabalyok vannak. -
djgeg
őstag
válasz Fecogame #11860 üzenetére
+100% járna bérpótléknak mivel munkaszüneti nap volt vagy +50% és plusz egy szabadnap (még ha nem is 8 órát dolgoztál), legalábbis 1-2 éve ilyesmi volt.
Viszont ezt kollektív szerződésben maximalizálhatja a munkáltató, ha aláírtad persze és akár munkaszerződésben is benne lehet, hogy +fizetett szabadságot kapsz a helyette.
A valóságban általában viszont a lecsúsztatást meg a zsebbe valamit szokták, persze attól függ mekkora a cég.Ha az este 6 utáni munka túlóra volt akkor szerintem jár rá a plusz(azokra az órákra), bár ebben nem vagyok biztos.
(#11861) Revolit
Ez a törvény"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
djgeg
őstag
válasz Fecogame #11989 üzenetére
Pont ezt írtam. 100% bérpótlék, a kérdés inkább a munkaszüneti napon történt túlóra. Arra mit mondtak?
Mert ismerőst megkérdeztem (bérszámfejtéssel is foglalkoznak), hogy a bérpótlék összeadódhat így arra akár +x% jár ( a munkaszüneti napon történt túlórára) mivel ledolgoztál 8 órát mert elrendelték az 8 óra +100% bérpótlék és X óra +100+30% bérpótlék"640 kByte memória mindenre elegendő"
Új hozzászólás Aktív témák
- Fotók, videók mobillal
- Poco F5 - pokolian jó ajánlat
- Célkeresztben az OnlyFans, amiért pornót nézhetnek a gyerekek
- Napelem
- Honor Magic V2 - origami
- Miért vezet mindenki úgy, mint egy állat?
- Itt az első kép a 2024-es Nokia 3210-ről
- Robogó, kismotor
- Gaming notebook topik
- Politika
- További aktív témák...