- Xbox Series X|S
- Diablo IV
- EAFC 24
- Bestbuy játékok
- iRacing.com - a legélethűbb -online- autós szimulátor bajnokság
- Fortnite - Battle Royale & Save the World (PC, XO, PS4, Switch, Mobil)
- Battlefield 2042
- Assetto Corsa Competizione
- Destiny 2 (Xbox One, PS4, PC)
- Hivatalos, hogy Game Pass-be jön a Call of Duty: Black Ops 6
Új hozzászólás Aktív témák
-
nagyúr
válasz Oppenheimer #33856 üzenetére
ügyelet mit takar pontosan?
-
nagyúr
válasz Oppenheimer #33859 üzenetére
Ez akkor hétvége 0-24?
-
nagyúr
válasz adamssss #33891 üzenetére
Nem tudom neked hogy van a fizud, de az is opció tud lenni, hogy te mész el gyedre és mellette dolgozol, ő meg otthon marad mint munkanélküli. Ez esetben tb-t kell utána fizetni, illetve ha gyorsiban akartok még egy gyerkőcöt (úgy hogy nem megy vissza előtte dolgozni) akkor számolgatni kell, mert hoppon lehet maradni.
-
nagyúr
válasz tboy93 #28710 üzenetére
Hogy legyen itt ilyen tapasztalat is. Feleségem elhelyezkedett gyakornokként, 5 év otthonlét után (2 gyerek jött egymás után )
Nem: nő
Kor: 28
Munkakör: Növényvédő szer engedélyezési referens (köztisztviselő)
Végzettség: Környezetgazdálkodási agrármérnök BSc, Környezetmérnök MSc
Nyelvtudás: angol közép
Bruttó fizetés: 8 órára 430.000 Ft
Egyéb: 8 órára évi bruttó 200.000Ft cafi, 30Ft/km üzemanyag támogatás, bruttó 313.000 Ft / év gyermeknevelési támogatás, laptop, (telefon ?)
Hely: BudapestEngedték a 6 órás munkavégzést, szóval a bér és a cafi csak ennek a 3/4-e lesz. 266 nettó / hó adózás után mindent beleszámolva.
Kb 1 hónap volt állást találni, július végén küldtük be az önéletrajzokat.
Összességében büszke vagyok rá, nagyon félt az egésztől, első munkahely egyetem és gyed után. Ez kell neki, 6 óra, opcionális HO gyerek betegség esetén, szakmában passzoló munkahely.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
válasz gyépés #34055 üzenetére
Szerintem ahhoz is nagyon nagy elhivatottság és tisztelet kell egy cég felé, hogy 10 hétig felmondás után ott értelmeset csinaljon valaki. Nekem az a tapasztalatom, hogy a cegunknel aki felmondott, az az 1 honap felmondasi idot sem dolgozta le becsületesen. Egyszerűen semmi motivációjuk nincs, lof@szt nem csinalnak es kozben romboljak a tobbiek motivaciojat is. Best practice, ki kell verni beloluk 2 het alatt amit lehet (doksi, felelosseg atadas stb), majd agyő.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
válasz rasotamas #34059 üzenetére
Persze, értem én, nem is rád vonatkozóan írtam a dolgokat, nem tudom Te mennyire vagy motivált vagy sem. Általánosságban írtam, hogy a cég szempontjából mit tartok jobbnak. Persze egy vezetői szerepkörben nyilván nehezebb átadni mindent 2 hét alatt. Bár ez is attól függ mennyire éhes az utód, nekem nem kellett sokkat több hozzá, hogy cégen belül átvegyek mindent a felettesemtől.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
válasz taylor9414 #34062 üzenetére
800 vs 1.2 az +50%. En azt mondanam, hogy ha ezt azonnal, egy lepcsoben odaadjak max akkor maradok.
-
nagyúr
Én is kaptam a héten egyet:
Senior .NET Software Engineer, csapatvezetésre érdeklődéssel (jelentsen ez bármit is)
Bp
br 1.6-1.8MEngem ennél magasabbal amúgy még nem találtak be. 1 év is ennyi volt kb a teteje.
-
nagyúr
Ha ugy nezzuk, asszonnyal ki tudsz menni, 2-3 ev alatt konkrétan osszerakod a csaladi hazad egy jobb kornyeken, aztan le van tudva ami masnak egy egesz elet alatt nem. Franc tudja. Lehet bevallalnam Még gyerek nélkül persze, mostmár nem szívesen rangatnam ki oket a kozegukbol.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
Ha szeptemberben elkezdett dolgozni a feleségem akkor októberben még kell fizessünk TB hozzájárulást?
-
nagyúr
-
nagyúr
válasz eggolajba #34388 üzenetére
Ez nagyon nagy általánosítás Én "geek" vagyok, szeretem a kütyüket, van playstation-öm, nintendo switchem, aktívan játszom, star wars-os sorozatokat nézek, de emellett imádok utazni és várost nézni, motorozni, szeretek színházba járni, szeretek borfesztiválra járni, 2 kisgyerekem van, állatkert-vadaspark stb.
De a kollégáim közül is sokan utaznak erre-arra, koncertre járnak, biciklit építenek stb. Én inkább azt mondanám, hogy kevesebb ilyen full-kocka nem megyek sehova IT-st ismerek, mint nem ilyet.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
válasz dellfanboy #34557 üzenetére
Nem szoktak azt mindenhol
-
nagyúr
válasz developer007 #34620 üzenetére
Grat. 10%-ért én sem váltanék ha egyébként jó helyed van itt.
-
-
-
nagyúr
-
nagyúr
válasz dellfanboy #35131 üzenetére
"erdekes modon en feltudok kelni koran"
Te igen, a többi meg azt mondja hogy azért van home officeban hogy akkor keljen amikor akar, akkor menjen orvoshoz amikor akar, akkor tartson 1 órás ebédszünetet amikor akar. Én is olyan vagyok mint Te, ha lejárt a munkaidőm is részt veszek egy fontos meetingen ha kell, de ez a munkatársaim nagyobb részénél nem így van.
-
nagyúr
válasz tototos #35136 üzenetére
A végén mindig ugyanoda lyukadunk ki, link emberek, nulla hozzáállással a probléma gyökere. Normális ember felkel, bejelentkezik meetingre, dolgozik bent és otthon is. Egy ideális világban akár működhetne is a full HO. A valóságban viszont nem (csak) ilyen emberek dolgoznak, velünk legalábbis.
Nálunk amúgy kollektíven tiltva volt a HO. Aztán én jeleztem, hogy ez sztem kvára nem fair. Mert én pl. dolgozom otthonról is, mondtam hogy legyen egyéni elbírálás. Na de hát az diszkriminatív stb. Aztán végül addig hisztiztem rajta hogy lett HO-m. Aztán azoknak az embereknek is akik megérdemlik.
Ugyanez volt a karácsonyi szabival. Én kijelentettem, hogy nekem a karácsony az 2 hét. Egész évben odateszem magam, igazítom a szabijaimat a céghez, a projektekhez, de karácsonyi 2 hét az fix. Hát azt nem lehet, akkor a többieknek is meg kéne engedjék. Aztán végül csak megkaptam. Idén meg már ott tartunk, hogy a fél cég elmegy karácsonykor, ami totál érthető is, a víz se folyik ilyenkor kb...
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
válasz tototos #35138 üzenetére
Globálisan nem tudom. Nálunk el se lettek engedve HO-ba azok az emberek akik nem dolgoznak rendesen. Kivéve egy. Van egy srác, aki lófaszt nem csinál, bent játszik(!), de olyan olcsó hogy nem akarják kirúgni. (Plusz néha, nagyon ritkán, megcsinál egy-egy bonyolultabb dolgot) Ott én kértem, hogy tüntessék el az irodából, mert rombolja a hozzáállását a többieknek.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
Érzésre is megmondom ki mennyit dolgozik a csapatomban. De volt olyan kolléga akitől idén megváltunk, mert annyira hugy teljesítmény hozott. Ott kértek tőlem performance review-t, adtam én szívesen számokat is. Negyed annyi commit mint amit egy újonnan felvett 1 éve nálunk dolgozó kolléga hozott, harmad annyi könyvelt munkaidő, több tucat olyan feladata volt ami a review-ról 5-7 alkalommal pattant vissza (elutasított pull requestek). Visszanéztem direkt, voltak olyan feladatai amit 2-3 napra becsültünk (vele közösen) majd 3 hét után lett átadva. Meg olyan is amit szabi elött átb.szott review-ra és kiderült hogy használhatatlan az egész. Na, neki pl nem volt home office De annak a srácnak sincs, aki bent napi 2 órát tölt cigi + kávéval. Vele is beszélgettem már erről a hetekben többször, lassan ott is érik a csere.
-
nagyúr
Össze tud jönni olyan helyzet, hogy valaki 7-kor kezd a másik meg fél 10-kor és egyszerűen nem tudjuk összehozni a meetinget csak úgy, hogy a 4-kor végző kolléga már munkaidőn túl vesz részt rajta. Nem szoktunk ezen problémázni, mert ritkán van ilyen. Itt az elvről van szó, ha van valami SOS probléma akkor én nem szarok bele azért, mert lejárt a munkaidőm. Max lecsúsztatom máskor.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
válasz Oppenheimer #35158 üzenetére
8 oraba eleve nincs benne az ebéd. De nem szamolgatja ezt senki addig amig hozva van a szint.
-
nagyúr
válasz sutszi #35177 üzenetére
Semmi befolyasom nincs arra, hogy kit vesznek fel. Nem interjuztatok, nem nezek oneletrajzokat, felettes intezi ezt. Arra hogy kit raknak ki kb. januar ota van valamennyi Akkor lettem team lead. Jol latod, még mindig vannak lehutok, de fogynak. Most megint sikerult (1 even belul harmadszor) jo embert felvenni a céghez, ugy tűnik. Jövőre ha betanul rendesen, akkor szerintem meg fogunk tudni valni az utolso szarjancsitol is.
Elkanyarodtunk a remote tematol kissé, valoban
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
válasz mandleee #35184 üzenetére
Nem tudom miert alakult ez igy. Lemegy az interjuztatas a felettesemmel, megalkudnak a fonokkel, aztan az első három hónap próbaidő az, ahol tudom jelezni hogy maradjon-e a kolléga vagy sem.
Hozzateszem en eddig nem szorgalmaztam hogy ezen valtoztassunk. Annyira nem sok kedvem van interjuztatni.
-
nagyúr
válasz Drizzt #35188 üzenetére
3 hónap alatt azért el szoktuk tudni dönteni, hogy ide illő-e vagy sem. Aki nem, az legtöbbször magától feláll amúgy is. Van egy pár hónapos erős betanulós időszak, ahol személyre szabva kapja az anyagot, folyamatos mentoring, review, pár hét alatt kijön az ha alkalmatlan az egyén.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
Nincs, de én ezektől eleve fázom. Most egy team fit interjú alatt pl. az egyik új srácot biztos elutasítottuk volna, mert olyan szinten introvertált, hogy az első három hónapban kb 2 szót nem tudtam kihúzni belőle. Konkrétan kérdeztél valamit és lefagyott, teljesen zavarba jött, zéró response. Aztán eltelt 3/4 év és a csapat egyik legjobb tagja lett, szuperül betanult, proaktív, baromi jó kódot ír. És elkezdett feloldódni is. Csak türelem kellett hozzá. Ő pl. biztos vagyok benne, hogy az ilyen team fit interjú során kihullott volna.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
-
nagyúr
válasz sutszi #35200 üzenetére
Persze hogy nem ment feedback az iranyombol, nem az en felelossegem volt ez a dolog ezidaig. TL alatt voltam még tavaly, a korabban felvett emberek a kozvetlen kollegaim voltak, nem beosztottak. Iden pozicio valtas utan ez atalakult, mar tolem varjak el a feedbacket. Abban is igazad van, hogy az interjuztato felnek voltak ebben hibai, de erzesem szerint ebben is van fejlodes. Tuti lehetne ezt is jobban csinalni, nem vitatom.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
válasz -Skylake- #35664 üzenetére
Anno dolgoztam olyan cegnel ahol a faliujsagon volt egy lista nevekkel es strigulat kellett huznod a sajatod melle, ha lenyomtal egy kavet. Hó végén ez alapjan kiszamoltak mennyi volt a fogyasztasod es levontak a havi fizudbol
Haver most egy muhelyben dolgozik, automata van, fizetős.
Asszony allami szferaban van, kozosen vett gepet az osztaly, kavet mindenki maganak visz.
Szóval egyáltalán nem magatol értetődő az ingyen kave, nagyon nem. Nyilvan 1-2-3 millas fizu mellett ez mondhatni mar alap kene legyen es ciki kiemelni.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
En is bevallom hoztam mar haza céges tollat.
Új hozzászólás Aktív témák
- 4GB DDR3 PC3 PC3L 1600MHz 1333MHz RAM memória LAPTOP -ba eladó
- Dell Optiplex 7070 SFF: Az igazi kis erőgép: i7 8700, 32GB RAM, 512GB SSD, 2xDP+HDMI+USB-C, Win11Pro
- Dell Optiplex 7070 SFF:A tökéletes irodai/otthoni PC:i5 8500,16GB RAM,256GB SSD,2xDP+HDMI+USB-C,Win
- Kellemes árú vezetékes gamer egerek
- CLEVO P775DM3-G gaming laptop
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen