Új hozzászólás Aktív témák
-
ASSMA
kezdő
válasz Cathfaern #10198 üzenetére
It-ben ez sajna mindenhol jó tanács.
Nagy a munkaerőhiány... az olcsó munkaerő hiány...
Legtöbb helyen olcsó munkaerőt keresnek, nem jó munkaerőt . Jártam már én olyan helyen (NNG) ahol hiába már telón meglett beszélve a fizetési igény, kapásból azzal nyitották az interjút, hogy már le akarták alkudni Nem véletlen menekül onnan aki teheti.De amúgy meg relatív sok helyet jártam már meg, a többségük valami filléres (de azért legyen több év tapasztalat, 3 nyelv tárgyalóképesen, 2tucat technológia ismerete mellett) embert keresne, már ha találna, de sok helyen még azóta(~1év) sem sikerült embert találniuk. Gondolom nehéz is, ha a piaci átlagot sem akarják megadni...
Konkrét céghez még csak-csak meglehet próbálkozni anélkül menni, de ha ilyen hr-es keres meg fizetési igény tisztázása nélkül el se menj.
-
dkaro
őstag
válasz Cathfaern #10198 üzenetére
Szerintem meg mindenkinek alkalmaznia kellene, mert nevelésre szorul recruiter szakma itthon.
A hirdetésekből csak a legfontosabb dolgok hiányoznak, hogy mit, mikor, hol, mennyiért kell csinálni.
Nekem nincs még 10 év tapasztalatom csak 5-6 de ha felhívnak és nem mondanak sávot vagy nem kérdeznek és okézzák le az igényemet, akkor passzolok.
Volt recruiter aki erősködött, hogy csak az első interjú után tudnak mondani neki megköszöntem és nem találkoztunk és volt aki másnapra kiszedte a cégből a sávot.
Fontos, hogy itt nem konkrét összegekről beszélünk, mert az tényleg tudás függő de egy -tól -ig sávot tud a cég mondani minden esetben.
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- AKCIÓ Új Dobozos Macbook Pro dokkoló új ára 70.000 forint
- ThinkPad Hybrid USB -C USB -A Dock 40AF Új ára 80.000 Forint Ingyen szállítás
- Xiaomi Redmi Note 9s 128/6 GB 34.9E !!!
- Új Hp Pavilion 15-eh Fémházas Szuper Laptop 15,6" -30% AMD Ryzen 7 5700U 8Mag 16/1TB FHD MATT
- ATI RADEON RX 480 -8 gb DDR5 256 bit videokártya