Új hozzászólás Aktív témák
-
Reggie0
félisten
Igen, foleg amiota igy megy a fejlesztes: [link]
Hasonlo mar velem is volt parszor, vegul kiderult valami fordito bug vagy hardver bug es felteteles inline assembly lett a vege.
Legutobb nekem akkor jottek elo igen szep hibak, amikor ment a makros buveszkedes es a makro rogton {} parba kerult, ahol a lokalisan deklaralt valtozo utkozott a a fuggvenyben deklaralt lokalis valtozoval(mar ahol volt) es a fordito minden warning nelkul benyelte, de szep random hibakat okozott a kodban. Na azt orom volt kidebuggolni[ Szerkesztve ]
-
Reggie0
félisten
Technikailag nem azonos, mert felosztottak a ceget. De amikor az emlitett termekek keszultek meg csak HP volt. Meg hat nyilvan 4 ev alatt egy ekkora mamutceg meg felosztva sem alakul at gyokeresen ahhoz, hogy azt mondjuk, hogy teljesen mas cegge alakult(cegeskultura, fejlesztesi iranyelvek stb szempontjabol).
[ Szerkesztve ]
-
Reggie0
félisten
1) egyetlen erv sem hangzott el amivel alatamasztanad, marpedig te allitottal valamit, neked kene igazolni. Ez nem ugy van, hogy legbolkapottan kitalalsz valamit, aztan cafolja aki tudja, ezen a vallasok alapulnak.
2) pont ezeken a szakteruleteken nincsen meg semmilyen eselyegyenlosegi hatas(szerencsere), sem oktatasi, sem alkalmazotti szinten. Mar joval azelott teli volt a vilag szar koddal es szar tervezessel, hogy az eselyegyenloseg hangoztatasa divattba jott volna, nemhogy a gyakorlasa. Az elkapkodott, elnagyolt tervek leginkabb a piaci verseny, azon belul is a koltsegcsokkentes es a time to market csokkentese a legfobb okozoja. Egyszeruen a piacot az viszi el az elejen, aki gyorsabb, nem az aki ugyesebb. Aztan persze valosznu, hogy belebukik, de akar igen akar nem, a versenytarsaknak ezzel kell versenybeszallni, ha a konurencia bukasaig is akarnak valamit keresni. En dolgoztam multinal, ott kulon oktatasok mentek arrol, hogy nem jo kodot kell csinalni, hanem megfelelot, mert a jo kod az lassan keszul el es draga a cegnek, csak epphogy legyen meg az a szint, amivel eladhatova valik.
Es sajnos igazuk van, sajat kezbol tapasztaltam sajat ceggel, ugyanez megy mindenhol kicsiben is. Arrol nem is beszelve, hogy ott van az igeret faktor, mint versenyeszkoz, azaz, mar azt is bele kell szamolni egy uzletszerzesbe, hogy egyszeruen igergetni kell es hitegetni a vevot, rovidebb idot mondani, mint a valos, mert mindenki mas is ezt csinalja. Ha nem teszed akkor buktad a bulit, mert a versenytars is ezt csinalja. Ha meg megvan az uzlet akkor a vegefele mar ugysem dobjak el, ha kis csuszas van.[ Szerkesztve ]
-
Reggie0
félisten
válasz #06658560 #53 üzenetére
De letezik forszirozott eselyegyenloseg. Pl. USA-ban a tuzoltoknal a noknek alacsonyabb kriteriumszintet kell teljesiteniuk, mikozben kint a terepen a fizika nem gondolkodik el a nemeken. Azaz ha be kell torni egy ajtot, el kell tolni egy butort, akkor az nem fogja azt mondani, hogy ja no probalja, akkor en most fele akkora tomegu leszek, hogy konnyebb legyen neki. Es ebbol problemak vannak, feszultseget szul az allomanyban es emberek halhatnak meg emiatt. De nem lehet szobahozni, mert eselyegyenloseg.
Itthon is volt vagy talan meg van hasonlo: egyes kisebbsegeknek konnyiteskent alacsonyabb felveteli ponthatarokat huztak az egyetemi felveteliken. Szerencsere nem lett belole semmilyen ujhullamos agyhalal es a diplomaig mar nem volt semmilyen intezmenyesitett konnyites.
Multiknal mostanaban munkaero felvetelnel van egyfajta numerus clausus, hogy meglegyen a nemek 50-50%-os aranya, de normalis helyeken belattak, hogy ha a diplomat szerzoknel nincs ez meg, akkor az alkalmazottaknal sem lesz meg ez az arany, maximum mas cegek karara, ugyhogy leginkabb csak vezetosegi szinten hangoztatjak, mert muszaj.
[ Szerkesztve ]
-
Reggie0
félisten
1. Persze, de az tobbnyire csak rizsa. A gyakorlatot nezve azert nem szol bele a dolgokba. Piac van, a cegek azt csinaljak ami megeri. Lehet, hogy az igazgatoknak ez lesz a maniajuk, mert ez most a divat, de mire lecsorog a csapatvezetok szintjeig, akik eldontik kit vesznek fel, mar ugyis azt nezik, hogy kivel tudnak jobban haladni, azaz ki tudhat tobbet.
2. Majd lesz Egy ponton tul nem lehet mindig mindenre figyelni es becsusznak a hibak. Mindenki hibazik, csak nem ugyan olyan surun.