Új hozzászólás Aktív témák
-
nagyúr
> Ha valamire Te azt mondod, hogy 3 pont, mindenki mas meg azt, hogy 13, akkor mit csinalsz?
Ez standard problema, ilyenkor egyetertesre kell jutni. Ha ekkora a kulonbseg, akkor nem ugyanaz van a fejekben.
Bugokat viszont nem esztimalunk, mert ott kb. lehetlen megitelni, hogy mekkora a problema.
Munkaidot illetoen: hat, en befektetesi/banki szektorban dolgoztam Londonban, en jol jartam a munkaidommel, de ugy altalaban nem ritka a 60-80 ora hetente.
while (!sleep) sheep++;
-
ksanc
őstag
agyarorszagon ez elkepzelhetetlen, az ilyen embert kb a masodik alkalom utan kirugnak a picsaba, es szerintem jogosan
Te egy kivételes, gyors felfogású, proaktív munkavállaló vagy, a munkáltatók legszebb álma...
Csakhogy a valóság más, a mukavállalók nagy része nem ilyen, értelemszerűen. A fenti mondatod azt mutatja, hogy vezetőnek pocsék lennél
Egyszer még volt főnökömmel volt egy beszélgetésem, éppen azon dühöngtem, hogy mi a francért kell hülyékkel együtt dolgozni, erre mondta ő, hogy egyszerűen nem rúghat ki havonta embereket. És ez így is van.
Mellesleg a munkaerőhiány pont ebből is adódik itthon, senki sem hajlandó képzéssel, fejlesztéssel foglalkozni, csak a késszel, a frankóval. Csakhogy abból már nincs elég, de ezt nem nagyon hajlandó tudomásul venni senki. Ezzel az a baj, hogy lassan odáig jutunk, hogy mire már hajlandóak lennének saját maguknak kiképezni, már azokból sem lesz elég, akiket lehetne. -
Jhonny06
veterán
"Masnap also hangot egy orankba telt behozni azt a 10 percet. Magyarorszagon ez elkepzelhetetlen, az ilyen embert kb a masodik alkalom utan kirugnak a picsaba, es szerintem jogosan."
Miért rúgnák ki? Ráadásul olyan feladatnál, amit tudsz holnap folytatni és nem határidős. MO-n pont az jellemző, hogy a munkaidő végével állnak fel rögtön az emberek.