Új hozzászólás Aktív témák
-
nemszabad
tag
OFF:
Nem gondoltad komolyan, ugye?
Az embereknek minden percét törekszenek lekötni, addig sem gondolkodik / ébred fel.
Már sok-sok éve megjósolták, hogy napjainkra napi pár perc munkából fogunk élni. Hol van ez? Csak nem parancsolt megálljt egy magasabb érdek az utópiának?
Ezt a pénzt szépen felmarkolják előlünk azok, akik nem is léteznek, mint tudjuk.
Kicsit komolyabbra fordítva a szót: a véleményem az, hogy a munka nem pusztán megélhetés, hanem sokkal több annál. Célt ad, tartást, rendszert visz az életbe, az önértékelésünket is meghatározza. Fontosnak és hasznosnak érezzük magunkat általa, így - szerintem - nem baj az, ha napi x órán át része az életünknek.
A céltalanság és unalom sok probléma forrása lehet (ahogy a túlzott jólét is).
Egy bizonyos intelligencia szint alatt gondok lehetnének a komolyabb anyagi háttérből és a sok szabadidőből.
Nekem 10 élet is kevés volna, annyi minden érdekel, de sokaktól hallom, hogy unatkoznak, ami napjainkban elég szomorú, hisz ezernyi lehetőségünk van.ON:
Egyébként nem tudom, mi igényel több befektetett munkát általánosságban. Simán el tudom képzelni, hogy a tudatosan beépített rövid élettartam, illetve a folyamatos karbantartás több munkát ad, mint amennyit megkíván a manuális raktározás.
A gépekhez nyersanyagot kell bányászni, a nyersanyagot szállítmányozni, feldolgozni, alkatrészeket gyártani és azt is szállítmányozni, a gépparkot össze kell építeni, fenntartani, karbantartani, szoftvert írni, stb.
Biztos, hogy ennek az egész procedúrának munkaerő-igénye kisebb, mint 5-6 Józsit alkalmazni? Nem egy adott céget kell vizsgálni, hanem úgy globálisan.
Lehet, hogy 5-6 Józsit elküldenek a cégtől, akik később a fentebb felsorolt ágazatokban helyezkednek el, meg még ki is kell egészíteni a létszámot 3 Józsival. -
nemszabad
tag
válasz szabonagyur #34 üzenetére
Tökéletesen igazad van.
Elképesztő mértékű a munkakerülő. Nem akarnak dolgozni, csak egész nap feküdni és ezért 500 nettót kapni. Elszomorító a helyzet.
Befektetett munka minimalizálásával maximális profitot termelni.
Hogy őszinte legyek, az ilyen embereknek egy fillér álláskeresésit sem adnék. Nyilván nehéz ezt hatékonyan szűrni (meg volna is belőle felháborodás..), de ez a végtelen jogokkal felruházó és 0 elvrást támasztó, megengedő szemlélet seohvá sem vezet. Vagyis de, ide...Voltam nagyon mély gödörben, kimásztam, ahogy bárki kimászhatna. A különbség a szándékban van, hiszen képességeinkben hellyel - közzel egyformák vagyunk.
A főnökömnek mindig azt tanácsolom, hogy ne csak a végzettségeket vegye figyelembe. Sőt, a bírálati szempont ELSŐSORBAN ne a dossziényi bizonyítvány legyen, hanem a szándék és a hozzáállás.
A lexikális tudás pótolható, ha megfelelő a hozzáállás, fordítva viszont ez nem működik.