Új hozzászólás Aktív témák
-
Orionk
senior tag
Sziasztok!
Engem szegedi IT cégek fizetésével, munkahelyi előremenetellel kapcsolatos infók érdekelnének.
Kicsit még konkrétabban a szegedi Evosoft és NNG-re gondolnék.
Junior developer pozícióra gondolok és az ez után következő junior-senior közti szintre.köszönöm
[ Szerkesztve ]
-
Orionk
senior tag
Sziasztok!
Január elején kezdek első munkahelyemen. Szegeden junior C# developer pozícióban.
Eddig nem volt olyan munkahelyem, ahol lett volna cafeteria.Tudnátok valami infóval szolgálni a cafeteriat illetően?
Hogyan és mire tudom elhasználni? Hogyan lehet igénybevenni? Külön kell csináltatnom szép kártyát? Vagy valami más kártyát? és azokkal kell fizetnem, amikor igénybevenném?Semmit nem tudok erről. köszönöm
Ez például egy mai videó a Cafeteria 2018 új szabályairól, de számomra nem segítség, mert csak az új opciókról beszélnek és azt is érintőlegesen. Hogy mit?hogyan?hol?kell igényelni,stb. arról nem ejtenek szót.
-
Orionk
senior tag
válasz VirsLee #9321 üzenetére
Köszi, és (#9320) Jhonny06-nak is. Mindkettő infó hasznos volt. Nem tudtam ezekről.
Egyelőre annyit tudok, hogy a cég, ahol 3 hét múlva kezdek évi bruttó 450.000Ft cafeteriat ad.
Semmi más, konkrét dolgot nem tudtam, csak amit írtatok.
Részemről esélyes lenne talán a diákhitel, később pedig lakáshitel és szép kártya(szabadidő kategóriára).Írtad, hogy adózási kedvezmény sorrendben írtad a felsorolást. Cafeteria után akkor ezek szerint adózni kell? Úgy mintha fizetés lenne? Van olyan cafeteria csoport, ami után nem kell?
Adózást hogyan kell csinálni fizunál és külön cafeteriánál? Vagy a cég majd ebben is segít?
-
Orionk
senior tag
Sziasztok!
Első szerződésemet fogom megkapni és tervezném aláírni az Evosoft-nál junior pozícióra.
Mire kell figyelni egy ilyen szerződésnél? Átolvasásakor mit érdemesjól átböngészni?
Milyen hátrányok lehetnek benne?Állítólag 20 oldal körüli terjedelmű lesz.
köszi -
Orionk
senior tag
válasz VirsLee #9347 üzenetére
Köszi.
A szerződést még nem küldték, de az általad felsorolt dolgok közül 2őt már tudok.
2 hónap felmondási idő lenne. Ez a többi cégeket tekintve jónak mondható?
Illetve az újonnan belépőket az EVOSOFThoz jelenleg nem közvetlenül Evosoft-hoz veszik fel, hanem egy másik budapesti céghez és ő ad téged kölcsönbe az Evosofthoz. Mindent ugyanúgy megkapsz, fizetés, cafeteria, stb. és 1 év után van lehetőség közvetlenül az Evosofthoz áttérni. Ez nagy hárányokat jelent manapság?
-
Orionk
senior tag
válasz polonic #9358 üzenetére
Két hónap esetében hogyan valósítatok meg egy munkahelyváltást?
Gondolom, hogy nem kockáztatjátok meg, hogy felmondatok mielőtt még elkezdetek álllásinterjúkra járni. Vagy igen?Sőt hogyan történik akkor 3 hónap felmondási idő esetében?
Egyszer lehet nekem is eljön a pillanat és azért kérdezem. köszi
-
-
Orionk
senior tag
Sziasztok,
Azt tapasztaltam előző napokban, hogy elég sok IT-s van itt köztünk.
Ismeri-e valamelyikőtök, hogy EPAM-nál mit jelent a Project Manager pozíció? Milyen szerepet tölt be? Én nem tudom és ezért kérdezem.
Ő lenne a Product Owner, ami más cégeknél jellemző?Mi a feladata és munkája EPAMnál a Project Managernek?
köszi
-
Orionk
senior tag
Sziasztok!
BÚÉK!
Továbbra is a C# junior pozíció az aktuális.
A Project Manager-re csak azért figyeltem most fel, mert egyik távolabbi ismerősöm az EPAMnál helyezkedett el ebben a munkában. Meglepődtem rajta, mert nem volt túl jó a kurzusokon az Egyetemen. Nem lenézem, mert én sem voltam mintadiák, de azért fura, hogy Project Manager poziba került.
- Ezek szerint nem kell kifejezetten ismerni ebben a munkakörben a technológiát?A másik pedig, hogy csupán tudni szeretném, ismerni az IT-ben a pozíciókat, ahhoz szükséges tudást, stb. és ezért kérdeztem. A Scrum rendszerben a Product Owner-t ismertem, de eddig nem hallottam az EPAM os Project Managerről.
- Mi a konkrét feladat ebben a melóban? -
Orionk
senior tag
Sziasztok,
Az Architect és a Java Independent Consultant pozíciók már a legmagasabb szinten vannak?
Milyen feladatkörök tartoznak hozzájuk?
Ők is fejlesztenek még, agy a Consultant név is már jelzi, hogy inkább csak konzultál a csapatokkal, hogy mit és hogyan csináljanak.Mindkét pozíciónál, akiket láttam előző beosztásuknál voltak Senior fejlesztők és Team Lead pozícióban is.
Csak informálódás miatt kérdezem.
-
Orionk
senior tag
Sziasztok,
Tájékozódásból kérdezem az alábbiakat (nem rólam van szó).Egy C# fejlesztő, aki a juniorból átlépett médiumra, de még nem senior (Evosoftnál szedte fel a teljes tudását, mert ott kezdett első állandó munkahelyen) szerintetek mekkora piaci értékű fizetést érdemelne?
Illetve egy C# fejlesztő, aki 15 éve dolgozik és egy Scrum csapatban Architekt pozíciót tölt be mekkora reális fizetést érdemelne ?
köszi -
Orionk
senior tag
válasz itfizu2 #9488 üzenetére
Szia!
Köszi, hasznos infó!
Gratula, hogy ezt eddig elérted!
Azt meg lehet-e kérdezni, hogy melyik cégnél vagy?
Vagy, hogy mi miatt szokott járni bónuszként 1-2 havi fizu/év?-------
Más, hogy szerintetek C# fejlesztő 15 éves tapasztalattal, aki Scrum csapatban Architekt pozícióban van mennyit kereshet, mi lehet a reális?
köszi -
Orionk
senior tag
Én kezdő junior vagyok és csak gyűjtöm ezeket az infókat, hogy informált legyek ezen a téren is.
Miért van az ma Magyarországon, hogy ha 1.5 - 2 évente vált valaki céget, akkor jobb keresetet tud kialkudni, azaz nagyobbat nől a fizetése mintha ott maradna a saját cégénél 5-6 évet?
Ezt több helyről hallom és Te is ezt írod most.Így elveszíti a cég azt a fejlesztőt is, aki szereti ott a munkáját, a céget és a körülményeket. Mert mégis elmegy, ha egyszer sajnos manapság meghatározó dolog lett a pénz/fizetés Magyarországon.
köszi
-
Orionk
senior tag
válasz htomi85 #9492 üzenetére
De, ha a cég egyik dolgozójának nem adja meg azt a magasabb fizetést, amit kér a fejlesztő akkor elmegy. A fejlesztő boldog, mert magasabb a fizuja leszámítva azt, ha szeretett ott dolgozni a munkakörülmények miatt.
A cég viszont az állásinterjún keresztül bekerült emberrel kockáztat, mert elképzelhető, hogy az újonnan jövő ember is azt a magasabb fizetést fogja kérni és akkor meg már a régi dolgozójának is megadhatta volna... nem?
-
Orionk
senior tag
Nem akarom a politikát belekeverni, de tényleg!
Csak most megfordult a fejemben, hogy mi lesz ha állaposítják, vagy valahogyan korlátozzák ezt a szakmát is? Mármint a szoftverfejlesztést.
Akkor nem lesz lehetőség ezekre a bérekre, amit meg kell őszintén vallanunk, hogy más szakmákhoz képest igenis magasak. Valamilyen törvényi módosítás kerete miatt korlátozva lesz adott szinteken bizonyos összegekre a fizetések.
-
Orionk
senior tag
Elnézést kérek, hogy olyan dolgot kérdeztem, ami Neked és másoknak "csípte" a szemét. Ez után többet nem írok. Kicsit rosszul esett, hogy számon kérted, úgymond lecsesztél, hogy "nem ide illő" dolgot kérdeztem. De nem baj, az élet nem fenékig tejfel.
Azt hittem, hogy jövedelemmel kapcsolatosan lehet itt írni/kérdezni. De ezek szerint szigorúan csak a saját jövedelmemhez kapcsolódóan szabad kérdezni. Más pozíciókkal kapcsolatban nem.
Minden jót! -
Orionk
senior tag
Sziasztok!
Bocsi a kicsi off-ért. De ezt a topicot szoktam olvasni és úgy értem itt sok IT-s van.Egy Business Analyst-nek mi a fő feladatai a munkája során? és mivel szokott kihívásként kűzdeni?
Én olyan helyen dolgozom, ahol hetes sprint Scrum rendszer van és abban Product Owner van Business Analyst helyett.
köszi -
Orionk
senior tag
Sziasztok,
Nem találtam IT-s topicot az alábbi kérdésnek, de ha van, akkor szóljatok kérlek. köszönöm.
Úgy tapasztaltam, hogy elég sok IT-s van ebben a topicban. Fejlesztőként dolgozom néhány éve és szeretnék manager irányba váltani. Product Owner, vagy Business Analyst az, amelyek leginkább érdekelnek és elég közelről tudtam már besegíteni egy Product Ownernek, miközben fejlesztő munkát végeztem.
- Az szeretném kérdezni, hogy van-e valami tanácsotok? Vagy milyen lehetőséget lenne célszerű keresni?
Talán EPAM-ban lenne lehetőség átképzésre?- Illetve milyen menedzser jellegű pozíciók vannak még általában a cégeknél?
Delivery Manager, System analyst, vagy még valami mást ismertek?köszönöm.
-
Orionk
senior tag
válasz Mercutio_ #11910 üzenetére
köszi.
Igen, Scrum Masteren is gondolkodtam, de úgy látom, hogy Szegeden jelenleg nincs arra lehetőség, hogy egy cégnél valaki csak Scrum Master legyen és akkor több csapatot vigyen. Hanem úgy alkalmaznak Scrum Master-eket, hogy mellette egyik csapatban fejleszt is csak nem kap olyan sok task-ot.
Én meg már inkább csak saját magamnak freelancer-ként vállalnék fejlesztést, ahol nem köt annyira az ütem, a tempó, mint pl. egy 2 hetes sprint esetében.
-
Orionk
senior tag
válasz Orionk #11907 üzenetére
Látom, hogy komoly témát indított el a bejegyzésem.
De visszatérve az eredeti kérdésemre tud-e valaki tanáccsal segíteni, hogy egy fejlesztőtől mit várhatnak, hogy meg tudjak pályázni PO, vagy BA pozíciót?
Ha a CV-ben eddig inkább fejlesztői tevékenység volt és van, de váltani szeretnék. Valamit bele kellene tennem CV-be is, ami érinti a témát. Van valakinek ebben tapasztalata?köszi
-
Orionk
senior tag
Sziasztok,
Még ehhez az előző bejegyzésedhez visszatérve, az alap kérdésemhez, ami elindította ezt a lenti témát, lenne még egy kérdésem.
Az EPAM-ban, ha dolgozik valamelyikőtök, akkor ott a Project Manager pozíció milyen munkát végez a BA és PO pozíciókhoz képest?
Ahogyan utánaolvasgattam előző napokban továbbra is BA, PO tetszene nekem legjobban, de a PM pozícióhoz kevés infót találtam. köszönöm.
-
Orionk
senior tag
Sziasztok,
EPAM-ban milyen feladatai vannak a Project Manager, Delivery Manager, Project coordinator pozícióknak?
Elképzelésem szerint a Project Manager talán a BA felett állhat eggyel, de hogy mit csinál....?köszi
Vagy, ha van valahol direktben leírása ezeknek munkaköröknek EPAM-hoz kapcsolódóan, akkor linkeljétek be és nem kérdezgetem. -
Orionk
senior tag
Sziasztok,
IT szakmában van valakinek bármilyen tapasztalata a Crossover céggel kapcsolatban?
Annyit tudok csak róluk, hogy nagyon jó tudású szakembereket keresnek. Nekem még minimum 3-4 tanulás, tudás-tapasztalat felhúzás kellene, de köztetek úgy tapasztaltam, hogy sok magasabb szintű szakember van már.
köszi -
Orionk
senior tag
-
Orionk
senior tag
válasz kraftxld #12052 üzenetére
Szia,
Egyik kérdésem pont az lett volna, amiket ebben a hozzászólásodban kifejtettél, hogy milyen volt ott a munka: (#12056) kraftxldMásik kérdésem meg az lett volna, hogy milyen esélyek vannak egy Business Analyst pozícióból hasonló külföldi munkát megpályázni? Vagy inkább csak fejlesztői pozícióra keresnek embereket?
Én majd csak kb. 3 év múlva próbálnék meg ilyen Crossover jellegű munkát megpályázni és most váltok épp BA irányba, ami néha PO irány lesz másik cégnél, vagy valami hasonló manager jellegűbb. köszi -
Orionk
senior tag
Sziasztok,
Egy ilyen Céginformációs kimutatásnál a
táblázatban lentebb a nettó árbevétel mit jelent?Mindig az elmúlt 1 évnek az árbevételét mutatja? Vagy amióta megalakultak, azóta az összes fennálló év nettó árbevétele?
Illetve, ha ezt a nettó árbevételt elosztjuk a táblázatban jegyzett alkalmazottak számával, akkor lehet körülbelül sejteni, hogy mennyi lehet a fejlesztőknek a nettó havi jövetelme/fizetése?
köszi -
Orionk
senior tag
válasz X Factor #12207 üzenetére
Konkrétan egy másik szoftverfejlesztő cégre gondoltam, csak őket direkt nem akartam ide belinkelni.
Ők is szegediek és 21fővel dolgoznak, 2 éve alakultak, 41 millió forint van nekik ugyanebben a kimutatásban a táblázatban a nettő árbevételnél.
Nagyon jól fejlődő cég, jó terméket csinál, akár duplázódhat is a létszámuk a következő időszakban évente. Most is nagyon jó más cégekben már Senior fejleszőket vettek fel.Ezekből kiindulva nem értettem, hogy a 41 millió forint nettó árbevétel mit jelenthet, mert annyi seniorra az szinte semmi, mert nem tudom elképzelni, hogy abból még kifizesse a dolgozókat, mert az lehetetlen, hogy a 20 fő havi nettó 200ezret kapjon, mert az kevés.
Ezért lettem kiváncsi, hogy mit takarhat ez az éves nettó árbevétel. Lehet, hogy kifizette már a dolgozóit és utána ennyi bevétele lett? Mert azt jobban el tudnám képzelni.
Tehát nem konkrétan a fejlesztők fizetését akartam megbecsülni. Csak kicsit kiváncsiskodni, hogy egy ilyen kimutatásban ezek a dolgok mit jelentenek. Én is pályázok hozzájuk interjúra és megyek is és ezért keresgéltem utána a cégnek és furcsálltam, keveselltem ezt az éves nettó bevételt.
-
Orionk
senior tag
Személyes ismerősöm Boeing 747-est vezet fő pilóta ként.
Igazából mindannyian lentebb igaz dolgokat írtatok.Neki kb. 15 évig tartott mire fő pilóta tudott lenni. Eleinte kis repülőgépekkel kezdte. Mindig megtanult egy repülőgépet, levizsgázott az ahhoz kötődő elméletből+gyakorlatból. Jogosítást szerzett arra a gépre, majd kellő gyakorlat után lépett nagyobb gépre és ismételte ugyanezt az utasszállító szintjéig.
Valóban hiány van a pilótákból. Több évig másodpilóta vagy, mire főpilóta lehetsz. Eljutott oda, hogy a MALÉVnél főpilóta lehetett volna és épp akkor szűnt meg a MALÉV.
Azután egy kínai légitársaságnál helyezkedett el és azóta ott van. Kína területén belül repül. Ott is mint IT-ben állásinterjúra kellett mennie a MALÉV korszak után. Külön kiképzést vett igénybe, mert nagyon szigorú volt a felvételi, iszonyat sok olyan példát is kérdeztek tőle, gyakorlatban le kellett vezetnie fülkében is, amelyek szinte soha nem fognak előfordulni a pilóta karrierje alatt.Szóval felvették és újra 2 évig másodpilóta kellett, hogy legyen a légitársaságnál. Hiába volt éveken át a MALÉVnél is másodpilóta. Majd előléptették és főpilóta lett. Nekem ő 2.2 millió forintot mondott nettóban. Időbeosztása úgy néz ki, hogy 4 héten át minden egyes napon (szombat+vasárnap is) repülnie kell. Előfordul, hogy naponta többször is átszállással. Majd 4 hét után következik 3, vagy 4 hét teljesen szabad időtartam. Ez a 3-4 hét szabad alatt egyetlen repülőjegyet fizet neki a cég bárhova a Világon. Ő általában arra szokta elhasználni, hogy hazarepül vele Magyarországra, mert a családja itthon van.
A repülések során ő nem a stressz faktort emeli ki, hanem inkább az a fárasztó számára, hogy nagyon fókuszáltnak kell, hogy legyen. Folyamatosan figyelnie kell. Fizikailag 1 repülés során kevés dolgot kell csinálnia. Szinte mindent a robotpilóta csinál. Azonban neki folyamatosan a robotpilótát is ellenőriznie kell és azonnal állítania rajta, ha szükségesnek látja. Eddigi karrierje során még nem volt olyan, hogy valami vészhelyzet szerűség lett volna, amikor azonnal át kellett volna vennie a robotpilótától és úgymond izzadós/aggódó/stresszes pillanatokra váltott volna a repülés közbeni munkája.
De ez bármikor előfordulhat és akkor a pilóta a felelős.Én is pilóta vagyok hobbi tevékenység ként. Azonban én a sokkal "egyszerűbb" változatban. Hőlégballon pilóta vagyok, ami sokkal egyszerűbbnek számít utasszállítóhoz képest. Viszont az ~1 órás repülés során nagyon kell koncentrálni/fókuszáltnak lenni. Viszont ez mégis kikapcsol az IT-Developer munka után.
-
Orionk
senior tag
Hello,
Bocsássátok meg a tudatlanságom, de Magyarországon a BI Developer pozícióban mivel foglalkoznak a fejlesztők?
Nekem ez egy új megnevezés.
thx -
Orionk
senior tag
Sziasztok,
Tudnátok ajánlani olyan vizsgaközpontot, ahol minőséges Cerfificate-et lehet szerezni Magyarországon egy 'Certified Scrum Master'-hez?
Azt találtam most, hogy a 'Scrum Alliance' szervezet 'Certified Scrum Master' vizsgája elég jó, de nem találom, hogy Magyarországon kiknél lehet levizsgázni ebből.Köszönöm
[ Szerkesztve ]
-
Orionk
senior tag
Sziasztok,
A jövedelmet érintve ez a rendszer: https://szendreiadam.hu/
milyen bevétel?Ez is valami MLM rendszer? Vagy mi az a nagy titok, amit ez a Szendrei Ádám "kitalálhatott" ?
Nem szoktam ezeknek bedőlni, de már csak azért is kérdezem, mert az utóbbi években nagyon sok ilyen hirdetés, bevételi módszer, munkalehetőség, stb. van.
-
Orionk
senior tag
válasz Stanlee #13078 üzenetére
Én is gondolkodom hasonlón, bár én inkább olyan irányban, hogy meló mellett szoftver kidolgozásán dolgozunk páran és igyekszünk úgy csinálni, hogy évek múlva lehessen rá építeni egy kis céget.
Befektetéseken még nem gondolkodtam.
Milyen befektetésekben érdemes gondolkodni?Mikben gondolkodtok, akik itt a topicban megcélozták az anyagi függetlenséget? Tőzsde?
-
Orionk
senior tag
Sziasztok,
Olyan segítséget-tippet kérnék szépen tőletek, hogy mit érdemes interjú után kérdezni?
Arról van szó, hogy 3 év fejlesztői év után biztosan váltani akarok business analyst, product owner, vagy project manager jellegű pozíciók felé.
Találtam egy pozíciót, ahol az első körös interjún már túl lettem tegnap és ennél a pozíciónál kb. 75% project managing van és Clienttel való ügyfélkapcsolat és a maradék 25% az fejlesztés, mert az ügyfél szoftverébe való beépülést kell összehozni. Tehát azért tetszene ez a pozíció, mert még nem kell teljesen elszakadni a fejlesztéstől.A tegnapi interjú végén kérdeztem, de lehetőségem van ma mailban még kérdezni. Szeretnék úgy kérdezni, hogy lássák, hogy még jobban érdekelne a pozíció így, hogy aludtam rá egyet.
Köszönöm szépen és bocsi, hogy ebben a topicban kérdeztem meg.
-
Orionk
senior tag
válasz Stanlee #13372 üzenetére
Köszi Neked és bandus-nak is.
Arról van szó, hogy a 2. körbe került jelentkezők egy házi feladatot kapnak.
Amikor kérdezték tőlem, hogy mennyire érdekelne, mennyire szeretném csinálni a munkát, miután megbeszéltük, hogy mi lenne a pontos feladat, akkor azt feleltem, hogy:
80%-ban érdekel és a házi feladat tudna segíteni, hogy 100%-ban érdekeljen.Ezt pedig ma reggelre megbántam. Most már úgy érzem, hogy nagyon is érdekelne 100%-ban és szívesen csinálnám kifejezetten hosszú távon, ha oda jutnék, hogy együtt tudnánk dolgozni.
Ezt szeretném elmondani nekik, de gondoltam, hogy valami okos kérdéssel kellene indítani.Viszont tegnap úgy érzem, hogy minden kérdésem feltettem az interjú végén, amikor kérdezték. Ezért kérdeztelek benneteket, hogy tudnátok-e ötletet adni, hogy milyen kérdéssel kellene indítani a levelet.
köszönöm
-
Orionk
senior tag
válasz Stanlee #13378 üzenetére
(#13378) Stanlee :
Az otthoni feladat majd a 2. körben lesz azoknak, akiket visszahívnak.
Tegnap még csak az első kör volt és azt mondták, hogy 1 hét múlva jelentkeznek.Most már igazat adok barátnődnek, mert már én is mindig azt fogom mondani, hogy tuti érdekel a meló. Ezt megbántam, hogy azt mondtam, hogy 80%-ban érdekel és ha házi feladatot megkapnám a 2.körben, azaz látnám a konkrét feladatot, akkor érdekelne 100%-ban.
Azért aggódom különösen, azért bánt a dolog, mert úgy érzem, hogy ha megkapnám ezt a pozíciót, akkor ez lehetne egy fontos fordulópont a karrieremben a non-technical irány felé az IT-ben.
(#13375) axioma :
Ha minden igaz, akkor kb. 6 jelentkező közül fognak dönteni. Egy Startupról van szó, ahol 2db. ilyen pozíció lesz, mint Project Manager, amiben 25% minimális fejlesztés és a többi project managing.
Én úgy érzem, hogy ha a 6-7 főt le kell szűkíteni, akkor a maradék 3 jelentkezőben benne lennék, akik közül döntenek.
Fontosnak érzem, hogy felvegyenek. Alapból szerintem nem mondtam nagy havi bérigényt, de az is több lenne, mint előző helyen fejlesztőként kaptam.[ Szerkesztve ]
-
Orionk
senior tag
Sziasztok,
Segítséget kérnék szépen fizetési igény betájolásához.
Java programozási területen eddig 1.5 éves tapasztalatom van fő állásban, Junior szinten.
Most QA Manual Tester pozícióra kérdeznek tőlem fizetési igényt.Hosszú távon szeretnék ebben dolgozni és előrébb jutni. Ha valamelyikőtök jártas ezen a területen, akkor mit tanácsolnátok?
köszönöm szépen -
Orionk
senior tag
Sziasztok,
Igazából nem váltásról van szó. Nincs munkahelyem és most próbálok elhelyezkedni.
Az Egyetemen most végzek télen. A kb. 1.5 év tapasztalat az nekem a kötelezően teljesítendő szakmai gyakorlatom volt és másik helyen a szakdolgozatom elkészítése.
Az interjú 2. körében volt 2 fejlesztő, 2 tesztelő és 2 manager, hogy felmérjék milyen pozíció feküdne szerintük nekem. Az 5 éves tervem pedig az lenne, hogy 5-6-7 év múlva manager pozícióra váltsak, ami vagy Business Alalyst, vagy Product Owner, vagy Project Manager, vagy valami másik Manager pozíció lenne.
Ez után ajánlották most nekem a QA Manual Tester pozíciót és meg kell adnom egy online kitöltendő űrlapon adatokat és egyik a bérigény lenne. Az űrlap kitöltése és elküldése után pár nap múlva meg vagy adnak ajánlatot, vagy nem ajánlanak pozíciót. -
Orionk
senior tag
válasz kexksz #16290 üzenetére
Szia,
Köszi. Valóban van BA és PO-nak junior pozíciója, de csak Budapesten. Szegeden nincs. Jelentkeztem Szegeden egy multihoz BA pozícióra, de felhívtak, hogy kevés a tapasztalatom, mert nincs is BA tapasztalatom. Csak olyat keresnek, aki már 3 éve BA-ként dolgozik. Én pedig naivan azt hittem, hogy majd felvesznek egy Senior BA mellé junior BA-nak és tudok bizonyítani, de nem. Úgyhogy marad az egyelőre, hogy majd átképzést csinálok egyik cégnél, ahova felvesznek.
Egyébként:
A tanácsaitokra lemondtam a QA Manual Tester pozíciót. Azt mondták, hogy azért akartak ebbe elhelyezni, mert nagy a szoftver, túl nagy már a forráskód és a nagy rendszer miatt a junior fejlesztőket először Manual Testernek akarják felvenni, hogy beletanuljon, jobban megismerje a kódot és idővel egyre többet tud fejleszteni és fejlesztő pozícióra átmehet idővel.
Egy másik kérdésem:
Ha külföldi cégnél van az interjú és megkérdezik a Salary Expectationt, akkor mit és hogyan kell válaszolni? Euróban kell megmondani. Mármint arra gondolok, hogy Magyarországon magyar nyelven azt mondom, hogy Bruttó X összeget szeretnék.
De angolul nem tudom, hogy mi a szakkifejezés a nettóra és bruttóra? Voltatok már ilyen szituba és hogyan mondtátok?köszönöm szépen.
-
Orionk
senior tag
válasz instantwater #16336 üzenetére
köszi.
Ha nettót szeretnék mondani, akkor arra milyen kifejezést használnak? -
Orionk
senior tag
Sziasztok,
Van ismerősötök, vagy valami infótok kíváncsiság végett, hogy a
[link] Légiforgalmi irányítók mekkora jövedelmet keresnek?
Mondjuk azok a kezdő irányítók, akik épp csak felvételt nyertek és elvégezték a képzést és megkezdték a munkát. -
Orionk
senior tag
Sziasztok,
Van ismerősötök, aki gyógyszertárban gyógyszerész ként dolgozik? Nekik mennyi szokott lenni manapság a jövedelmük, havi fizetésük? kösziDr. végzettséget is kapnak a gyógyszerész szak elvégzésével.
-
Orionk
senior tag
válasz inferno88 #17296 üzenetére
Szia,
Megyeszékhelyről, Szegedről van szó.
Forgalom szempontjából talán a legforgalmasabb gyógyszertárak egyike lehet Szegeden, mert össze van kötve a helyi SZTK rendelőintézettel és nagyon sokan oda vannak irányítva. Sőt vannak olyan krémek, gyógyszerek, amit csak ott tudnak kikeverni és kevés másik gyógyszertárban.
A hétvégét nem tudom, hogy mennyi van. -
Orionk
senior tag
Sziasztok,
A havi bérjegyzéken mit jelent az Osztónap: 20 kifejezés? Köszönöm
-
Orionk
senior tag
Sziasztok,
Van-e infótok, hogy Szegeden a British Petrol-nál, Business Support Representative pozícióban mekkora szokott lenni a bérezés, havi fizetés? köszi
-
Orionk
senior tag
Hi, Ez most vajon jó a magyarországi IT szektornak, vagy nem ?
https://index.hu/gazdasag/2020/07/01/4ig_jaszai/